1、2023年司法局工作报告3篇第一篇:司法行政队伍建设调研报告近年来，县司法局在县委、县政府的领导下，在县政法委的指导下，依据省厅、市局统一部署维，认真落实各项工作措施，为促进我县社会稳定，全面建设小康社会做出了乐观奉献。一、思想政治建设。去年以来，局党组高度重视党的群众路线教育实践活动，快速建立健全组织，周密部署群众路线教育实践活动支配。一是加强领导。成立开展党的群众路线教育实践活动领导小组。组长由局长担当，第一副组长由党组书记担当，副组长由其他班子成员担当，组员由各科室负责人组成，全面负责活动的组织领导、方案制定、组织实施、检查落实和状况总结等工作。领导小组下设办公室，并设立综合组、协调组和
2、宣扬组，具体负责活动日常工作，确保各项工作正常有序开展。二是制定方案。依据县委相关文件精神，局党组结合工作实际，制定出县司法局关于深化开展党的群众路线教育实践活动的实施方案，明确活动主要内容、方法步骤、时间支配和具体要求，为扎实开展群众路线教育实践活动打下良好根底。三是广泛发动。我局在县委督导组的审批下，于2月20日召开县司法局党的群众路线教育实践活动发动大会，发动会上局长李占社做发动报告，县委督导组杨根庆在发动会上提出要求，提高了全体干部党员的思想生疏。会后，局党组马上召开党总支全体人员会议进行再学习、再发动，使全体人员的思想生疏统一到教育实践活动上来，成为大家的自觉行动。存在问题：一是思想
3、观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大进展。长期以来，我们始终重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的进展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维照旧存在；一些同志不能结合实际制造性的开展工作，对加快进展的信念缺乏，干起事来总是强调先天缺乏、客观制约，不能发挥主观能动性。二是学习意识需要进一步增加。理论建设是领导班子思想政治建设的根本，理论素养是领导干部素养的核心，理论上成熟是一个班子、一个干部政治上成熟的重要标志。一些领导干部习惯于按老经验、老方法办事，不留意用新理论、新思想、新理念、新学问来充实、提高
4、自己。不重视学习，尤其是不重视理论学习，上级的文件不认真看，参与会议不动脑筋，对党的路线方针政策和上级在各个阶段的工作部署争辩得不深，理解得不透。四是各项制度有待于进一步健全。在制度建设上，领导干部的责任追究、考核、分工等制度还不够健全。下一步我们将从以下几个方面加强和改良。一是交心谈心，增加干警向心力和分散力。单位主要领导对班子成员谈话交心；班子成员按分工对科室负责人谈话交心。谈话重在沟通思想，增加团结；重在指出问题，准时提示，敢于批判，促使改正错误。通过正面引导，准时梳理，觉察问题，解决冲突，统一思想，教育干部职工摆正心态，增加集体荣誉感。同时，依据思想政治教育要留意人文关心和心理疏导的要
5、求，特殊关注基层司法行政干警的心理健康问题。改良思想政治工作方法，多谈心、多疏导，努力关心干警解决工作和生活中的实际问题，制造和谐气氛，让宽敞干警在融洽的环境中完成工作任务。二是重视学习和教育引导，增加干警效劳大局的意识和水平。坚持对干部职工的大局意识、责任意识和群众意识的教育。通过中心组学习、职工会议、支部学习会和党员大会多种形式，组织学习中心、省委和市委的各项方针政策，切实解决干部职工在进展理念、进展方向、进展定位、进展途径和进展动力等方面的问题。三是健全鼓励机制，增加干警工作乐观性和制造性。建立每月工作通报制度，每个月25号，各处室负责人、副调研员、分管领导分别进行工作汇报，通报本月工作
6、进展状况。将干部的激情引导在干事创业、推动司法行政工作的创新进展上来。建立健全例行体检制度、困难慰问制度、嘉奖制度、带薪休假等制度，保障国家对干警的政治、经济等待遇的实现。完善奖惩鼓励机制。重视先进典型的培育、宣扬和表彰工作，准时推广各种先进经验。二、业务工作力量建设。基层司法行政机关既是上级司法行政机关在基层的延长，又是基层政府的重要职能部门，它受党委政府领导和上级司法行政机关的业务指导，履行着法制宣扬、律师、公证、基层法律效劳、法律救济、人民调解、安置帮教、社区矫正等具体的工作职能。这些职能职责有的是司法行政公务员担当的，有的是法律效劳工作者担当的，有的那么是公务员和法律效劳工作者共同担当
7、的。我局开展的工作主要如下：一是加强政治素养建设。司法行政工作，事关社会稳定进展、社会和谐的大局。保持正常的社会秩序和公共秩序，增加人民群众的平安感，维护社会政治稳定，是司法行政部门的职责所在。一是大力提高政策水平、加强理论素养。以群众路线为契机，号召全体党员和工作人员参与其中，提高政策水平，充分理解、把握指导司法行政工作的路线、方针，紧跟党中心的步伐，切实搞好司法行政工作。加强学习邓小平理论和科学进展观，以及系列讲话精神，领悟初级阶段的根本路线、根本理论，不断深化自己的理论素养。二是强化组织纪律，听从大局。司法行政工作是一项政治性和专业性兼强的工作，就要求司法行政干部能够在履行职责过程中，深
8、化组织纪律意识，强化听从大局的责任意识，我们开展党风廉政建设各项活动，并制定党风廉政建设责任制，使全体干警自觉遵守各项纪律，听从建设社会主义和谐社会的需要，为经济建设保驾护航。三是提高政治敏感性。政治既有其稳定性，也有其灵变性。我们结合主题教育实践活动在提高业务素养的同时，通过宣讲会、座谈会等方式，提高政治敏感性，把握新动向，觉察新问题，切实保持创新性，才能不拘泥于成规，为做好本职工作，保持糊涂的头脑和灵敏的思维。二是推动业务力量建设。学习是进步的阶梯。司法行政工作的专业性很强，对奋斗在司法行政战线上的同志来说，不仅要贯彻落实党的路线、方针、政策，更应当坚持学习各种学问，更新学问储藏，完善学问
9、体系，以适应司法行政工作的实际需要。我们乐观开展法制骨干培训、司法考试培训、心理询问师培训等各项培训工作，依据“强化素养，留意技能，突出力量的原那么，大力提高业务水平。结合工作实际，实行开展业务技能大测试、学问竞赛等形式强化学习，不断地解放思想，大胆创新，开拓进取，乐观实践。在具体工作中，娴熟把握并运用法律规章，擅长运用大量的法律条文和法律理念，依法解决实际问题，实现法律效果与社会效果、政治效果的统一。三是强化组织制度建设。严谨、有序、科学、合理的组织制度建设是推动司法行政工作向前进展的根底和保证。我们结合各项主题实践活动，制定修订了亲热联系群众、效能建设禁令、公车使用管理规定等近20项制度，
10、标准各项行为。存在问题：一是专业学问缺乏。司法行政机关肩负普法依法治理、法律救济、法律效劳管理、人民调解等与法律运用亲热相关的工作职能，确定了我们的队伍必需是一支对法律把握的比拟透彻的队伍。然而长期以来，基层司法行政队伍普遍存在法律专业学问匮乏的问题，系统在编干部中具有法律本科以上学历人数比例较低，局机关90%是高校专科学历，但多数是成人教育半路出家，学的学问不系统，不细致，运用到工作中都显示出明显的缺乏，严峻影响了各项工作的进一步开展。个别工作人员书写法律文书都相当困难，因此要在人员准入、业务素养培训等方面狠下功夫。二是理论学问水平不够。局部干部职工对法律、政策把握得不全、不深、不细、不透，
11、一知半解。对学习政治理论不感爱好。三是人员结构老化。尤其是司法助理员队伍年龄普遍偏大，文化层次也相对较低，对等高科技学问了解得更少，不能娴熟操作现代化办公设备。这给司法行政工作的开展带来难度，影响了工作质量和效率。四是工作主动性有待提高。局部干部没有理清有为与有位、务虚与务实的关系，总是埋怨司法行政记挂在政法系统中地位低、职能软，缺乏一种以有为争有位的思想根底和争创一流业绩的工作干劲，对待工作存在应付了事的现象；有些务虚职能例如法制宣扬教育工作还需要进一步虚功实做，避开流于形式，有些职能例如人民调解工作还缺乏务虚之功，缺少在实践根底上的经验总结和理论探究，这都影响了工作的主动性和制造性。四是创
12、新意识不够。少数干部满足于完成领导交给的任务，对新时期如何进一步推动司法行政工作缺乏争辩和探究，开展工作还习惯于老思维、老方法，缺乏新意。六是作风扎实程度不够。少数干部平常对基层指导关心较少，对工作落实的状况和质量把握不准时，对基层状况了解的不全面、不细致，浮在面上忙于应付。七是管理力度不够。对基层司法所干部的教育管理只局限于开会，对他们的思想状况把握得不多，管理的力度不够，制度制定的多落实的少、督查的少。下一步措施：一是深化团队力量建设。跨越式进展需要和谐、稳定的社会环境。司法行政队伍是一个整体，不仅要发挥职能作用，履行司法行政机关的法定职责，维护社会稳定，保障人民群众的生命、财产平安，构造
13、公共平安、法治平安，还要在司法行政队伍内部形成一个竞争有序、和谐稳定、乐观进取的人文环境。只有司法行政队伍内部具有良好的人文工作环境，才能充分整合人力资源，才能最大限度地发挥作用。只有司法行政干部相互间关系协调，才能协调社会关系，为社会排查调处冲突纠纷，为推动跨越式进展供给坚实的人力保障和示范作用。二是重视自律力量建设。司法行政干部作为国家公务人员，履行着宪法和法律赐予的职责，责任重大，尤其是从事法律效劳的干部，责任重大，必需全方位开展队伍教育整顿，切实加强自律，做到常思贪欲之害、常怀律己之心、常除非分之念，堂堂正正做人，清清白白做官，干洁净净、认认真真办事。首先要坚决公正执法、为民执法的观念
14、，提高忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的自觉性。其次要以制度建设促进队伍建设，从薄弱环节入手，加强标准化建设，通过完善责任追究制度，促使干部自重、自省、自警、自励。再次，连续贯彻落实党风廉政建设责任制，完善各种监督制约机制，尤其是要突出司法行政领导干部的示范带头作用，狠抓落实，扎实推动司法行政队伍的自律力量建设，真正为推动跨越式进展，制造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境而不懈努力。三是推动保障机制建设。供给有力的物质保障是强化队伍建设的根底，要努力争取地方党委和政府对司法行政工作的重视和支持，在人、财、物上赐予充分保障，切实解决司法行政经费难问题；加大对基层司法所根底建设的资金投入，
15、不断改善工作条件和环境；坚决贯彻“从优待警的政策，保证落实司法行政干部的政治待遇、生活待遇，充分调动干部的工作乐观性，确保队伍布满朝气和活力。四是加强领导班子建设。依据政治坚决、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的要求，以提高执政力量为目标，始终把政治理论和业务学问学习放在首位，坚持学用结合，留意解决实际问题，坚持民主集中制原那么，重大问题集体争辩确定。同时，留意培育、推举、选拔好中层干部，把政治上靠得住，工作上肯干能干，作风上过硬的优秀干部推举选拔到领导岗位上来，切实增加战斗力。三、“三化建设。我局加大工作力度，切实加强司法行政队伍职业化建设，广泛开展“为民、务实、清廉主题教育实践活动，
16、全面创先争优。一是明确目标，细心组织，以政法队伍职业化建设总体目标统领全局工作。坚持以邓小平理理论、“三个代表重要思想和党的十九届三中、四中全会精神为指导，深化学习实践科学进展观，坚持“内强素养、外树形象，全力打造一支业务精湛、作风坚韧的一流司法行政队伍的工作思路，紧紧围绕社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，进一步加强基层根底建设和队伍建设，深化司法行政体制改革和工作机制改革，努力提高司法行政工作专业化、标准化、法制化、信息化水平，为开创县司法行政工作新局面做出应有的奉献。二是以思想建设、文化建设为抓手全面加强司法行政干警的职业抱负和道德建设。乐观构建司法行政干警的核心价值体系。经常性的组织宽敞司法行政干警深化学习贯彻中国特色社会主义理论，着力用马克思主义中国化最新成果武装政法干警。加强抱负信念、社会主义法治理念和宗旨爱民教育，引导干警牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步增加党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，自觉做中国特色社会主义事业的建设者和保卫者，永葆政法干警的政治本色。加强职业道