1、干部谈心谈话工作总结范文按照区委“作风纪律深化年领导小组办公室关于印发在“作风纪律深化年活动中开展干部全覆盖谈心谈话工作方案优选文件要求，我局开展了广泛深入的谈心谈话活动。通过活动的开展，到达了深入了解情况、改良工作、严于律已、激情干事、勇于创新、实干开展的工作目的。现将活动开展情况报告如下：一、领导重视，认真部署x月x日，我局召开局干部职工会议，在会上认真学习了纪律作风办发2023x号文件精神，宣讲了党的十九大及十九届历次全会精神、习近平总书记来xx视察重要讲话、省委xx全会、市委xx全会、区委xx全会精神，传达了中央省市区委关于深化作风纪律建设部署要求。局长xx同志对该工作进行了认真部署与
2、安排，并提出了工作要求。x日至x日，局长和干部职工进行了谈话，谈话采取围绕交流思想、化解心结、沟通理解的宗旨进行，通过采取一一面对，领导与干部职工全见面谈心谈话，共征求意见建议x条。通过谈心谈话，沟通了思想，解决了心结，增进了理解，激发了活力，促进了工作。二、方法灵活，找准谈心谈话重点为确保谈心谈话活动的内容重点得到落实，取得实效，不走过场，我局采取灵活多样的方式，积极营造轻松、民主、平等的谈话气氛，使谈心谈话活动在和谐愉悦的环境中进行。在具体交谈过程中，一是既加强引导找准谈心谈话重点，又鼓励大家说真话讲实话，围绕干部作风建设思想工作自身存在的问题进行谈心谈话。二是抓住谈心谈话重点，在谈心谈话
3、中我们重点抓住深化作风纪律年如何提高业务水平、如何更好地激发干部的工作积极性、如何加强与基层群众的联系等重点内容开展谈话。三是采取灵活多样的谈心谈话方式进行。利用召开局会议的时机，听取了干部职工对加强建设和干部队伍管理的意见建议，大家集思广益，平时大家通过心无设防地谈工作、谈思想、谈个人家庭生活，全方位细心交流，使干部之间相互学习，加强沟通增进理解，进一步增进了解，增强工作合力，促进工作开展。三、求真务实，确保谈心谈话活动实效在此次谈心谈话活动中，我局坚持始终坚持“求真务实、务求实效这一原那么。谈心谈话在民主和谐的气氛中进行，谈心谈话中采取拉家常、指出取得的成绩和存在的主要问题等形式，了解干部
4、的个人思想，积极为干部排忧解难；对干部个人工作中的难题做好指导帮助，及时提醒告诫干部存在的突出问题。谈心谈话采取边谈边记的方式，认真做好谈心谈话记录，对谈心谈话中收集的意见建议及时进行归纳整理，对干部职工反映的意见建议，局领导高度重视，认真研究解决问题的措施。整个谈心谈话活动到达了预期目的，取得了良好效果：一是交流了思想，增进了感情。开展谈心谈话活动，进一步密切了上下级和同事之间的关系，加深了相互了解和信任，增进了团结。二是化解了心结，激发了活力。开展谈心谈话活动，帮助干部认识自身存在的缺乏和努力的方向，使干部在工作中振奋精神，增加了工作积极性。三是强化了针对性，改良了工作。通过开展谈心谈话活动，较全面掌握干部的思想工作和生活等情况，收集了许多改良工作的真知灼见，从而促进工作的开展。总之，通过开展干部全覆盖谈心谈话，引导全局干部职工增强“四个意识，推动全局上下政治大对标、思想大解放、作风大转变、工作大落实，着力营造保持定力、敢于担当、满怀激情、风清气正的干事创业环境。此次谈心谈话活动由于领导重视，扎实推进，统一了全体干部职工的思想，加深了员工感情，提高了全体干部职工的工作积极性与主动性，取得了较好的效果。