1、建委创立县级红旗文明单位自查报告建委创立县级红旗文明单位的自查报告 县文明办: 年县建委以“三个代表重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓,两手都要硬的战略方针,在大力推进城市规划建设管理工作的同时,花大力气狠抓精神文明建设。通过加强思想建设和职业道德建设,深入开展“健心健身强素质,诚信文明奔小康和科教、文体、法律、卫生“四进社区活动,开展文明科室、文明职工、文明市民创评活动,有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设,有效地推进了建委系统的各项工作的开展,有效地促进了行业风气的好转,现将我委创立红旗文明单位的工作情况报告如下: 一、加强领导,落实责任,整体推进创立工作
2、委领导高度重视创立工作,成立了精神文明建设工作领导小组,由委主任担任组长,委班子成员为小组成员,下设办公室具体负责全系统的创立工作,形成一把手亲自抓,分管领导具体抓,班子成员共同抓的领导格局。 领导小组将精神文明创立活动纳入了重要议事日程,建立了创立工作责任制,及时对全系统精神文明创立活动进行安排和部署,继续实施精神文明建设“十五规划,根据精神文明建设的新形势,制定了思想政治工作实施意见、创立“学习型领导班子实施方案、提高行政效能假设干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。 在工作中班子团结协作,较好的贯彻落实了民主集中制原那么。一把手总揽全局,班子成员
3、身先士卒,率先垂范,严格要求,遵守党风廉政建设的各项规定,开拓进取,一心一意扑在工作上,组织并标准了机关及全系统的各项规章制度,推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际,抓重点、抓难点、抓载体、抓标准、抓形象,提高了办事效率,提升了建委系统的整体形象。 二、立足行业特点,积极开展创立活动 一是深入开展精神文明建设“六个一工程,即唱响一个主题,把“勤政廉洁、高效效劳、求真务实、开拓创新作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书,即“建设工程强制条文;建好一个阵地,即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一xx最正确职工评选活动。推进“三项建设,即以职业道德、职业纪
4、律为重点的“素质工程建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程建设;以创立创新、务求实效为重点的“载体工程建设,把“健心健身强素质、诚信文明奔小康的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动,凝聚人心,鼓舞士气,增强全系统职工的集体主义思想,展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、市以及本系统的先进人物为典范活动,在全系统掀起学先进、赶先进,立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户、“五好家庭、“遵纪守法户的创立和评比活动,机关职工无一人违反方案生育政策。积极创立各级各类文明单位、卫生先进单位,方案生育、社会治安综合治
5、理工作达标。 二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求,以“四有职工队伍建设为着眼点,在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式,认真贯彻公民道德建设实施纲要,狠抓建设业务工作知识及强制性标准和业务技能的学习,落实科学的开展观,创立学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机,组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表重要思想,学习党的路线、方针、政策,提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训,积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次,还选派一局部职工到市及国内外学习。通过加强学习和教育,职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质,外塑形象,职工队伍建设成效突出,机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民效劳的意识,行政效能有了明显提高。