1、县就业效劳管理局工作报告 一、2023年主要工作开展情况 （一）各工程标全面超额完成。2023年全县城镇新增就业1898人，完成全年目标1719人的12023.4%；失业人员再就业人数879人，完成全年目标795人的12023.6%，其中就业困难人员再就业人数144人，完成全年目标129人的111.6%；动态消除“零就业家庭；全县登记失业率为3.9%，控制在4%以内；培训农民工5027人，完成全年目标4500人的111.72%；发放创业小额担保贷款900万元，完成目标任务800万的112.5%；农村充裕劳动力向非农产业转移就业新增4305人，完成目标任务3900人的12023.4%；促进96名
2、藏区“9+3学生实现就业，就业率到达98%，超过省市目标任务3个百分点。就业规模进一步扩大，就业形势稳中有升，城乡就业更加充分。 （二）践行“中国梦，创新开展“三个一就业效劳提升工程。按照“一批效劳对象，一套解决方案，一抓到底落实的思路，针对高校毕业生、城乡求职人员、城乡创业者、被征地农民、就业困难人员以及农村劳动力六类重点群体，分别制定帮扶方案和落实具体措施，建立实名制台账、强化跟踪效劳，全力提升就业效劳水平，助力民生改善和产业开展。确保到达鼓励高校毕业生多元就业、保障城乡求职人员稳定就业、扶持创业者带动就业、促进被征地农民转岗就业、帮扶就业困难人员积极就业和推动农村劳动者转移就业的目标。“
3、三个一就业效劳提升工程工作经验材料分别被中国就业、四川劳动保障、成都日报、今日蒲江等杂志报刊进行刊载。 （三）深入开展调研，找准促进就业与效劳企业用工的着力点。一是在全县范围内开展了较为详细的劳动力资源情况调查。通过对全县城乡劳动力的专题调研，对我县劳动力资源保护和配置有了更深入的了解，形成xx县劳动力资源根本情况调查报告，并对进一步提升我县劳动力资源开发效率提出了积极的建议：搞好宣传引导，营造良好的舆论气氛；强化职业培训，提高劳动力的整体素质；落实就业扶持政策，提高劳动者就业创业成功率；优化劳动力资源市场，提升劳动力资源开发效率。二是对全县45家重点规模企业用工状况进行专题调研，形成了企业用
4、工情况的调查与思考，准确掌握了企业用工需求，为保障企业人力资源稳定打下了坚实的根底。企业用工情况的调查与思考分别被xx市人力资源社会保障研究xx县政研室工作与研究进行了刊载。 （四）以“五区培训为抓手，强化职业能力建设。2023年开始，创新推出了“五区培训，围绕“工业开展区、“特色产业区、“农民集中居住区、“征地拆迁工程区、“经济相对滞后区制定了xx县就业培训管理实施细那么xx县就业培训机构管理方法以及xx县就业培训机构认定方法，严格筛选培训机构，狠抓培训质量，培训工作有序推进，培训质量明显提升。全年培训5027人，其中工业开展区培训458人、特色产业区培训2459人、农民集中居住区培训500
5、人、征地拆迁工程区培训1276人、经济相对滞后区培训334人。 （五）强化人力资源市场功能，效劳地方经济开展。一是加强人力资源信息发布。2023年以来，县人力资源市场新备案企业290家，累计为400余家次备案用人单位发布岗位信息6000余个次，岗位工种涉及生产副总、行政主管、文员、销售、普工等，成功推荐录用2022余人次。企业资讯均由人力资源市场严格审查备案，当天收到，当天发布。二是加强招聘组织筹划。密集开展29场现场招聘会，达成意向性协议3000余人。三是加强专业咨询效劳。主动向工业区规上企业提供xx县劳动力资源情况。向博世电动（包装）、海川制盖、蜡笔小新、佳晟印务等企业发布人力资源市场信息
6、，如各岗位工资标准、市场各类人员供给情况、特殊工种人才来源渠道等，并结合就业政策指导企业做好人力资源管理工作，切实破解了用工难问题，全县重点规模企业人力资源90%以上得到补充。 （六）落实各项扶持政策，稳定困难群体就业。全年发放失业保险金1438.5万元，代缴医保险468.2万元；发放各类社保补贴、岗位补贴126.58万元；发放培训补贴119.78万元；发放大学生就业见习补贴2.76万元。各项扶持政策的落实为就业困难群体的再就业提供了有力保障。 （七）加强就业和社会保障公共效劳体系建设，延伸效劳链条。一是积极对上争取到国家发改委支持的“1+4试点工程，该工程作为xx市第一个纳入国家发改委支持试点建设工程，预算投资162023万元，前期设计、评审、财评工作已完成，目前已经开工建设。二是积极推进基层就业和社会保障效劳平台建设，着力构建“半小时效劳圈。2023年新建设2023个点位，共完成35个基层公共效劳平台的标准化建设，设施、人员配置到位，为城乡居民提供优质效劳。三是青蒲互动，共建基层平台示范站点。会同xx区就业局在长秋乡石马XX县区共同打造精品基层就业社保效劳平台，为群众提供高效、便捷的就业和社会保障效劳。 第4页 共4页