1、巡视情况报告巡视情况报告篇一：百丽巡视报告百丽巡店报告本次报告巡视店分为以下：1、王府井百货：百丽、天美意、思加图、他她、森达、百丽特卖2、友阿春天百货：百丽、天美意、他她、3、平和堂百货：百丽、天美意、他她、思加图、森达4、新世界百货：百丽、天美意、真美诗5、万达百货：百丽、天美意、他她、百思图、思加图、森达6、百莲东方：已撤柜1、王府井百货于2023年6月19日19:00到达负一楼鞋区，共计品牌：26 个，商场空调效果好，灯光明亮，走道干净，客流量低峰（以19:0020:00大约负一楼顾客数与鞋区人数）综合：1、专柜的货品陈列合理2、接待需要更标准具有活力，高蒂专柜两名员工笑容很灿烂3、在
2、仪容仪表不够突出，GNC员工上妆统一4、货品的平安性意识不强5、离岗人员较多，离岗后的平安意识薄弱2、友阿春天百货于2023年6月19日20:12到达二楼鞋区，共计品牌：25个，商场空调效果好，灯光明亮，走道干净，客流量顶峰（以20:1220:40大约二楼顾客数与鞋区人数）综合：1、由于顶峰人流比照王府井低，员工有串岗情况2、人员热情度不高3、平和堂百货于2023年6月21日13:00:到达二楼鞋区，共计品牌：19 个，商场空调效适中，灯光明亮，走道干净，客流量顶峰（以13:0013:30大约二楼顾客数与鞋区人数）综合：1、陈列合理2、员工的标准不强、热情度不高3、员工在仪容仪表到位4、新世界
3、百货于2023年6月21日19:30到达二楼鞋区，共计品牌：18 个，商场空调效果好，灯光较暗，走道干净，客流量低峰（以19:3020:00大约二楼顾客数与鞋区人数综合：1、员工的效劳意识2、脱岗情况的处理，虽然现时段人流没有增加，但是在无用餐时段，更要把握进店顾客3、细节的处理，让专柜更统一合理6、万达百货于2023年6月20日19:30到达二楼鞋区，共计品牌：22 个，商场空调效较冷，灯光明亮，走道干净，客流量占低峰（以19:3020:00大约二楼顾客数与鞋区人数）综合：1、陈列上合理，环境适合作为形象店、陈列会议或者培训根本知识点2、员工的效劳意识需要增强总结：1、员工的效劳意识薄弱，没
4、有过高的热情度2、陈列的细节不够3、卫生问题，没有统一的标准，导致开票台周围鞋盒，各种垃圾桶及杂物4、员工脱岗情况，交接不清楚，导致脱岗后没有及时的接待到柜顾客5、商品的平安意识不强以下是局部巡店情况照片篇二：关于落实省委第五巡视组反响意见的整改情况报告关于落实省委第五巡视组反响意见的整改情况报告省委第五巡视组于2023年10月21日至11月15日对我县进行了巡视，并于1月10日反响了巡视意见，在充分肯定我县经济社会开展成绩的同时，指出了巡视中发现的主要问题，对做好今后工作提出了意见建议。县委县政府对巡视组的反响意见高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过全县上下共同努力，巡视组所反
5、映的5个方面问题的整改工作已取得了明显成效，现将整改情况汇报如下：一、高度重视，确保整改工作落到实处迅速部署，立改立行。收到巡视组反响意见后，县委立即召开常委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了关于落实省委第五巡视组反响意见的整改方案，将巡视组反响的5个方面问题细化为具体问题进行整改；按照“谁主管、谁负责的原那么，成立了以县委书记王凯军为组长、以主管副县长为成员的“落实省委巡视反响意见整改工作领导小组，下设四个由县委常委任第一责任人的整改办公室，具体抓好整改工作。整改工作在县委统一领导下有序推进。严明纪律，务求实效。县委每半月针对整改工作进行一次调度，每月进行一次整改通报。对巡视组的
6、反响意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，县委、县政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。总结经验，注重长效。整改正程中以及整改结束后，定期开展“回头看。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，稳固好、坚持好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济开展的过程，努力促使我县各项工作再上新台阶。二、反响意见整改完成情况（一）树立正确政绩观
7、方面1、关于领导政绩观偏差，无视群众利益和诉求的问题。一是结合第二批党的群众路线教育实践活动，着重开展理想信念教育。围绕共产党员先进性教育、党的群众路线教育实践活动等方面内容，采取个人自学、集中学习、聘请专家授课、观看专题片、专题讨论等形式，在全县党政机关组织开展理想信念、革命传统、实践体验、党纪法规、正反典型教育。为配合学习，树立典型，我县还开展了“群众工作典型案例、“优秀基层宣传员、“感动香河身边好人等一系列评选活动。同时，新香河和县电视台也开辟“小人物正能量核心价值观在身边专栏，目前已刊发20余位身边好人事迹，在全县营造了学习先进、争领先进、赶超先进的浓厚气氛。二是开展“双承诺、双争创活
8、动，牢固树立效劳群众观念。在全县范围内，开展“双承诺、双争创活动（“双承诺即领导班子承诺、领导干部个人承诺，“双争创即争创先进单位、争创模范个人），全县科级以上单位领导班子及领导干部全部完成书面廉洁承诺，109家单位“一把手依次在县电视台“八项规定公开承诺专栏就落实“八项规定精神进行了公开承诺，承诺内容在黄金时段分5期播出。同时，还通过县电视台发布了关于对违反“八项规定精神进行举报奖励的公告，公布了监督举报、邮箱及网站，设置了举报箱，广泛接受社会各界监督。三是开展走访调研活动，积极主动了解群众诉求。抽调干部18名，组成6个走访评议组，将全县的企业（门店）分成6个片区，摸排执法执纪部门“吃拿卡要
9、报、机关“慵、懒、散、慢、浮等损害群众利益的不正之风问题，听取群众对我县党风廉政建设、反腐败工作和党的群众路线教育实践活动的意见建议。现已发现问题16个，均责成有关部门限期整改。同时，在全县各界聘任了40名党风政风监督员，拓宽社会监督范围，以便及时掌握群众意见建议，建立长效的群众监督反响机制。四是开展“蹲点效劳行动。认真落实“两个全覆盖、两个更广泛要求，选派1077名机关干部，组成399个工作组，深入到300个村、14个社区、77个非公企业、4个学校、4个医院、5个新社会组织开展蹲点效劳。目前各工作组已全部深入联系点开展工作。2、关于干部干事的胆子小，存在干工作怕出事、有失误怕追责的思想情绪的
10、问题。一是学习焦裕禄精神，培树敢于担当、迎难而上的精神。开展“做焦裕禄式好党员好干部活动，县四大班子成员集中一天时间，学习习近平总书记在兰考调研时的讲话、周本顺书记在“中国梦赶考行省级领导干部集体学习教育座谈会上的讲话，观看电影焦裕禄。县四大班子成员每人撰写不低于5000字的学习体会，集中进行学习交流。在此根底上，组织开展“书记党课进百村活动，由县委书记带头，县级党员领导人人行动，深入全县300个村街和14个社区，围绕学习焦裕禄精神，为基层党员干部讲党课，和广阔基层党员干部交流研讨。截至目前，全县已组织举办不同层面的学习培训近40场次，县镇领导干部已累计上党课346次，听课党员群众达万余人次，
11、解决各类问题36件。同时，进一步细化用人标准，研究制定关于进一步严格干部选用标准，加强干部队伍建设“十用十不用准那么，真正把“想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔到领导岗位。二是公开选拔一批优秀干部充实到领导岗位。从县直单位公开选拔13名优秀年轻科级干部到乡镇、街道、园区挂职担任党（工）委副书记，主管或协管信访维稳工作。经过一段时间的基层实践历练，挂职干部成长迅速、进步明显，已成为推动基层开展、维护基层稳定的主力军，其中4名实绩突出干部被县委提拔重用。通过公开选拔，一批的优秀年轻干部被选拔到领导岗位，全县科级领导班子和干部队伍的凝聚力、战斗力得到进一步增强。三是完善香河“分类立体考评机制。
12、搭建“三维一体考评体系。“三维一体考核评价指标体系以“根底指标动态指标综评指标为主体构架。“根底指标表达科学开展，在原有指标根底上增设政府性债务率、工业转型升级、改善城乡生态环境、依法行政等指标，加大环境保护、资源消耗、债务状况、突破创新等指标权重，着力解决唯GDP论英雄的问题。“动态指标表达创优争先，加分项增设十项集中行动、突破创新工作影响力等指标，将方案生育、平安生产、食品药品平安等约束性指标纳入减分项，使“显绩与“潜绩都能得到充分表达。“综评指标表达民意民主，以县级领导评价、机关干部测评、单位互评、社会评议、考核组评价为主要内容，扩大考核评价工作的民主，从根本上解决考核不科学、不公正的问
13、题。通过建立“三维一体的考评体系，真正让全县各级领导班子和领导干部知道该干什么、该怎么干。推行“实时监控、动态考核。实行“考核责任目标具体化管理，把各单位年度考核指标落实到被考核单位“一把手、分解到主管副职。在此根底上，实行“随时监测进度、“每月调度收集、“季度分析通报、“台帐动态管理、“重点挂帐督考五项平时考核制度，改年终考核为平时考核，加强对考核指标的实时监督。强化考核评价结果运用。建立“干部提名考评系数参考机制，为全县科级干部建立考核情况电子台帐，跟踪记载干部个人年度综合考评成绩，形成干部个人的“综评系数，并规定干部提名“临界参照点，对“综评系数低于80分的干部慎重使用、对“综评系数低于
14、90分的干部慎重提拔，实现考评结果与干部的提拔使用相挂钩。（二）党风廉政建设和反腐败工作方面3、关于加大廉政教育力度，有针对性的开展典型示范教育和反面警示教育，夯实领导干部廉洁自律思想根基的建议。一是开展反腐倡廉警示教育系列活动，强化廉政教育。开展廉政教育“八个一专项活动：通过组织一次党纪法规知识考试、开展一次大讨论活动、印发一套警示教育活页文选、召开一次全县党员干部警示教育大会、举办一次廉洁从政专题讲座、开展一次专项警示教育活动、开展一次集中清退专项行动、开展一次纪委书记逐级约谈领导干部活动，打出警示教育组合拳，努力营造风清气正的政治生态。制定了关于对领导干部进行约谈的实施方法，组织县纪委监
15、察局领导班子及各纪工委书记对各镇、街道办、园区班子成员进行逐一约谈，进一步提高基层领导干部落实主体责任及“一岗双责的意识。同时，组织县四大班子领导赴“新中国反腐败第一大案展览馆，接受反腐倡廉警示教育。二是开展廉政文化宣传，浓厚廉政气氛。开展了廉政书画作品展活动。在县青少年活动中心举办了为期10天的廉政书画作品展览，共展出优秀作品70余幅，参观人次到达1000余人次。筹建廉政教育基地。依托香河“万亩荷塘品牌优势，建设香河县“清廉荷香廉政教育基地，通过悠悠清史明、绿意摧残尽、映日清荷梦三个主题展区，分别展示领导人关于反腐倡廉方面的讲话、正反人物的典型事迹以及香河县开展党风廉政建设的成就。三是加强制
16、度建设，把权力关进制度的笼子。强化对“一把手权力的监控。出台关于加强各镇（街道、园区）和县直部门“三重一大事项监督管理工作的实施方法，推行党政主要领导“四不直接分管制度，重点加强对“一把手权力的监控。全县95家单位百余名党政班子成员重新调整了分工，“四不直接分管制度落实率达100%。强化对基层审批执法权力的监督。将行政审批职能在“中国香河网站上公开集中晾晒。截至目前，具有行政审批职能的51家县直单位全部公开了单位主要领导权力清单、权力流程，明晰了权力边界，标准了运行规那么。同时，编印了香河县行政处分网上公开事工程录，收录全县31家单位行政处分事项1694项。强化对任前监督制度的落实。落实关于对拟提拔乡（科）