1、案件评查自查报告 为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，提高司法所人民调解的质量和水平，根据关于开展评查案件工作的实施意见的要求，积极开展案件评查自查工作。现将开展案件评查自查情况报告如下： 一、自查情况 （一）加强领导，明确任务 高度重视案件自查工作，由主管领导任组长，司法所、村委会、相关站所负责人组成评查组，严格按照相关规定和人民调解案件质量评查标准，对人民调解卷宗进行了一次彻底评查，就受理案件程序是否标准、办理案件是否合法、案件文书是否完整、档案管理是否标准等方面进行了认真细致质量检查评查。 （二）标准评查方式、落实评查标准 1、端正工作态度，强调工作方法。在评
2、查每件案件时，从一个旁观者的角度去发现问题，客观地分析出现问题的原因，提出解决问题的建议。 2、严格评查标准，明确评查范围。在案件评查上，突出一个“严字，把好质量关，严格依照案卷质量标准执行，逐项对照。既全面评查，又突出重点，确保案件评查工作取得实效。 3、严格人民调解文书和档案管理的标准完整。采取“一看、二改、三讲的方式对调解文书种类、内容、语言进行查改，到达文书种类正确，内容完整，语言表达标准。档案管理专人、专室，装订标准严格保密，确保档案完整和标准。 （三）按照要求，开展自查 按照实施意见的要求，结合实际，通过自查，大局部案件根本符合要求，其主要特点：一是调解程序合法标准；二是取证程序合
3、法，证据合法有效，材料确实充分；三是调解依据充分，人民调解协议效力明确、解决方案合理；四是文字表述清楚，文书、印章使用正确，归档符合要求。目前各项工作开展顺利，未发生违法违规现象。 二、存在的主要问题 （一）调解文书用语表述不严谨 一是案卷封面的案由表述不标准。案由要反映案件的本质特征，它是案件分类、登计的依据。有的随意表述，卷名和卷内案由名称不统一，案由名称、纠纷简要和协议内容等表述不标准，案件中当事人和纠纷事实描述的不概要、不全面。 二是由于局部调解人员业务不够精通，文化程度较低，调解记录书写潦草，用语不标准，只重视调解成效轻视理论学习和经验总结。 （二）执法案卷归档质量不高。从检查的情况
4、来看，突出表现在：一是没有案卷号，卷内目录不标准。虽然一案一卷，但卷内材料编写页码、排列无序杂乱。二是书写不工整。个别调解员的书写潦草，字迹难以识别。三是案卷纸张不统一，目前我所案卷为a4纸、有其他类型的证据、证明、回执的未使用标准的粘贴纸张整理粘贴，看起来很不美观、不协调。四是有些文书归档和装订未按照统一标准进行，案卷封皮制作、目录填写、文书顺序、 2页码编写、案卷装订等不标准，有的案卷掉页散卷，有的案卷仅用复印文书入档。 对于自查中出现的问题，我们一定要引起高度重视，严肃对待，认真处理，在下一步的工作中加以改进解决和防范。 三、今后加强的几项工作 （一）高度重视案卷评查工作。强化人民调解资
5、料的立卷归档工作，每年都将组织一次案件评查，不断推进和完善标准人民调解行为，提高调解水平。 （二）严格执行人民调解程序。结合案件评查的结果，围绕相关要求，严格执行调解程序，切实保障公民、法人和其他组织的合法权益。 （三）认真标准调解案卷制作。案卷是人民调解机关依法实施调解行为的主要表达和载体，案卷文书制作质量的好坏，代表着调解水平的上下，也关系到人民调解组织的形象、法律的威信。 （四）完善调解人员管理，加大调解人员培训力度，全面提高调解水平，加强普法工作，加大法律、法规宣传力度，增强法律意识，促进社会依法生产，依法经营。 第二篇：案件评查报告案件质量评查工作情况汇报 尊敬的各位领导： 下午好。
6、首先我谨代表xxxxxxxx对各位领导的到来表示热烈的欢迎和诚挚的问候。下面我就xxxxxxxx，案件质量评查工作情况汇报如下： 为了进一步标准行政执法行为，提高依法行政水平，我xxx按照省、市xxxxxxxxxxxx通知的文件精神及统一安排布署，结合xxxxxxx劳动保障监察案件质量评查工作实际，我xx集中时间于xxxxxxx日，根据劳动监察案件质量评查标准，进行了认真的自查自评。 一、根本情况 根据文件要求，我局针对xxxxxx202x年度办理的劳动保障监察案件进行自查自评。共办理劳动保障监察案件xx件，办结xx件，结案率达xxx。其中工资支付类案件xx件；社会保险类案件xx件；工作时间和
7、休息休假类案件xx件；其他类型案件xx件。工资支付类案件占总案件数的xx为劳动者追回拖欠工资等xxxxx元，维护了xxx名劳动者的合法权益不受侵害。 二、主要做法 在此次案件质量评查活动中，我xxxx严格按照xxx劳社函xxxx号文件xxxxxxxx评查内容和标准进行自查自评。在整个案件自查自评工作中，我们主要自查了根底标准局部：举报-1- 投诉案件的主体是否合法，违法事实是否清楚，证据是否确凿，程序是否合法；文书标准局部：是否有明确的被投诉单位，法律文书填写是否标准，调查笔录制作是否真实有效，取得证据是否与案件有关，适用法律条例是否准确，案件归档是否标准等。从案件受理到结案，依照评查内容和标
8、准对所有案件进行逐案评查，我局严格遵照标准进行自评，在案件处理上能够做到执法主体具备法定资格，依法行使职权，被监察主体认定准确，事实认定清楚，证据充分确凿，适用法律正确，程序合法，填写法律文书标准，调查笔录制作标准，案卷归档标准，符合案卷评查标准。 在案件办理过程中，一是注重主动监察，并结合专项检查，年度自查等活动，发现问题及时指出、及时纠正、责令限期改正。二是受理举报投诉案件后及时派监察员深入用人单位了解情况，坚持以人为本，以事实为依据，以法律为准绳，正确适用法律规定，以协商调解为主，巧用方法，使双方当事人心平气和的解决问题，使当事人心服口服，到达双满意，不落后遗症，收到良好的效果。三是工作
9、中坚持预防为主，防治结合，使矛盾不发生或少发生，把矛盾化解在萌芽状态，尽量不激化矛盾，极大的稳定了本地的良好环境，推进了经济的有序开展。四是特别在法律宣传教育上下功夫，采用不同形式、多方位、多渠道地深入用人单位进行教育活动，使用人单位和劳动者善于学法，熟悉法律知识，正确运用法律，一旦发生纠纷，一经 调查了解，指出问题所在，对照法律条文，能够便民高效的处理案件。在受理举报投诉案件和信访案件及人大、政协议案、上级交办的案件中，受理及时，答复、回复及时，办理及时，不拖不推，适用法律准确，工作效率高。五是在处理突发性群起事件中，采取特事特办，集体协商原那么，及时、高效、便民、果断的处理案件。办结的xx
10、xx件案件，自查自评全部到达xxxxxx以上等次。 三、存在问题 在这次的案件质量评查自查工作中，我们也发现了一些不容无视的问题，主要集中在相关证据、材料收集有待进一步完善，表现为劳动者在进行举报、投诉时，所提供的证据材料不齐全，只能提供书面举报、投诉材料，举报、投诉人身份证明，很难提供劳动合同、工资欠条等相关证据材料，而用人单位没有与劳动者签订劳动合同、没有制作职工工资表、没有给职工写过工资拖欠欠条等，这就为认定拖欠劳动者工资数额造成了一定的困难，所以在相关证据、材料的收集上有待加强。并且因财力有限，办案无本钱，我们一直在交通和调查取证设备等硬件设施上，还存在一定困难，执法监察手段上难以奏效
11、，影响着工作效率。 四、整改措施 针对这次案件质量评查中发现的问题，我xxx将认真梳理、分析，主动查找原因，对照评查标准，结合工作实际，采取切 实有效的措施加以整改，在今后工作中将不断总结经验，做到内强素质，外树形象，认真学习实践科学开展观，提高工作效能。对涉及严重违反劳动保障法律法规的案件做到违法必究，执法必严；要在学习政治理论和业务知识上狠下功夫，提高自身素质，把理论知识运用到劳动保障监察执法工作中去；进一步标准法律文书使用和档案管理工作的能力；努力提高办案水平，公平、公正、公开、公信执法，做到及时受理，及时办结；积极参加上级举办的劳动保障监察业务培训，提高劳动保障监察执法工作能力。为xx
12、xx的社会稳定，经济开展做出应有的奉献。 以上汇报，如有不妥之处请各位领导批评指正。 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxx 第三篇：案件评查情况报告案件评查情况报告 本院根据湘高法（202223）52号202223年全省法院系统开展“百万案件评查活的实施方案及中院和市区政法委下发的“百万案件评查活开工作方案，决定抽查本院涉访涉诉案件65件。本院党组非常重视，202223年7月份接到文件后，立即召开党、院务会，并成立了“百万案件评查活动领导小组。院长王小长任组长，主管审判管理工作的副院长李晓华、纪检组长黄山平为副组长，由各业务庭、局、队、办公室、监察室的主要负责人
13、为成员，审监庭（审管办）负责人担任主任，于202223年8月3日召开全院干警大会进行发动。明确了被评查案件的范围、数量、任务及目标。评查的依据仍然依湘高法（06）29号评查规那么进行评分，并结合每一件信诉涉访案件的具体情况进行有针对性，走访当事人、律师、企业征求意见，做好息诉工作。取得了明显社会效果。 一、实施情况如下： 1、从历年来立案台帐中查找本院信诉涉访案件个体数量，抽查重点未息诉和已息诉的案件，由立案庭报审管办上访案件26件。（中院要求从202223年开始），抽查历年来涉诉案件39件，做到了立监有机结合。 2、评查方案先由各业务庭、局初查，院审管办复查，采取不护短实事求是的方法。依据湘
14、高法评查规那么逐案进行评查，毫不留情该扣分的必须扣分，做到一案一表，认真查找问题，制作了汇总表。 3、共评查涉诉上访，市中院、市、区人大、内司委、省、京共计26件，其中邵瑞、华尧才二案未息诉外，已全部息诉并得到合理的处理。例如：特别是在处理2022年94号刘忠诚上访案，院党组开会决定由段副院长带着3名干警立即赴广州及时解决该案实体难题，及时化解矛盾，平息事态的开展，得到了各级领导的高度赞扬。上访旧案24件已全部息诉。 4、对涉诉的39件，其中周治兰案继续上诉，在目前，廖缓案申诉，罗湘林、刘红梅、刘华勉、汤诺案正在审理之中，执行局3件共9案外，30件已息诉。 5、为了挽回民调排名落后局面，借助“
15、百万案件评查活动的东风，取得了群众的信用和支持，本院正在组织走访辖区的45个街道及居委会，松木乡、角山乡局部干部群众225人/次，并向辖区内的群众发出一份公开信，组织座谈，征求当事人的意见，吸收律师及法律工作者和企业负责人参加的（49人/次）座谈会，干群反映情况良好，群众根本满意，取得了明显的社会效果。 6、对11件重点涉访诉案件正在抓紧处理和审理落实之中，取得了明显社会效果。力争早日使当事人息诉服判。提高办案质量和社会效果。 二、存在问题： 1、自查自纠力度不够，还不能做到每个案件心中有数。 2、对息诉息访案件没有完全做到回访，可能造成上访案件死灰复燃。 3、对仍处在上访的案件工作力度不够，还须加强。 三、下步工作安排： 严格按照XX市中级人民法院石鼓区政法委开展“百万案件评查活开工作方案要求，和院党组讨论决定的既定方针，从每一件案件的立案、审判、执行进行有步骤、全方位、高要求进行自查自纠，审管办集中评查，进一步健全审判管理机制做到不护短，促司法公正，遏制涉法涉诉信访新案的产生，提高人民群众的满意