1、效劳型党组织调研报告 xx党委： 根据教育实践活动办公室通知要求，我支部重点围绕建设“六有基层效劳型党组织目标进行调研，现将调研情况报告如下： 一、调研背景 党的十八大报告，明确提出要建设学习型、效劳型、创新型党组织。我们在xx党委和地方政府的领导下，印发了中共xx支部委员会建设效劳型党组织工作实施方案，同时，我们通过采取汇报、查阅资料、走访群众等方式，对4个党小组分别进行了深入调查走访，共走访在职党员干部24人，离退休党员18人，根本实现了支部党员干部的全面走访，收集意见建议20余条。 二、xx党支部根本情况 我支部现有党小组4个，在职党员24人，离退休党员20人。近年来，我们始终按照“党建
2、效劳开展、“党员效劳群众的宗旨意识，积极推进党建工作，取得了一定成效。 一是健全机制，加强领导。坚持“一岗双责职能分工，形成了主要负责人抓党建、分管领导抓廉政的党建工作机制。同时，结合实际情况，成立了单独的离退休党小组，并指定专人担任组长。 二是强化教育，引领党支部从管理变为效劳。我们通过设立党员活动室、建立学习长效机制等手段，定期组织党员干部进行集中学习，围绕党章党史、国际形势等内容，配合视频会议终端设备等有利条件开展培训。不断提高支部效劳党员的水平。自2023年以来，我们结合群众路线教育实践活动和“公民道德大讲堂等专题活动，开展多场次的专题学习，提高了党员的党性修养和效劳意识。 三是拓展效
3、劳载体，激发党员群众意识。我们充分利用教育实践活动等活动，不断拓展效劳载体，激发党员干部效劳群众意识。2023年，我们组织离退休老同志前往当地民俗博物馆进行参观，丰富了对老同志的效劳方式，同时，我们组织在职党员到XX市廉政教育基地进行学习教育，既满足了“走出去学习的愿望，又到达了“学回来提素质的目的。 通过一系列措施，我们的党群、干群关系得到进一步拉近，同时也为我们整体工作开展注入了活力，提供了保障。 三、党支部建设缺乏及原因 在前期的教育实践活动和党组织“两找工作中，尽管我们取得了一定成效，但仍然存在缺乏之处。 一是“两找工作原地踏步。在推进“两找工作中，对于退休后长期居住外地的老同志，我们
4、仅仅保存了联系方式，没有探索出更加有效的效劳、学习途径。 二是支部效劳党员不到位。存在教育有余、帮扶缺乏的现象。特别是在制定学习机制方面，没有充分考虑到工作、学习两者间的过程和效果关系，呈现出“一窝蜂搞学习的局面，无视了效果验证环节的重要性。 四、积极探索效劳型党组织建设有效途径 在下一步工作中，我们进一步理清“党建效劳开展的工作思路，以队伍建设和制度建设为抓手，不断建设效劳型党组织。 一是打造“三支队伍。联系群众，必须发送全体党员参与，特别是在党员干部、普通职工和志愿者范围中培养一批效劳带头人、打造党员群众连心桥、打造效劳群众主力军，真正发挥听民声、化民忧、满民需的主体作用。 二是完善三个机
5、制。一要建立完善支部对党小组的效劳管理机制，继续加强对党小组内部建设的指导和管理，健全落实党建工作责任制。二要建立支部和党员共同效劳群众的常态效劳机制，深入探究科学管理模式，继续打造以“xx活动为代表的效劳群众载体。三要完善党组织效劳党员的党内帮扶机制，通过“访老党员问平安、访困难党员问难题、访流动党员问需求、访新党员问变化的“四访四问机制，表达党组织对党员的尊重、关爱。 第二篇：建设效劳型党组织调研报告建设效劳型党组织调研报告 中国共产党xx区委组织部 加强基层效劳型党组织建设，是党的十八大对新形势下基层党组织建设的新定位、新要求。按照市委组织部的工作要求和安排，xx区委组织部及时成立了建设
6、效劳型党组织课题调研小组，通过召开党组织负责人座谈会、走访党员干部和普通群众、分发调查问卷等方式，对全区效劳型党组织建设情况进行了专题调研，现形成报告如下： 一、根本情况 和主要做法 xx区辖区面积115.6平方公里，总人口13.9万，辖大块镇、耿黄乡、潞王坟乡3个乡镇和宝东、宝西2个街道办事处。全区共建有基层党组织203个，其中党委2023个、总支19个、支部174个（其中农村支部57个，街道社区党支部8个，非公有制企业党支部39个，机关企事业单位党支部70个），党员总数5130名，农民党员320236名。 近两年来，xx区以效劳为导向，积极创新基层党建工作思路、方法和机制，把效劳群众融入基
7、层党组织的经常性工作中、融入党员干部的日常生活中，有力地促进了社会和谐稳定，有效地改善了党群干群关系，焕发了基层党组织的生机和活力。 1、夯实党的工作根底，构建效劳网络。在非公企业党建方面，成立了xx区非公有制企业党工委，组织召开了非公有制企业党建工作现场交流会，按照两个覆盖要求和有党员抓组建，无党员抓开展，有组织抓标准，无组织抓指导的思路，采取单独组建、行业统建、区域联建等多种形式，扩大了党的组织和党的工作覆盖面，打造出了以亿丰混凝土、王氏集团、强联机械为带动的非公有制企业党建工作新品牌。在社区党建方面，按照有人管事、有钱办事、有场所议事，推动城市社区基层党建区域化建设的目标要求，公选出8名
8、社区党支部书记，调整选配5名大学生志愿者充实到社区工作当中，推进城市社区网格化工程，组织开展了便民利民效劳、结对帮扶、捐资解困、文化娱乐等系列活动，促进了社区党建工作的健康开展；在机关党建方面，全面推行效劳开展承诺制、为民效劳代理制、主动上门效劳制和民情联系工作制，深入开展了联村联户、为民富民和下基层开展联系帮扶活动，使26名区级领导干部、38名乡科级领导干部和485名党员分别和困难群众结成了帮带对子，共帮带困难群众1870户，有效促进了机关干部转变作风，夯实了党的工作根底。 2、搭建党的活动平台，创新效劳载体。一是强化场所建设。高标准建成了xx区党员效劳中心，设立了便民效劳站、志愿者效劳站、
9、综治维稳工作站、党群活动室，并对全区38个党员活动场所进行了更新完善。二是建立效劳队伍。按照尽己所能、不计报酬、帮助他人、效劳社会的根本原那么，广泛开展了党员志愿效劳活动，大力推广15分钟党员效劳圈、党员效劳日等做法，广泛开展政策宣传、法律援助、扶贫帮困、治安维稳等方面的效劳。目前，全区共组建党员志愿效劳队48支，党员志愿者600余名，开展志愿效劳活动900余次。三是开展多种效劳活动。在农村党员中开展了设岗定责、党员责任区、示范区和双强帮带等活动；在效劳窗口单位开展了三亮三创三评活动，设立了党员示范岗、党员先锋岗；在非公企业开展了把党员培养成技术骨干、把技术骨干培养成党员的双培养活动；结合纪念
10、建党92周年，层层开展了走访慰问、扶危济困、表彰先进等系列活动，进一步增强效劳意识，有效提升了群众满意度。 3、建强党的基层队伍，提升效劳水平。一是强化基层党组织书记队伍建设，着力选好配强基层党组织领导班子。以基层党组织换届为契机，综合运用上级党组织委派、两推一选、公推直选、面向社会选拔等方式，努力把效劳业绩突出的优秀人才选拔进基层党组织领导班子。以村级党支部为例，目前我区新一届的村级党组织班子结构更加合理、素质明显提高，平均年龄比上届降低了3岁，大专以上文化程度的比上届提高了3个百分点。二是加强教育培训力度，着力建设一支效劳型党员干部队伍。围绕贯彻落实党的十八大精神、提高做群众工作的能力、推
11、进产业集聚区建设、加强村级组织建设等重点内容，采取体验式跟班、专题式学习、实战式训练等形式，切实抓好基层党员干部的培训工作。在统一印制了三会一课会议记录本、党内民主生活会议记录本、农村四议两公开工作法记录本、开展党员标准运作记录本的根底上，我们还组织举办十八大精神学习培训班、农村两委干部培训班、入党积极分子培训班和基层党务工作者培训班，分批次组织党组织负责人到先进地区考察学习、借鉴经验，有效增强了他们的标准意识和推动开展、促进和谐、效劳群众的本领。三是扎实推进作风建设，着力打牢基层党员干部自觉做好效劳的思想根底。按照不拘一格、创新形式、确保效果的原那么，在全区党员干部中深入开展了思想道德教育活
12、动，大力营造学习道德楷模、颂扬传统美德、树立浩然正气、建设幸福xx的社会气氛，通过完善党员干部直接联系效劳群众、建立领导干部联系点等制度和开展结对帮扶、承诺践诺等活动，不断引导党员干部进一步改进工作作风，全心全意为人民群众效劳，密切党群干群关系，增进党群干群关系感情。 4、完善党的工作机制，激发效劳热情。一是完善考核工作机制。以村级组织考核为例，在深化农村党建三级目标管理，狠抓党建示范点创立和后进村整顿工作的根底上，按照突出实际业绩、突出群众评价、突出结果运用的原那么，2023年底由区委组织部牵头，成立了村级组织绩效考核领导机构，印发了xx区村级组织绩效考核方案和xx区村级组织绩效考核实施细那
13、么，对全区38个村级组织进行绩效考核与综合排名，建立了直接面向全区村级组织的评价考核机制。经过绩效考核和全区通报排名，全区各村党员干部的集体荣誉感、团结协作感和效劳群众意识得到充分激发，有效营造了全区村级组织实干兴业、比学赶超的浓厚气氛。二是推行第一责任人制度。层层签订了党建工作目标责任书，建了基层党组织向上级党委专项述职抓基层党建工作制度，推动基层党支部书记切实履行基层党建工作第一责任人的职责。今年5月，我区专门召开基层党委书记履行党建工作责任制专项述职会议，40名党代表列席会议并参与了评议，取得了较好的鼓励效果。三是全面推行开门评议制度。始终坚持把转变作风作为抓班子、带队伍的有效手段，在全
14、面推行党务公开和政务公开的根底上，要求各级党组织定期召开由群众代表、民主党派、企业代表和两代表一委员参加的座谈会，诚恳征求意见建议，主动开展民主评议，使群众满意度得到了进一步提升。 二、存在的缺乏和问题 一是效劳根底不够坚实。主要表现在党建工作搭建平台还不够多，硬件设施配套建设还不能满足需求（如、宽带），党组织活动经费还比较少，开展效劳群众活动相对集中，还没有完全形成主动效劳、自觉效劳的长效机制。 二是效劳能力有待提高。增强广阔党员特别是基层党组织带头人的效劳能力是做好效劳的根本，局部基层党员干部由于文化程度偏低，效劳意识不强、工作方式方法不够得当，造成与群众之间的联系和沟通不够紧密，个别基层
15、党组织效劳还存在着真空和盲区，导致局部群众对党员干部不信任、对经济社会开展不支持，进而影响党群干群关系、影响社会和谐稳定、影响全区经济开展 三是效劳载体比较单一。提高党员群众满意度的现实需要就是提供全方位、多层次、宽领域的效劳，局部基层党组织和党员干部始终停留在上级让干什么就干什么的简单服从状态，造成了效劳范围狭小，活动载体单一，缺乏创新意识，使局部群众切身利益诉求得不到合理关切和解决。 三、对策和建议 1、扎实开展好群众路线教育实践活动。按照正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病的活动要求，通过开展调研座谈、广泛征求意见，强化教育培训、提升党员干部素质，开展群众评议、创新党员干部管理，抓好活动载体、搭建为民效劳平台，完善各种机制、提升群众满意度等多种方式，积极改善党群干群关系，让人民群众切实感受到主题教育实践活动的实际效果。 2、持续提升党员干部的效劳意识。坚持正确用人导向，把干部选准选好，把基层党组织班子配优配强；坚持标准、强化教育管理，把党员队伍建设好；通过多种培训形式和多种活动载体，使广阔干部真正成为群众勤务员，广阔党员真正成为群众贴心人，始终保持先进性和纯洁性，在为党和人民事业奋斗中彰显自身价值和人生光辉。