1、某县委政法委关于党风廉政建设巡查状况的报告依据政法队伍教育整顿部署要求，现将县委政法委党风廉政建设巡查状况报告如下：一、根本状况一队伍巡查开展状况。x月xx日，县政法队伍教育整顿队伍建设巡查第一小组组长xxx带着县纪委、县委政法委两名干部，通过召开汇报会、发放调查问卷、开展测评和谈话的方式方法对县委政法委队伍建设状况开展了巡查。二班子和支部根本状况。县委政法委为正科级建制，有行政编制x人，内设综合办公室、综治指导室和维稳指导室；202x年增设下属事业单位xx个县综治中心，正科级单位，有事业编制xx人，目前人员正在遴选考察中。单位现有工作人员xx人，其中：实际在岗正式工作人员xx人，公益岗位xx
2、人。班子设书记1人，常务副书记1人，副书记2人，平均年龄xx岁，其中：争辩生学历x人，高校本科学历x人，大专学历x人；县委政法委党支部于202x年x月x日换届，由常务副书记宋登魁担当党支部书记，设委员x人，党支部现有中共党员xx人，其中女党员x人，男党员xx人，争辩生学历x人，高校本科学历x人，大专学历x人，中专学历x人。三党风廉政建设开展状况。1.党风廉政建设主体责任落实状况。一是认真学习贯彻党委党组落实全面从严治党主体责任规定准那么条例和关于党风廉政建设文件、会议精神，加强思想道德建设，乐观引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持机关党员干部的纯洁性。二是成立了由书记任组长，常务副书记为副
3、组长、其它班子成员和室办主任为成员的党风廉政建设领导小组，由委综合办公室具体负责办公，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。三是制定落实了党风廉政建设责任制，明确任务分工和责任清单，加强监督，严格考核，定期完成了党风廉政责任制建设考评系统任务落实和网上申报。四是充分运用xx报、xx新闻网、xxx及平安xx平台，乐观在各级各类媒体宣扬党风廉政建设相关信息，定时在自媒体平台发布党风廉政学问，坚持每季度开展一次警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，有效提高了全体党员干部的廉政意识。2.主要负责人履职第一责任人状况。一是能坚决执行“一岗双责，认真落实“两个责任，履职尽责抓好政法委机关和分管部门的党风
4、廉政建设。二是将党风廉政建设摆在突出位置，与政法重点工作同部署、同争辩、同落实，经常深化政法各部门和基层政法单位督导检查工作开展状况。三是加强单位干部监督管理，严格执行“四条纪律、“八项规定等要求，努力管好身边工作人员，分管部门无违规违纪问题，自己的亲属和身边工作人员也无违法违纪状况。四是加强廉洁自律，无论在学习上、工作上、生活上，还是与人交往上，严格要求自己，确保干部始终把法规扛在肩上、落实在行动上，做到风清气正、做好示范带动。3.干警廉洁执法和纪律作风状况。一是认真开展“三严三实、“两学一做、“不忘初心、牢记使命“以案促改“牢记嘱托奋进xx“转作风、夯责任、抓落实、促进展等教育活动，特殊今
5、年扎实了党史教育和政法队伍教育整顿，通过持续不断的集中学习、沟通研讨、自查剖析和问题整改，使全体干部职工的“四个意识不断增加、抱负信念更加坚决、工作作风不断改良。二是扎实贯彻落实党内问责条例和政务处分法，严格执行“八项规定“两准那么、四条例等规定，进一步制定完善了政法委机关办文办会、请假休假、平安卫生、绩效考核等制度，综合运用“四种形态加强干部日常监督管理。政法委干部勤政务实、作风优良，在这次政法队伍教育整顿中暂未觉察违反中心提出的“六大顽瘴痼疾重大问题。二是深化开展涉黑涉恶腐败和“疼惜伞、社会治理等领域专项治理，持续加强领导干部违规收送礼品礼金、漠视侵害群众利益问题、餐饮铺张等领域腐败和作风
6、问题整治，机关干部在日常工作和生活中，严格执行廉洁自律规定和各项党纪法规，没有违法违纪问题发生。四是认真落实巡察巡察整改任务，对中省巡察共性问题，特殊是对县委第三巡察组巡察政法委觉察问题和反应意见，制定了详实整改方案，落实责任清单，建立整改台账，逐项扎实整改落实，如期完成了巡查整改各项任务。4.执法司法为民作风状况。一是抓好便民效劳工作，建立了标准化综治工作中心，配齐工作人员和办公设施，为群众供给了便利。二是结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，深化开展了“我为群众办实事“五进五访活动，进一步增加效劳意识，增进了群众感情，亲热了干部关系。三是加强机关党员与村党员学习沟通和协作互助，乐观开展志愿效
7、劳和社会公益活动，特殊是脱贫攻坚工作中，设身处了为群众办了一批实事，解决了很多实际困难。二、存在的问题1.履行主体责任方面存在的问题。一是对新时代如何更好落实党风廉政建设责任制、监督政法领导干部正确用好手中权利等思考不深，对如何更好地守底线、固防线缺乏深化争辩。如，班子成员能够坚持学习贯彻党章党规党纪，但对党的政治纪律、政治法规的内涵和外延把握不深，开展纪律教育多以谈心谈话、警示警醒为主，缺乏其它有效手段。二是单位建立了多项管理制度，但落实还不严格，对党员干部监管不到位。如，有时执行请销假等制度不严格，存在 口头请假、短信请假代替书面报备的现象。又如，对党员监督管理不够全面到位，留意了工作时段
8、的管理，但对“八小时外的“朋友圈“社交圈监督还不够。三是个别班子成员对支配的工作抓的不紧、督的不细，往往讲机敏性多、讲原那么性少，对成果确定多、对问题揭露少，考虑政法委人少事多，大家都很辛苦，对工作中存在的小问题不情愿批判，怕得罪人，有老好人思想，监督教育失之于宽、失之于软。四是工作主动创新较少，将党风廉政建设与政法各项工作结合不紧密。如，在执行风廉政建设要求时，布置任务多，强调要求多，习惯按既定时间表和路线图推开工作，与政法业务工作紧密结合的标准化、创新型建设少。五是开展批判不深刻，能按规定要求开展组织生活，但有时没有敞快乐扉谈思想、讲问题，往往以自我批判为主，相互批判辣味不浓烈，“红红脸、
9、出出汗的效果不到位。2.主要负责人履行第一责任人方面问题。一是纪律规定执行不够严峻。如在纪律规定的执行上随大流，不靠前，不靠后，认为大的原那么不犯，不往枪口上撞，约束一下自己就行了。对政法干部、政法干警的监督管理、执纪问责失之于宽，存在“老好人思想，缺乏动真碰硬的决心。二是调查争辩走访不深化。如深化政法机关、基层政法单位和各镇办督导调研党风廉政建设及政法各项工作的贯彻落实状况没有做到常态化，对具体工作状况了解不精准不详实，监督指导不够精准有力。3.纪律作风方面问题。一是“一岗双责要求不严，防腐教育抓得不紧。如，留意政法业务工作，抓党风廉政建设时支配部署多、催促检查少，争辩谋划党风廉政建设和反腐
10、败工作不深化、不系统，对政法单位班子和党员干部监管不严峻，个别班子成员没有时刻用政法党员领导干部的高标准严格要求自己，在自觉加强党风廉政建设方面的表率作用发挥不充分，站在全县大局角度思考、争辩党风廉政建设和反腐败问题较少。二是精文减会不彻底，对基层减负年相关制度落实不到位。如，在贯彻落实上级有关精神时，上边开了什么会我们就开什么会，其它县区开了什么会就仿照开什么会，融合会议、压缩会议不够，日常工作中以文件落实文件、以会议落实会议的现象也没有完全杜绝。三是艰苦奋斗精神有所弱化，带头厉行节俭做的不到位，提倡节俭、反对铺张方面检查不多，要求不严。如，在日常办公中存在用水、用电、用纸等节省不力的问题，
11、下班后有遗忘关的现象，打印文件时根本是单面，双面打印的时候少，节省的意识不强。4.为民效劳方面问题。下基层调查争辩时间短、次数少，为民效劳不到位。如，维护稳定、平安建设等工作中，会议支配多、口头部署多，经常是通过开会部署工作、了解状况、争辩问题，沉下身子深化相关部门、镇办、村组和农户实地督导检查少，深化到困难和冲突集中、群众意见多的地方解决实际问题不多，与基层单位和宽敞群众面对面沟通沟通、解决实际问题少，导致了解状况不全面、工作不大胆、效劳不细致。三、工作意见建议1.履行主体责任方面：一是坚持每周学习日制度，深化学习党纪法规，每季度至少召开一次班子会争辩党风廉政建设工作。二是进一步完善考勤、请
12、假等制度，要求干部职工严格遵守各项纪律规定，办公室支配专人做好考勤管理，每天做好干部上班、下乡去向登记，每月公布一次考勤状况。三是严格执行请销假制度，领导干部严格审批，无特殊状况不允许消灭 口头请假、短信请假代替书面报备，办公室严格依据书面假条登记备案。四是多开展学习沟通活动，多学习先进经验做法，将党风廉政建设与政法各项工作紧密结合起来，开拓创新、确保实效。五是加强批判与自我批判，定期召开民主生活会和组织生活，敞快乐扉谈思想、讲问题，切实起到“红红脸、出出汗的作用。2.主要负责人履行第一责任人方面问题。一是加强对党员干部的监督管理，经常开展谈心谈话活动，对违规违纪行为严峻进行批判教育，屡教不改
13、的移交纪检监察部门严格追究责任。二是经常深化政法机关、基层政法单位和各镇办加强督导检查和调查争辩，了解政法机关党风廉政建设工作开展状况、指导工作开展、觉察和解决实际问题，推动政法机关党风廉政建设扎实有效开展。3.纪律作风方面：一是严格落实“一岗双责，实行政法委班子包抓政法部门责任制，加强政法部门党风廉政建设督导检查。加强反腐败工作，每季度至少开展一次警示教育，筑牢干部思想防线。二是进一步建立完善会议、发文等制度，对可以合并的会议一律合并召开，努力削减会议的次数，缩短会议的时间；依据党政机关公文处理工作条例文件精神，严格发文数量和发文范围，严格精减会议，把握文件数量。三是认真学习“三牛“三苦精神，提倡艰苦奋斗、厉行节俭，对日常办公用水、用电、用纸等加强监督管理，做到厉行节省。4.为民效劳方面：一是提倡多下基层督导，多开展调查争辩，多深化群众走访，沉下身子深化政法部门、镇办、村组和农户实地了解状况，挂念解决实际问题。二是进一步完善县镇村三级综治中心建设，拓展效劳渠道，便利效劳群众。