1、2023年统计巡查回头看自查报告 一、全市统计工作会议贯彻落实状况 （一）高度重视，做好预备。市统计工作会议后，区统计局快速行动，马上向区委、区政府作了专题汇报，区领导高度重视，责成区统计局抓紧时间争辩部署此项工作。2月20日，召开局领导班子会议，认真传达学习了常务副市长在全市统计会议上的讲话和局长围绕中心，乐观作为，为推动富民强市供应有力统计保障的工作报告。2月24日，经过认真筹备，在区委会议室专题召开全区统计暨企业一套表工作会议。各街道、镇主任（镇长）、分工主任（镇长）、园区管委会分工主任、统计站站长、24个区直部门分工领导及区局全体人员共80余人参与会议。副区长同志主持会议。会议传达了国
2、家、省、市统计工作和企业一套表工作会议精神，支配部署了全区“企业一套表联网直报工作。 (二)健全机构，完善制度。一是成立企业一套表应急中心。依据省市的一套表的支配部署，我区马上行动，成立了全区企业一套表应急中心，并建立相关工作制度。下设应急中心领导小组和应急办公室。明确了综合科、名录库专业、相关专业科室工业、贸易、建筑业和房地产专业及信息中心、办公室的职责和主要任务，要求严格执行各项规定，保证企业一套表数据上报期间各种问题能够快速、准时加以解决，实现数据的顺当上报。 二是推行督导制度，制定包保责任制，分层包保。今年区政府将企业一套表工作列入政府办督查规划，开展督查通报。区局成立了由分工领导与专
3、业人员组成的督导小组，不定期地分赴七个街道、镇和工业园区就企业联网直报状况、统计网络建设及平安状况和数据质量状况进行督导。各街道镇、工业园区和各村社区，抽调机关干部包保辖区内的“三上企业，确保每一个“三上企业有人对接、有人落实，网上直报工作不延误。 (三)准时调研，维护好名录库。名录库工作是根底，依据市局要求，认真搞好调研，准时做好企业增减变动摸底工作。自去年7月1日起，我区名录库管理权限下放至街道镇。根本单位名录库的更新维护必需有专人负责，有专业统计人员参与，经各专业审核后上报。我区早行动、早部署，下发文件催促处镇做好台账登记，动态把握企业变动摸底状况，严格依据名录库审批的要求，圆满完成各阶
4、段审批工作，为联网直报工作顺当开展奠定了坚实的根底。 (四)大力宣扬，加强培训。一是利用致“三上企业负责人一封信、工作简报等形式，使全区相关部门、三上企业充分生疏到此次改革的重要性和紧迫性，最大限度的争取企业负责人的支持。目前，区已经印发工作简报11期，有效地宣扬了全区企业“一套表工作开展状况。 二是多形式举办全区“企业一套表联网直报培训会。 前期，利用四天时间，分专业分批次对全区各街道镇，工业园区统计站人员和500余家三上企业统计员进行了业务培训。统计局自行印制了相关专业报表，并设置三个投影仪确保讲课效果。通过培训，宽敞统计员根本把握了“企业一套表相关业务学问和软件操作流程，为数据上报打下了
5、根底。 3月份，针对前期联网直报工作中存在的突出问题，全区又召开新一轮业务培训。各街道镇和工业园区的统计站长及负责工业、贸易、劳开工资和科技的专业人员参与培训。会上，各专业人员细心授课，通过投影仪形式，实际上网操作演示企业的数据填报、查找、审核、上报等一系列操作流程，重点讲解了突出问题，给出解决方案，具有较强的针对性和可操作性。 近期，各专业分别召开基层统计站总结会议，认真总结了企业一套表年报、季报和月报中好的经验做法和存在的问题及留意事项，尤其是针对集中培训难度大、效果差的状况，各专业科室通过对街道镇专业人员培训，再由各街道镇对辖区内的限上企业进行分别培训的方式，加强对限上企业的指导培训力度
6、，成效良好。 (五)乐观沟通，强化督导。 一是深化基层进行调研，加强对各街道镇、工业园区的工作指导。通过开展“统计百人进百企活动，乐观发动街道、镇、工业园区加强与三上企业的沟通协调，进一步宣扬统计四大工程，具体指导企业联网直报数据。特殊是加大分工领导与辖区内大型企业的效劳力度，了解他们在企业联网直报过程中存在的问题和困难，切实为基层排忧解难，提高企业的协作程度。 二是在时间紧、任务重的状况下，准时下发企业一套表省统计局统计法律事务告知书，实行直接送达的方式，做好送达回证的签收工作，切实增加调查对象对企业一套表和联网直报工作的生疏和理解，确认双方的法定权利、义务关系。 三是依据区政府要求，区统计
7、局对各街道镇、工业园区联网直报工作进行不定期督导。2月底，督导组深化企业实地调研，全面了解企业一套表工作开展状况，并就督导状况进行了通报。另外，乐观迎接省市局督导组检查指导工作。在每个月的网上直报工作中，区局分管领导及专业人员随时监测各专业直报进度及存在的问题，通过网络沟通、 沟通及现场座谈等各种形式，准时与企业联系，加强技术指导，确保各阶段直报工作圆满完成。 (六)自查自纠，确保数据质量。自联网直报工作开展以来，区严把数据审核关，四项措施力保数据质量：一是实行包保责任制，局领导带着专业人员对各街道镇、工业园区进行包保，各街道镇对辖区内重点企业进行包保，确保数据上报进度和数据质量。二是实行时报
8、时审制度，各专业人员对企业上报的数据，准时进行审核评估，对于数据明显特殊的，马上向领导汇报并组织人员进行核实。三是实行每日通报制度，网上直报期间，每天下午5:00对各街道镇、工业园区网上直报状况和数据质量进行通报。四是认真开展自查自纠。全区比照国家局提出的“四条红线逐条进行自查。一方面在统计系统内部，各专业就“企业一套表联网直报工作开展状况进行了细致地梳理和自查自纠；另一方面，通过与企业座谈、实地检查， 询问等方式，认真查找隐患，确保统计数据质量。 二、省市关于加强和改进统计基层根底工作的意见的贯彻落实状况 依据省市关于进一步加强和改进统计工作的意见，区政府发文进一步加强和改进区统计工作。文件
9、中明确规定了各街道、镇、工业园区要成立综合统计站（办公室），配备3名以上专职统计工作人员，设置1-2间办公室。每个社区、村选聘配备1名统计挂念调查员,挂念各级统计机构做好统计工作,并按规定每月发放确定的补助。经过自查，各街道镇均设置了统计站，专兼职统计人员均到达3人，计算机和打印设备根本满足要求，建立健全了区、处镇、村社区三级统计网络，经过培训，绝大多数处镇统计人员会娴熟操作专业程序。各种原始记录和统计台帐形成定期更新上报制度，通过检查，进一步充实和完善了处镇统计机构和三上企业统计台帐，原始记录和统计资料实行档案化管理。 三、开展统计执法检查活动中觉察的问题和整改措施落实状况 依据市局要求，围
10、绕推动“四大工程建设，区强化“六五普法宣扬，加大执法力度，认真开展常态化统计执法检查，通过全方位、多角度地统计法制宣扬，切实增加了社会各界特殊是各级党政领导、企事业单位负责人、专兼职统计人员的统计法制意识，形成重视统计工作的良好气氛，为依法开展统计和法制检查制造了良好的外部环境。特殊是针对企业一套表工作，区充分利用致“三上企业负责人一封信、省统计局统计法律事务告知书、工作简报等形式，切实增加调查对象对企业一套表和联网直报工作的生疏和理解，最大限度的争取企业负责人的支持。乐观开展“统计百人进百企活动，加强与三上企业的沟通协调，进一步宣扬统计四大工程，提高企业的协作程度。经过统计执法检查和不定期的
11、督导检查，我们觉察联网直报工作仍存在一些问题，主要是： (一)局部企业协作程度差，影响数据上报的精确性。个别企业对企业一套表联网直报工作的重要性生疏缺乏，还存在门难进、脸难看等状况，再加上直报时审核过于严苛，更滋生了厌烦心情，协作程度差。为此，全区统计人员勤跑腿，勤动嘴，大力宣扬，与企业加强沟通沟通，引导企业予以协作，目前此种局面正在逐步改善。 (二)基层统计人员素养参差不齐，影响数据上报质量。企业统计人员多为兼职人员，由会计人员或其他人员兼任，对计算机上网不太精通，加上一套表网络有时不流畅、审核关系简洁，程序不太完善等缘由，对网上直报有抵触心情，直接影响了数据上报的准时性。为此，全区屡次召开
12、业务培训会议，随时监控直报数据，觉察问题准时与企业 联系，指导企业统计人员业务流程和程序操作使用等，全区统计数据质量不断提高。 (三)程序设计不尽完善，网络平台不稳定。局部企业反映虽然经过修正，直报程序已经有了明显的改善，但还是存在一些问题，特殊是有些专业报表数据较多，个别企业要花费半天甚至一两天的时间才能把表全部保送。同时，报表程序和高版本扫瞄器不兼容，也对企业证书下载和报表工作带来确定程度的影响。审核公式不够完善，根本信息填报不齐全，加大了专业人员和企业报表人员的工作量和工作难度。为此，建议程序更加完善。 (四)劳开工资专业审核难度大。劳开工资专业与其他专业报表之间有审核关系，工资总额、在岗职工年平均人数等指标存在脱节现象。具体表现在企业上，劳开工资有的在人事，有的在财务，有的在办公室，专业人员在报表时可能存在数据不全都现象，这需要企业之间提前进行协调，确保数据之间的全都性。为此，我们将专业报表与劳开工资再整合，作为一套表整体支配给企业，并在上报时审核表间关系，确保劳开工资与专业报表之间全都性。 7