1、旗委常委、办公室主任述职述廉报告 按照旗委常委分工，我主持旗委办公室全面工作，负责旗委常委会日常事务、旗接待工作。从今年六月份以来，在上级党委和旗委的正确领导下，团结和带着办公室全体工作人员，以效劳领导、效劳群众、效劳基层为目标，虚心学习、扎实工作，圆满完成了各项工作。现将有关工作情况简要述职如下，请予评议。 一、提升个人修养，坚持终身学习理念 我深知学习是能力之根本，素质之源泉。为此，我坚持把学习贯穿于工作的始终，以学习科学开展观活动为契机，对十七大、十七届二中、三中全会精神又进行了系统学习，认真研究了在全球金融危机的大背景下，我党开展经济的战略和方针，提高了贯彻执行党的路线、方针、政策水平
2、。根据工作需要，审时度势，有针对性地学习了办公室管理等相关知识，丰富了理论知识，提高了自身综合素质。 二、提高工作水平，坚持效劳至上理念 接手党委办公室工作以后，我提出办公室工作要以“团队精神至上，以建成学习型、创新性、效劳型机关为目标，努力做好“三效劳工作。 （一）充分发挥以文辅政作用。始终按照旗委领导的意图，紧密结合全旗工作实际，采取人人动手、层层把关的方法，不断增强文秘工作的针对性和指导性，提高文稿质量的满意度。一是文稿起草充分表达旗委决策的广度和深度，表达对基层的针对性和指导性，先后起草了大型会议材料和文件50多个，都很好地贯彻了旗委的决策思想。二是抓住与决策相关的焦点、热点问题、难点
3、问题、重大事件，组织文秘人员深入一线，搜集第一手材料，着力开发有情况、有分析、有建议的高层次信息，及时反响领导。三是围绕全旗重点、难点工作以及社会热点问题，组织开展深层次调研、预警性调研、超前性调研活动。截至12月份，办公室秘书共撰写调研文章2023篇，为旗委决策提供了第一手资料。 （二）充分发挥综合协调作用。在实际工作中，紧紧围绕旗委中心工作和旗委领导交办任务，正确处理好“内与外、“上与下、“急与缓等各方面关系。协调内外关系，做到了对内求团结有为，发挥每个干部特长，信任每个干部工作能力，做到人尽其才，有为有位；对外求支持合作，注意尊重人、体谅人，调动各个部门配合办公室开展工作的积极性。协调上
4、下关系，做到了对上尊重，对下以诚以礼相待，不盛气凌人，不乱指责。协调缓急关系，做到了办事不慌乱、有条理，分清轻重缓急，一件件落实好。 （三）充分发挥催促检查作用。结合工作实际，进一步完善督查制度，创新督查机制，充实督查队伍，全面推动了上级及本级党委的决策落实。围绕旗委中心工作和全旗工作大局，建立以联合督查、专项督查和明察暗访为主的督查机制，采取重点和常规相结合的形式，对旗委重大会议精神的贯彻落实情况，对领导批示件和44项重点工程进展情况、城镇根底设施建设、现代农牧业建设、机关作风、禁牧休牧、生态建设等进行了督查问效，共组织大型督查活动13屡次，承办市、旗领导批示件39件，保证了旗委决策的有效落
5、实。 三、创新接待方式，坚持朴实无华理念 在履行办公室主任职责的同时，对自己负责的旗接待工作勇挑重担，认真梳理接待工作流程，细化接待工作环节，严格接待工作要求，跳出“就接待搞接待的思维模式，努力创新接待理论和接待方法，用抓经济的思路、理念、机制和方法抓接待，培养效劳观念，注重经济效益，讲究接待本钱，树立了接待工作应具备的窗口意识、开放意识、奉献意识，高标准完成了多项重要接待工作。 四、加强队伍建设，坚持勇于创新理念 围绕提高办公室整体工作水平和效劳质量，坚持以人为本，着力建设一支政治强、业务精、作风硬的工作队伍。在工作中，注重做到“四抓：一是抓学习，提高办公室整体素质。以建设学习型机关为契机，
6、认真坚持每周五下午政治理论学习制度，更新知识，拓宽视野，提高办公室队伍整体素质。二是抓制度，促进办公室管理标准化。按照职能职责，量化分解了工作任务，制定了考核方法，使办公室步入制度化管理轨道。三是抓载体，开展树立办公室良好形象活动。开展“建、创、争、树主题教育会动，要求每一位办公室工作人员要内强素质、外树形象，形成搞好办公室工作的强大合力，从而增进队伍的凝聚力和战斗力。四是抓培训，增强办公室文秘人员“以文辅政能力。组织办公室文秘人员参加区内外举办的各类培训班4次，极大地提高了文秘人员的综合素质，在鄂尔多斯秘书学会202223年年会上，我办上报的5篇秘书参评论文全部获奖，特别是在全市四篇一等奖论
7、文中，我办就有两篇。 五、推进廉政建设，坚持严格自律理念 为官之道，廉为根本。按照党风廉政建设责任制的具体要求，狠抓党风廉政建设责任制的落实和干部的教育、管理和监督，有力地推进了党风廉政建设工作的顺利开展。始终铭记“其身正不令那么行，其身不正虽令不行的道理，严格遵守党风廉政建设各项规定，始终做到廉洁、奉公、守法，干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白从政。坚持把加强理论学习作为增强党员干部拒腐防变能力的中心环节，定期召开民主生活会和支部党员大会，认真组织党员干部学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话精神、中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么和市委、旗委关于党风廉政建
8、设方面的一系列文献。严格执行公务接待标准，凡上级或外单位来客，一律在指定的饭店就餐，不搞超标准接待，杜绝出现用公款大吃大喝、挥霍浪费的现象。严格执行财务、政务公开制度，认真执行购车、购物制度，重大问题坚持集体研究决定，并做好会议记录。坚持个人重要事项报告制度，要求班子成员要带头执行廉洁自律规定，并加强对分管科室工作人员和配偶子女的教育和管理。 任职以来，我虽然取得了一些成绩，但与领导的要求仍有差距，还存在着一些问题和缺乏。主要表现在：一是平时自己虽然能够认真地坚持经常学习，但由于自身学习方式、方法问题，不能够深入细致地学习，学习上仍然以适用为主，没有向宽领域延伸。二是深入基层调查研究少，有时难
9、以摆脱繁杂的机关事务性的工作，对基层一些新出现的情况不能及时掌握。三是在效劳上还有一定差距，主动效劳意识还不够。在今后的工作中，我将持之以恒加强学习，不断拓宽知识面，切实转变工作作风，贴近基层实际，全力为群众多办实事、多办好事。结合自身的问题，努力做自我加压，振奋精神，真抓实干，切实履行自己的岗位职责，为经济社会的快速开展做出应有的奉献。 12 xx区红十字会在区委、区政府正确领导下，贯彻落实区委十二届五次全委（扩大）和“两会精神，积极践行科学开展观，在构建“慈善盐都的进程中，以健全红会基层组织为主线，以增强救助实力为重点，以培植示范典型为抓手，以拓展志愿效劳为载体，围绕解决弱势群体最关心、最
10、直接、最突出的问题，充分发动190个基层组织，75个团体会员单位，7万多名会员，扎实开展救援工程、生命工程、爱心工程，在社会赈济救灾、扶贫助学、卫生救护培训、社区红十字志愿效劳、促进无偿献血、开展造血干细胞捐献以及红十字青少年活动等方面取得了显著成绩。同时围绕加强党的执政能力建设，进一步加强领导班子廉洁自律工作，从抓自律、抓制度、抓源头入手，把党风廉政建设贯穿于红十字会各项工作之中，从而为全会各项工作的健康开展提供了坚强的政治保障。根据区委、区政府考核工作要求，下面我代表红十字会领导班子作述职述廉报告，请予评议。 第一局部：述职 一、推进标准化建设，提升组织工作层次。 1、加强红十字会自身建设
11、，扩大红十字基层组织覆盖面。2023年我会理顺管理体制，实现有人员编制、有领导机构、有帐户经费、有专职人员、有办公场所的“五有建制目标，在政府领导下独立自主开展工作。区会机关工作制度健全，人员全部接受总会的业务培训，平时不断加强业务学习，增强对事业的新认识，切实发挥自己的作用，对困难群众有真情，在平凡的岗位上自觉参与人道效劳和各项慈善事业，实现回副总理“秉持人道准那么，胸怀博爱之心，播撒仁慈美德，传递友善关心，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩的希望。按规定收缴会费，并及时足额上缴。202223年，为催生开展原动力，我会继续推进红会基层组织标准化建设，建立起覆盖全盐都城乡的组织网络。五月份召开区红
12、十字会四届五次理事（扩大）会议，调整局部理事会成员，通过了对镇级红十字会工作目标考核方案。方案在七月份召开的全区镇红十字会秘书长会议上全面实施。北龙港等12个镇红会依法进行理事会组成人员调整，龙冈、XX县区等5个镇高起点建立组织，全区各镇均聘请党委书记为名誉会长，组成由政府一把手镇长为会长，社事办主任为秘书长的有专兼职人员、独立办公场所，有红十字会旗、牌、印，有完整制度、突发事件救助预案并能够依法独立自主开展工作的标准化组织机构。2023年元月起，根据市红会示范村创立要求，我会按照“标准不变，延伸村居，示范引路，全面推广的工作思路，在地方政府积极的配合下，确定潘黄仰徐、郭猛三湾、大冈民生、卧龙
13、等八个镇的十个村参与创立。区会制定下发指导性文件，投入数万元资金为各村红十字效劳站统一配备八项硬件设施，指导相关镇红会明确专人负责示范村创立工作；相关镇红会在狠抓“基层组织、救助体系、便民公益、志愿效劳、博爱工程、宣传文化建设同时，按照区会要求对创立村进行工作指导；各创立村遵循以人为本，开展会员数到达村民数的40%，招募志愿者2023名，以村居内的弱势群体为效劳对象，依托红十字效劳站，利用现有资源，从农村实际出发，发挥志愿者特长开展人道领域效劳活动，并积极宣传红会知识，为在农村广阔空间传播“人道、博爱、奉献的红十字精神作了有益的探索。1月8日，市红会领导实地观察，给予了红会组织健全、会员和志愿
14、者队伍充实、制度完善、管理标准、设施齐全、博爱活动开展正常、群众满意度高，并能够根据村情，积极申请实施有一定规模和影响的红十字救助工程的高度评价。 此外，新都八个社区通过全国评审以后，区红会在社区效劳内容的调整和效劳手段的创新方面及时指导，各社区按照标准，在工作上强化志愿效劳、扩大社会影响，致力推广经验和提高公信力。教育红十字会、消防大队红十字会、企业红十字会等团体会员单位也按照区会的要求标准开展各项工作。3月和5月，xx市和xx市红十字代表团专程来我区交流，我区基层红会组织工作经验已被省内外红会系统运用，引起了上级和媒体的关注。11月3日，江苏电视台社会纵横栏目组专程来盐城采访我会。 2、加
15、强冠名红十字（会）医疗机构管理，拓展效劳领域。与卫生部门共同做好对市第三人民医院、康安骨科医院的指导、管理、效劳工作，年内组织三院、康安骨科医院和教育、消防大队红等团体会员单位开展无偿献血、捐献造血干细胞和重大纪念日义诊、培训活动屡次，效果显著。 二、完善三救工作体系，提高应急能力 1、制定灾害应急预案，提高快速响应能力。结合我区实际，制定了xx区红十字会灾害应急预案，指导镇红会制定配套预案，建立快速高效的灾害救援反响机制，并及时上报给区政府和市红会备案。我会还专题向区政府报告请求建设救灾、备灾仓库，区有关领导也做了明确批示。目前仓库建设的标准与选址等相关筹备工作已准备就绪。同时区红十字会在筹
16、集的博爱救助金中保存一定数额资金、准备20230顶帐篷作为应对突发公共事件的备用资金和物资，专项管理。 2、做好救助工程申报，积极争取工程立项。我会从我区群众的实际需求出发，依据中国红十字会工程实施意见，结合我会工程执行能力，经过执委会充分调研，确定xx区600平方米的备灾救灾暨救护培训基地建设、设立我区白血病患者救助基金和xx区公路红十字救护站建设3个工程。报告已经报请xx市红十字会，正在落实之中。 3、标准卫生救护培训，提高群众自救互救能力。我会按市会的要求，充分发挥区卫生救护培训中心作用，布置了卫生救护知识宣传画板，精心准备材料，继续开展对驾驶员、电工、工人、消防官兵等特殊岗位人员和机关干部、涉外企业、社区居民和红十字青少年会员的救护培训