1、县就业专项资金自查报告 一、根本情况 就业专项资金筹集及使用情况 xx年筹集就业专项资金1716万，其中中央转移支付资金1152万，地方财政配套资金386万，上年结转178万元。今年已支出资金1676.16万，其中职业介绍补贴4.14万元，职业培训补贴14.2万元，创业培训补贴68.12万元，社保补贴496.06万元，小额担保贷款基金及担保费225万元，岗位补贴446.67万元，职业技能鉴定补贴23.59万元，扶持公共就业效劳368.83万元，就业困难人员培训期间生活费2.17万元，充分就业社区奖励0.8万元，其他支出25.19万元。截止到目前滚存结余39.84万元。 二、主要工作特点及效果
2、1、加强领导，强化就业专项资金管理 XX县区领导高度重视就业工作，政府换届的同时，及时调整了就业工作领导小组成员，县委政府领导屡次调研就业创业工作，每年召开一次就业创业工作县长办公会议，研究制定当年的就业创业工作，促进就业和全民创业。自xx年以来，为了强化就业专项资金管理，更好地做好就业效劳工作，将县就业办的日常管理工作归属到人社局机关直接管理，与县就业局的职能分立，主要履行综合、协调、监督、管理职能，县就业局具体经办就业效劳相关业务。县就业办从资金方案、管理、流程等方面实行监督，县财政局从资金的流向及使用实行监管，从而实现了就业局申报、就业办审批、财政局复审的监管机制，强化了就业专项资金的管
3、理。 2、完善制度，标准就业专项资金程序 近几年来，XX县区在认真贯彻执行省、市关于就业专项资金管理的政策规定根底上，相继制定了一系列政策和方法，标准了就业专项资金的程序。一是每年初制定了就业专项资金收支方案，规定了补贴范围，确定了补贴规模，由人社局和财政局共同向县政府请示，经批准后执行，没有超越权限、违反规定、违反程序决定、干预或插手就业专项资金分配的现象。二是强化工程管理，制定了相关方法，xx年出台XX县区就业困难人员认定和帮扶暂行方法（秭人社xx1号），对就业困难人员的认定和帮扶政策作了相应规定;出台XX县区开发公益性岗位实施方案（秭政办发xx12023号）和XX县区公益性岗位及补贴资金
4、管理实施方法（秭人社发xx19号），标准了公益性岗位开发和补贴的申报程序：出台了县政府办公室关于进一步加强创业人员小额担保贷款工作的通知（秭政办发xx80号），强化了小额担保贷款的管理工作。三是建立了就业专项资金审批公示制度。几年来，XX县区坚持就业专项资金按程序申报审批，在政府门户网和财政与编制网上进行两次公示，保证了就业专项资金使用的公开性。 3、检查督办，保障就业专项资金平安 保障就业专项资金的使用平安是人社部门的职责，XX县区认真履行职责，强化资金管理，定期不定期开展检查督办，起到较好的效果。一是认真开展了公益性岗位和灵活就业人员社保补贴的清理清查工作，对xx年以来的32个单位开发的8
5、20个岗位进行了全面清理，对个别单位申报公益性岗位补贴的情况进行了全面整改。二是开展了扶持公共就业效劳体系建设的专项检查。严格按照XX省就业专项资金管理方法（鄂财社规xx19号）第十八条的规定对扶持公共就业效劳资金坚持专款专用的原那么，严格按照规定的范围、标准和程序使用，没有用于根本建设、租赁、交通工具购置和部门或单位人员经费、公用经费、差旅费、会议费等支出。三是把检查督办贯穿于各个工程申报审批之中。在职业技能培训和鉴定等活动中，严格按照XX省就业培训管理暂行方法（鄂人社发（xx）69号）的规定认真履行检查职能，杜绝了弄虚作假、欺诈、骗取、套取或协助他人骗取、套取就业补贴资金的行为。在扶持公共就业效劳体系建设工程中，严格按照县政府招标投标的要求，实行政府采购。在确定就业培训定点机构时，按照省人社厅、财政厅的统一规定严格条件，XX县区只确定了县就业培训中心XX县区职教中心两家公办职业培训机构，保障了定点培训机构的质量标准。 第3页 共3页