1、关于解放思想主题活动的专题报告 为深入贯彻落实县十四次党代会精神，全面贯彻落实科学开展观，按照干号文件精神XX县区委解放思想主题活动领导小组的统一部署，我办从9月4日开始，全面部署安排开展树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象解放思想主题活动，现就活动开展情况总结如下： 一、深入发动、广泛宣传 9月4日，我办召开了有全体工作人员参加的解放思想主题活动发动大会，深入学习传达了县委关于开展树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象解放思想主题活动的实施方案以及县委书记xx、县长xx同志在全县开展五新解放思想主题活动发动大会上的讲话。通过传达学习，进一步统一了思想
2、，提高了认识，明确了目标。 二、科学安排、制订方案 为使这次主题教育实践活动有方案、有步骤的顺利开展，按照县委解放思想主题活动领导小组的统一部署和要求，结合我办实际，研究制订了xx电厂协调办关于开展树立新理念，把握新机遇，建设新环境，开创新业绩，塑造新形象解放思想主题活动的实施方案。紧紧围绕县十四次党代会提出的建设五个xx，实现进位赶超的工作目标，以解放思想、创新体制为根本动力，1 确立了我办当前重点工作任务，做到实现五结合、开展五个学、组织五个会，真正把解放思想主题活动落到实处，收到实效。 三、加强领导、精心组织 为确保主题活动扎实有效地进行，我办成立了以县发改委副主任、电厂协调办主任任组长
3、，工业园区管委会副主任、电厂协调办副主任为副组长，办公室成员为成员的主题教育实践活动领导小组，实行一把手负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，实行问责制，层层抓落实，确保这次解放思想主题活动不走过场，到达解决问题、推开工作的目的。同时，作为该活动的组织者和推动者，主任率先垂范，通过组织学习，查找差距，通过改进提高，全面清理影响开展的障碍，并将此次主题活动引向深入。 四、制定目标、明确任务 通过开展主题活动，在不断解放思想、更新观念、振奋精神的根底上，立足新起点、适应新要求，着力解决制约开展的实际问题，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，不断开创各项工作的新思路、新举措、新成效，以实现更好更快
4、开展为要求，以五个好目标，提高认识，突出重点，抓住关键： 1、端正思想，提高认识。 解放思想，不仅是我们党及各级党委引领继往开来事业的优良传统，还是我们各级领导干部有效开展领导活动的锐利武器， 更是我们扫除思想障碍、破除陈旧机制、实现进位赶超的迫切需要。所以，我们要端正思想，提高认识，坚决克服工作上满、难、懒、散消极思想，正确看待已有成绩，进一步提升思想境界；克服困难面前畏难思想，进一步解放思想、攻坚破难、创新开展；克服成绩面前歇歇气的思想，更加发奋有为地开展工作；牢固树立大局意识，众志成城，凝聚合力，推动开展，正确履行好工作职责，进一步振奋精神，增强敢想、敢干、敢为人先的开拓创新精神。 2、
5、抓好电厂二期工程协调效劳工作。 xx电厂二期扩建工程是我县的一号工程和龙头工程，协调效劳好该工程前期工作是我办当前工作的重中之重。为了加快推进工程建设，我办紧紧围绕建设电力xx、打造电力之都的总体目标，以抓好电厂二期建设为重点任务，全力支持工程建设的前期工作，配合做好工程核准后的工程建设，狠抓落实，确保每项工作任务顺利完成。 3、抓好重点工程（重点工作）建设效劳工作。 重点工程（重点工作）的建设关系到全县经济社会的开展，更关系到全县人民的切身利益。为抓好其建设效劳工作，我们严格把关，结合实际，突出实效，对相关的指导、监督、检查的工作依法执行，对工程的建设也是定时跟踪，及时汇报。同时，根据经济社
6、会开展的新形势、新任务、新要求，进一步创新工程建设的理念、思路，以战略的眼光和思维谋划工程建设；着眼开展 全局，紧盯目标抓工程，科学规划抓工程，聚集要素抓工程，抓大工程，以大气魄、大手笔推进工程建设，为增强xx经济开展后劲而不断努力。 五、落实整改、强化举措 在开展主题教育实践活动中，我们对本单位当前存在的问题，通过上门征求意见、寄发征求意见函、召开座谈会等形式，广泛征求各方面的意见，并进行了认真的对照和梳理，主要表现在三个方面：一是观念相对落后，对新形势下如何加强和提高效劳水平方法不多，措施不力，有些职能履行不到位。二是工作干劲不够足，热情不够高，开拓进取精神不够强。三是作风不够实，浮在上面
7、多，深入实际少，工作应付多，主动效劳少。这些问题的存在，即有客观上的因素，也有主观上的缺乏，我们将通过这次主题活动的开展，逐步加以克服。主要整改措施有：一是进一步强化领导责任，工作切实做到谁主管、谁负责，严格实行领导责任追究制。二是优化人员分配和资源分配，根据工作需要，就人力资源进行调整，充分调动各个方面的积极因素。三是在严格依法行政，改善效劳态度根底上，进一步提高效劳水平，提升效劳质量，使各项工作严格按照有关法律法规的规定进行。四是建立完善各项制度，公开办事程序，改善机关形象，提高办事效率，促进工作赶超式的开展。 二0一一年九月九日 第二篇：解放思想主题实践活动自查报告解放思想主题实践活动自
8、查报告 在开展解放思想主题实践活动中，我局严格按照市委和局党委的统一部署，扎实开展每一阶段活动，从2月5日转入第三阶段以来，始终坚持“立足教育提高、采取工学相结合、重在推开工作的思路，对照“思想认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作业绩上有新起色的要求，深入调查研究，认真查找问题，现将自查报告情况 汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）理论学习抓得不紧。我局虽然制定了理论学习制度，但由于当前就业再就业工作的繁忙、任务重，存有对理论学习重视不够的现象，学习制度没有得到很好的坚持和落实。有时还存在着政治学习耽误工作、多学政治理论还不如多做实际工作的思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而
9、放松了学习，尤其是政治理论学习抓得不紧，不能有方案、有针对性和系统的学习一些理论知识，即使在政治学习时间，也只满足于读读文件、念念报纸等形式，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。 （二）工作作风不够扎实。一是班子成员之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，业务工作是硬指标、硬任务，抓得紧、力度大，而组织开展互相批评和自我批评活动较少，班子成员之间缺乏交流和沟通。二是管理不够严格。虽然制定了各项规章制度，但仍有些职工不能够认真执行，甚至存有“你有政策、我有对策，阳奉阴违，另搞一套，致使单位各项规章制度执行不力。 （三）对干部的教育和管理力度不够。由于没有狠抓干部队伍的思想教育和素质教育，导致有些
10、干部效劳态度不好，效劳质量不高，效劳意识不强。个别干部身上有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象。二是班子成员和职工的思想交流不够，满足于听工作汇报，没有从根本上掌握职工的思想动态，开展谈心交流活动不够。 （四）工作中创新意识不强。具体工作中，不能坚持始终如一地用邓小平理论和“三个代表来指导，不能很好地将理论和实际结合在一起，平时忙于应付上级部门交给的工作任务，没有很好地研究新的历史条件下，就业再就业所面临的新情况、新问题，尤其是对淮北就业再就业工作所面临的实际情况没有进行很好的探索和研究，有些薄弱环节没有得到很好地加强。 （五）深入基层不够。就业局大局部同志终日忙于事务，参加会
11、议多，听汇报多，抓活动多，而深入基层少，联系实际少，致使有些工作难以做到有的放矢，出现了偏差。在下基层调研时，也往往是来去匆匆，看事先准备的典型现场多，使调研变成了检查或视察。由于对基层的情况了解不透，尤其是对农村基层转移就业工作了解不全面。 （六）廉洁自律的有关规定落实不够。既有招待上级来人或基层来人单位同志多人集体陪餐的现象，也有下基层接受吃请的现象，尤其是下基层指导、检查工作或参加基层劳动就业工作的一些会议和活动时，在基层单位领导的热情挽留下，留在基层单位吃饭的情况还是占多数，按要求赶回来的时机少。在基层就餐时，虽然不存在大吃大喝的现象，但也很少是四菜一汤的工作餐，这无疑给基层增加了负担
12、。这种现象是我们党内廉洁自律有关规定明确禁止的，是我们自身要求不严的一种表现，在一定程度上造成了不好的影响。 二、问题产生的原因 形成上述问题的原因很多，既有社会大环境的客观因素，也有自身的主观因素。我局经过认真查找、剖析认为，这些问题反映了就业局在解放思想、转变观念、提高效能方面存在着缺乏，同时也反映了就业局领导班子在自身建设和单位干部队伍建设上存在着差距。 （一）对马列主义、毛泽东思想，尤其是对邓小平理论和“三个代表重要思想的学习不够，掌握不够。总的来说，就业局还是比较注重加强学习和武装思想的，其理论修养、知识结构和工作水平根本能够适应新时期就业再就业工作的要求。但由于工学矛盾处理得不够好
13、，学习制度不健全，学工结合得不够紧密，在有限的学习时间内，零星学得多，系统学习少，政策学得多、理论学得少，联系工作学得多，联系思想学习少，对邓小平理论和“三个代表重要思想的科学体系全面理解和掌握不够，往往满足于一知半解，不能真正的入脑入心。这就致使我们不能很好地运用辩证的、全面的、联系的、开展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我们分析情况、驾驭局面的能力，造成了工作中存在的主观主义、片面性和简单化的倾向。 （二）规章制度不够健全。我们的制度条文规定虽然不少，但有些制度在某些方面还比较笼统、抽象，或者说界限不具体、不明晰、缺乏可操作性，特别是对实行程序缺乏系统、严密的规定。与此相应的监督制度也不
14、健全，对于一些违反制度的职工批评和教育不到位，有时存有畏难情绪。 （三）主观世界自觉改造不够。由于就业再就业工作，任务繁重，终日埋头工作，常常陷入事务主义的圈子，放松了单位对政治理论学习的催促，使单位人员不能真正牢固地树立正确的世界观、人生观和价值观，加强党性修养和党性锻炼不够，陶冶革命情操和提高精 神境界不够，开展领导之间谈心不够，不同程度地存在着无视和放松主观世界自觉改造的倾向，理想信念淡化，在坚持群众观点、群众路线方面，没能很好地摆正与人民群众的关系，为人民效劳意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见，集中群众的智慧，由于提高为人民效劳本领的愿望不够强烈，导致理论功底不强，业务知
15、识不精。总之，主观世界自觉改造不够 ，是问题产生的深层次原因。 （四）开拓意识不强，敬业精神不够。在劳动保障事业深化改革的过程中，由于习惯于用传统的思维方式来对待社会开展中就业再就业工作所遇到的一些矛盾，用传统的工作方法来处理就业局在新的历史条件下所面临的新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，同时，由于工作作风有飘浮现象，欠缺踏实，敬业精神不够，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，一些工作缺乏创新，从而使我市就业再就业工作仍然存在一些薄弱环节，就业事业的开展还有待于进一步加强。 三、初步整改意见 在这次主题实践活动过程中，按照自己找、别人帮、上级点的原那么，就业局将收到的意见和建议进行了归纳汇总，对于好的意见和建议，我们将虚心接受，并以此作为加强就业局自身建设、转变工作作风的难得机遇，进一步结合淮北就业再就业的工作实际，认真抓好整改。当前主要从以下几个方面入手： （一）加强学习，提高领导班子和单位干部队伍的综合素质。要深入学习马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表重要思想，认真学习中央有关文件精神，