1、档案局普法工作中期自查报告 一、加强领导，建立建全了工作体制 一是进一步完善了法制宣扬教育工作领导体制。成立了以局长为组长、分管领导为副组长的“六五普法工作领导小组，切实加强对法制宣扬教育工作的领导。各股室主要负责人为本部门法制宣扬教育工作的第一责任人，把法制宣扬教育纳入年度工作规划和年终考核指标。二是建立健全了协调协作的法制宣扬教育工作机制。由办公室负责“六五普法规划的制定，并组织、协调、指导和检查各股室的法制宣扬教育工作，其中设立了一名兼职普法工作人员特地负责整理普法工作资料和文件准时分类归档，建立工作台帐。三是落实了法制宣扬工作的各项制度。把学习法律纳入集体学习制度范畴，每年集中学习不少
2、于两次，中心组成员每年撰写一篇以上学法心得体会。进一步完善法律学问的学习和年度考核制度，要求每个职工每年要有10学时以上的法律学问学习。 二、结合实际，扎实开展了普法工作宣扬 一是紧密结合了国家民主法制建设的新进展、新成果，通过深化扎实的法制宣扬教育和法制实践，进一步提高了领导干部依法决策、依法管理的水平，增加了全体职工依法行政和依法效劳的意识。二是领导干部带头学法用法，重点对档案法以及档案行政惩罚程序暂行规定等与档案工作亲热相关的法律法规的学习，同时在日常工作中留意对业务部门从事档案整理的人员进行档案法律法规和相关学问的宣扬和教育，提高相关人员依法治档的水平，突破管理难点，围绕中心，部门齐抓
3、共管，形成了良好的工作合力。三是利用单位宣扬栏、网站信息准时向社会群众了与本行业相关的法律法规，从2023年以来，通过“12.4全国法制宣扬日及“6.9档案宣扬日，档案管理人员特地学问培训、档案法律法规试卷答题、发放宣扬手册等方式宣扬和普及档案法律学问，使宽敞职工、群众更加明确了的档案责任和义务，其利用档案维护自身合法权益的意识也进一步增加。 三、存在的问题及下一步工作 “六五普法以来，我局在依法治统工作中做了大量的有效工作，取得了确定的进步，但我们也能糊涂地看到还存在着的一些问题和缺乏：一是领导干部学法用法做得还不够，主要表现学习内容不精，学习领悟不深，读书笔记记录不具体。二是依法治理工作力度不够，对县直、乡镇单位消逝的档案资料收集不够齐全、归档记录不够标准等问题,不能够长期有效的进行催促检查，令其整改。 今后，我们将进一步严格依据五年规划以及中期检查指导标准，连续做好“六五普法工作，首先是抓好领导干部的学法用法，与年度目标考核挂钩，进一步加大考核力度，以考核促学习，以考核求进步，再是加强对档案工作的督导力度，完善对全县档案工作的考评制度，不定时抽查整改效果，增加对档案工作的重视,同时也乐观探究建立档案普法工作长效机制。
