1、基层组织建设报告总结五篇 【党委党建范文】 一2023年，金属制品公司党总支在攀钢钒公司党委的正确领导下，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以落实全面从严治党主体责任为主线，以标准党内政治生活为前提，强根底、健体系、保重点，狠抓落实，不断提升党建工作水平，充分发挥党组织的思想保证和政治核心作用，为全面完成全年各项生产经营目标奠定了坚实根底。党员队伍和党的建设等各项事业，得到全面加强;党支部的战斗堡垒作用和党员干部的引领示范作用，得到进一步发挥;四特精神深深扎根于金属制品的各个方面，全厂朝着西南最正确建筑用钢品牌生产基地迈出了坚实步伐。 第一局部、2023年工
2、作总结 凡事预那么立，不预那么废。根据金属制品公司党建工作的实际，针对底子薄、根底弱、体系不健全的现实，党总支按照党要管党、从严治党和融入中心、进入管理、嵌入治理、发挥作用的总体要求，提出了2023年度强根底、健体系、保重点的工作思路，以党建+工程为统领，以三创精品工程具体工作为重点，全面深化党支部根底工作，力争各项工作取得明显进步。 强根底。强化根底记录完善;强化根本制度执行;强化根本能力提升。 健体系。健全工作制度体系;健全支部履责管理体系;健全党员教育管理体系。 保重点。保上级党委关注的党建+、三创精品工程、契约化经营、党建工作责任目标等重点工作有效落实。 一、以深化理论学习为主线，坚决
3、理想信念 深入学习贯彻十九大精神。党总支强化党的政治建设，牢固树立四个意识，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织全体党员、干部深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思践悟中融会贯穿，切实做到学懂弄通做实。坚持以学促思、以学促干，结合实际工作，运用学习成果破解开展难题、指导实践、全面推动各项工作上台阶。全年共组织党总支中心组学习18次。 二、健全组织体系，胜利召开第一次党员大会 按照上级党组织的要求，9月15日，组织召开了中共攀钢集团攀枝花金属制品总支部委员会第一次党员大会。大会听取和审查了中共攀钢集团攀枝花金属制品总支部委员会工作报告，选举和产生了中共攀钢集团
4、攀枝花金属制品第一届委员会。 此后，四个党支部也严格按照标准程序，分别及时召开了支部党员大会，全面完成换届选举工作。公司党总支根据党章的规定和上级党委组织部的要求，结合鞍钢党委巡视组在攀巡视期间提出的指示，全程指导、严格标准地做好了四个支部的换届选举工作，进一步强化了基层党组织的组织建设和各党支部的标准化建设。 三、以制度建设为前提，全面深化根底工作，筑牢党建工作基石 1、按照总体设计、分步落实的思路，全面梳理现行制度。综合考虑鞍钢集团、攀钢集团、攀钢钒等上级党组织对基层党建工作制度的要求，结合金属制品公司的实际，提出废止、合并、新建制度清单，确定金属制品公司党建工作目录。今年已组织新制定12
5、项党建工作制度，修订1项，并正按方案逐步对党总支层面制度进行逐一编制发布。 2、标准党总支委员会、中心组学习会、党群工作例会等会议制度。制定党总支委员会议事规那么、中心组学习制度等制度，从会前酝酿、议题确定、资料准备、会议签到、议题审议，以及会议记录等整套程序，进行完善优化和标准要求，确保会议质量。 3、从三会一课、组织开展、党费及党务活动费管理等根底记录抓起，完善党建工作过程记录。一是开展党建工作记录专题培训，从形势、内容上进一步完善党建工作根底记录。党总支书记坚持亲自对总支委员会记录、中心组学习记录、各支部三会一课记录、党员学习笔记等根底工作进行突击检查、通报，就存在的问题逐一进行指导和培
6、训。二是开展党员学习笔记评比表彰活动，促进根底工作的标准。加强组织开展工作，完善开展方案，标准开展流程及相关过程记录。 4、强化支部履责管理，压实支部党建责任。一是制定下发金属制品公司党建工作评价考核方法，严格支部履责管理。在综合考虑常规性工作和阶段性重点工作根底上，精心设计每季度党建工作检查表内容，认真落实党建工作检查考核。做到事前有方案、事中有记录、事后有问题反响和整改验证。二是完善党员根底信息档案及党员日常教育管理记录。推行党支部工作写实和党员日常表现写实记录，强化支部和党员个人履职尽责。三是建立记录分类归档管理，完善相关活动主题活动、重点党建工作等过程记录。四是标准开展支部书记述职述廉
7、。五是制定标准、落实人员、明确责任，坚持每月底对各支部鞍钢党建信息管理网信息更新情况进行定期检查考核，确保每月5日前完成维护更新。六是建立重点党建工作任务分解和落实情况督查制度，严肃责任追究，谁负责的事项导致丢分，谁受处分，确保党建工作不被上级组织考评扣分。 5、加强党总支委员履行一岗双责管理，充分发挥班子的整体功能和合力，确保党建工作责任落实。制定下发关于党总支委员履行一岗双责抓党建工作的通知、党总支委员履行一岗双责分工表、金属制品公司2023年党风廉政建设重点任务分工表等系列制度，进一步明确党总支委员党建工作任务分工和包保党支部。精心设计并实施党总支委员履行一岗双责月度任务清单，月初细化明
8、确任务，月底检查验证，标准班子成员履行一岗双责行为，进一步压实班子成员抓实党建工作责任。全年召开党总支委员会26次，研究公司干部管理、党建、党风廉政建设、工会等相关工作，构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。 6、高度重视两建工作，以阵地建设带动支部工作全面晋位升级。棒材作业区党支部通过鞍钢样板党支部验收，并成功创立攀枝花2023年度党员标准化活动室。点维作业区党支部、机关党支部创立攀钢钒公司2023年样板党支部按方案推进。 7、制定并实施金属制品公司共产党员示范岗管理方法，组织首批党员示范岗授牌仪式，强化党员身份意识，发挥党员先锋模范带头作用。 四、以党建+、三创精品工程为统领，积极融入
9、生产经营中心，精准发力保重点 1、党建+、三创精品工程、管理理念宣贯等重要主题活动有效开展。 一是党建+确保棒材生产线规模效益最大化以及三级人员学党务、打造三强三到位高效能机关为代表的三创精品工程等党建工程有序推进，并取得成效。 二是创新性开展党员政治生日五问+活动。组织党员集体观看全国优秀党员教育专题片我爱你中国和信念，激发党员爱党爱国、爱岗敬业奉献热情。组织签订党员承诺书，将党员对组织的奉献热情量化固化到实际工作中。 三是精心组织开展管理理念讲述大赛。结合公司开展弘扬棒线精神，践行lsquo;五精rsquo;理念，传承文化建新功主题活动，通过聚焦身边的人和身边的事，以广泛的表现手法和新颖而
10、贴切的舞台表现方式，展示了一大批先进典型、先进事迹。 2、围绕契约化经营和党建工作责任目标，精准发力，以党建促生产、促稳定、促提升、促开展。 大力开展技能培训，提高党员、职工的业务素质、专业技能，增强岗位适应性。一是广泛开展师带徒、传帮带等系列活动。组织开展拜名师学绝技活动，确定12名技术名师，签订23份名师带名徒合同。二是开展技术大讲堂和明星学员评比活动，引导大家学技术、领先进。三是加大轧钢操作、点检等关键岗位技能培训，开展吊车操作、轧机装配等技术比武活动，营造浓厚比学赶帮超学习气氛。 有针对性开展各类党员主题活动，着力解决现场的实际问题，为生产稳定顺行提供组织保障。针对制约产线稳定高产的主
11、要问题，公司党总支组织开展党员揭榜攻坚赛等活动，张榜公布7个攻坚工程，发动各作业区、室组织技术骨干开展揭榜攻坚，引导党员职工解决实际工作中的疑难问题。围绕第一次棒材生产线技改性大修这一重要任务，组织开展我是党员我带头，奉献大修保目标主题活动，发动党员干部、技术骨干和参战人员，精心筹划、精细组织，让党员率先垂范的引领示范作用发挥在大修的每一天和每一个步骤中，让党支部的战斗堡垒作用表达在每一次的急难险重考验中，为平安完成大修任务发挥出了重要的作用。 积极开展联创共建，助推产线稳定顺行。一是针对外协单位多，关联度大等问题，加强外协队伍管理。切实贯彻三个一原那么，即：思想教育一样、工作要求一样、生活关
12、心一样。引导协力职工爱岗敬业、遵章守纪、标准生产。二是高线作业区党支部与点维作业区党支部围绕成都拆迁备件清理开展联创共建活动，圆满完成了拆迁备件清理的老大难问题。三是与鞍钢股份线材厂党委围绕党建活动、生产技术、设备保障、员工技能提升等方面开展合作，签订党建联盟合作协议，以党建促合作，以合作促提升，不断弥补金属制品公司在生产操作、设备维护、人员技能方面的短板，助推鞍钢旗下棒线材产业规模效益最大化。 五、以党务人员能力提升为突破口，打牢人才根底 1、大力开展三级人员学党务活动。提高党务人员的综合素养和业务能力，建设一支学党务、懂党务、会干党务的党建工作队伍，为进一步提升党建工作水平提供根底和前提保
13、障。全年组织8次集中学习，开展了2次学习效果评比表彰，各级党务人员学有所获、提升明显。 2、认真落实干部管理规定，强化三类人才遴选评聘工作和新分大学生的培养。一是坚持党管干部原那么，2023年新提拔正科级干部5人，公开竞聘生产系统副科级干部2名，均按要求严格履行了相关程序。二是加强技术人才队伍建设，充分调动技术人才的积极性和创造性。制定了金属制品公司三类人才设置方案和金属制品公司专业技术人才和优秀技术能手、专职点检评聘及管理方法，保证三类人才遴选工作的公正性和民主性。三是做好2023年新入职学生的见习管理工作。制定了新入职学生培养方案，落实培养开展目标责任制，创新培养模式，做好培养的管理保障工
14、作。 六、认真落实从严治党主体责任，强化党风廉政建设 1、针对公司广阔干部执行力差的老毛病，制定并实施金属制品公司履责监督管理方法，强化作风建设和执行力监督，转变干部作风，提升干部执行力和履职履责效果，确保重点工作的有效落实。 2、强化廉洁意识教育。组织重要关键岗位70余人参观攀西监狱警示教育基地，签订关键重要岗位人员廉洁承诺书。组织党总支委员及副科级以上干部观看央企领导人员违纪违法警示录，学习攀钢纪委2023年度查处案件通报等文件，认真开展廉洁教育，做到廉洁教育全覆盖。 3、认真开展廉洁地图廉洁风险防控和管理问题整改。坚持每周一次对问题和整改情况的梳理，确保整改按方案落实。针对成都回攀备件清
15、理这个难点工作，组织点维和高线两个党支部开展联创共建，大大缩短任务完成时间。 4、加强外协单位监督管理。对公司业务外协单位负责人开展提醒谈话，提出廉洁要求，强化相关方责任意识，筑牢诚信守法、廉洁从业的堤坝，营造风清气正的经营气氛。 5、强化效能监察和纪检监察工作创新。组织开展降低吨钢煤气单耗效能监察及实施清单管理，强化执行监督纪检监察等工程。其中实施清单管理，强化执行监督得到了攀钢钒公司纪委领导的充分肯定。 七、加强企业文化教育和宣传报道工作 1.筹划创立金属之声内部刊物，建立通讯员队伍定期交流和培训制度，提升宣传队伍整体水平，修订完善宣传工作鼓励方法，加大鼓励力度，提升刊稿数量和质量。 2.围绕四个特别棒线精神和五精管理理念，大力开展企业文化和管理理念宣传教育，传承优良精神，锤炼优良作风，凝心聚力保生产、促开展。精心摄制了四特精神绽放在新攀钢新征程党员教育片，系统总结金属制品公司搬迁还建、资质认证、达产达效及市场开拓等全过程中党组织、党员骨干的优秀感人事迹，对特别肯吃苦，特别能战斗，特别顾大局，特讲奉献的棒线精神进行了全方位诠释和展示，为凝心聚力创造更加优异的成绩打下思想根底。 3.大力开展职业认知教育，让管理人员知晓岗位重要性，思考如何高效开展好工作。组织开展学习比遭遇ls