1、电厂党员个人党性分析材料电厂党员个人党性分析材料 按照公司党委对民主生活会的部署要求，聚焦“不忘初心、牢记使命”的主题，我认真学习了习近平总书记在主题教育工作会议、内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话，对照党章、关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例，紧密结合思想工作实际,按照“四个对照”、“四个找一找”的要求,进行了深刻检视和自我剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题及表现 1、理论学习有待加强。一是理论学习不系统、不深入的问题,对学习习近平新时代中国特色社会主义思想存在片面化、碎片化的现象。一定程度存在以业务工作代替理论学
2、习的现象。二是学习深度不够,虽能积极参加公司支部组织的各项学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够,满足于一般性的了解、知道;三是能够较好地参与集中学、辅导学和自学,但相互交流讨论学习体会时思想碰撞少,没能将理论知识较好地应用于工作实际。2、工作中有拖沓现象。在工作中我负责燃料专业的生产技术工作，还负责全厂指标核算与统计工作，2019 年完成了全封闭煤场改造等工作，但也存在者工作被动，有拖沓的现象，主要是解决问题的时效性差，主要表现在工作中只是忙于上级安排或是手头面临的紧要工作，对工作缺少恰当的计划安排，解决问题凭经验出发的多，实际考虑较少。比如，燃料管理标杆电厂创建工作，特别是在 3、缺少创新，
3、墨守成规，对部分工作不敏感 2019 年 5 月，集团公司修订了燃料管理标杆电厂创建标准，与旧标准相比，标杆电厂采用了末尾淘汰制原则，西北区域七家火电厂将有一家被取消燃料管理标杆电厂称号，创建标准内增加了文明生产模块，将燃料的监督职责划分至生产部，新增了效益管理部分和区域公司考评。在集团创建标准修订后，立即按照新要求对燃料领导小组、盘点报告进行修正，但对采样机系统介入、采制样设备性能试验等需要花钱的工作没有及时按照新标准开展。二、主要原因及分析 1、思想方面认识不到位。内心有只要不出事宁可少干事的思想,遇事习惯于看通知写没写、过去有没有、别人干没干。思想深处有怕干不好的顾虑，产生不想担当不愿担
4、当的苗头和多做多错,少做少错的惰性思想,存在对上级的依赖习惯,只求过得去,不求过得硬,缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。2、作风方面不够硬。参加工作以来一直只是忙于技术工作，进一步学习，特别是对创新性工作学习的内在动力不足，自己总认为只要忠诚于党的事业，热爱祖国，积极工作，遵守党纪国法就可以了。在工作中力度不够，没有对两个专业的人员有有效的管控力度，不能有效的将压力下移。3、能力方面尚有欠缺。对复杂的内外部形式分析不足，对集团的新标准认识模糊，工作上有为难情绪，自信心不足，影响工作布置和效果检查。没有针对日常各项工作制定详尽合理的计划，存在一定的拖沓，工作中容易出现被动、拖延、回避的现象，有时甚至
5、出现不能高质量完成领导布置的工作，本领恐慌问题没有根本解决。三、整改措施与努力的方向 1、坚定信念一是把学习作为自己终生的必修课,制定学习计划,增强学习的主动性、自觉性和计划性、针对性,努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是坚持讲党性、重品行、做表率。在工作中将全力做到率先垂范，对组织安排的工作和任务不论困难有多大，都要扎扎实实、保质保量地完成。2、扎实的开展各项工作。2020 年依旧是繁忙的一年，全封闭煤场改造还需要尾工尾项处理，还要开展结算、定案等工作。面对严峻的维稳形势，危化品的工作依旧严峻。废水零排放项目前期可研合同已签订，后期仍然要开展相关工作。指标的管理仍然是每年工作的重点，还需要更加严谨，要能反应真是的生产实际情况。