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2023年县委书记落实主体责任述职报告.docx

1、县委书记落实主体责任述职报告 区党工委书记履行主体责任述职报告 区党工委书记履行主体责任述职报告 按照中央、省委和市委要求,现将我履行抓基层党建和党风廉政建设职责情况报告如下: 一、履职工作的特色和亮点 1.落实责任抓党建。将党建工作列入全区工作要点强力推进。先后6次召开党工委委员会议,xx余次深入企业、农村(社区)调研解决基层党建问题。“三严三实专题教育中,xx名处级干部和xx名街道、部门负责人,完成3个专题6次研讨,讲授专题党课31场,推行领导干部学法等制度13项。组织中心组学习xx次、“英语角xx7期、高新大讲堂3次,46名干部参加了各类教育培训,选拔科级干部6名。xx.多措并举提水平。

2、出台第一书记管理方法,向xx个软弱松散村、xx个贫困村预选村和4个合并村选派8名机关干部担任第一书记,软弱松散村全部转化提升。落实村级办公经费xx.53万元/年,主要干部月补贴到达xx000元。成立大锅寺社区,建成投用600办公场所。落实社区办公经费3万元、专项经费xx万元,主要干部月补贴xx500元。选派非公党建指导员41名,实现全覆盖。开展党员48名,186名流动党员纳入统一管理,评选机关“优质效劳党组织6个和“党员先锋岗8名。优化远程教育布局,心系群众暖民心电教片荣获得全市“最正确包装奖。组织57名村组干部赴西农大集中培训,xx名大学生村官参加中组部、农业部联合举办的示范培训班,定向招录

3、4名大学生村官到街道办工作。 3.强化廉政转作风。8次专题学习传达中省市纪委全会精神,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,严格落实干部任前廉政考察、个人重大事项报告等制度,强化街道纪工委力量配备,扎实开展廉洁自律教育整顿活动,举办预防职务犯罪专题讲座,印发警示教育知识读本。开展纪律作风检查36次,警示训诫谈话5人,约谈xx人。查处群众身边的“四风和腐败案件7件,给予党政纪处分9人。 二、存在主要问题及原因 一是跟踪问效不及时。对基层党建工作关注不够,深入一线具体调研指导工作较少,抓党建工作往往开会研究多,安排部署多,催促落实不够。比方解决村级组织办公经费和标准村干部补贴问题,尽管有一定的客观因素

4、,但主观上也存在重视不够问题,没有及时研究落实,被省委组织部通报批评,目前已落实到位。 二是基层党建工作不均衡。党建工作推进不平衡,存在点好面差问题。比方全区45岁以下村党组织书记比例、女干部比例仍低于全省要求。良田办没有将基层党建三级交办任务落实到位,局部村级组织落实“四议两公开工作法还有差距,党员流动性较大仍是“两新组织党建工作难点。对党建工作亮点没有及时总结挖掘,宣传推广不够。 三是党组织和党员作用发挥不充分。虽然在推行群众事务干部代办、机关单位优质效劳竞赛年、农村助残扶贫等活动中取得了一些成效,但还存在效劳形式单 一、效果不理想的问题。机关党员干部遵守政治纪律的自觉性不够,基层党组织效

5、劳群众的能力不强,街道便民效劳中心作用发挥不充分,个别村级组织代办员尚未落实到位,群众办事难问题没有完全得到解决。 认真反思这些问题,既有客观原因,更有主观原因。一是责任意识不强。满足于把握好党建工作的大方向,具体工作一般交由副书记来抓,对自己作为党建工作“第一责任人的重要性认识缺乏,统筹兼顾做得不够。二是方式方法不够。习惯于凭经验办事,对一些深层次问题没有系统思考,方式方法还囿于传统,创新少。对基层干部的关心少,没有有效调动起大家的工作积极性。三是奖惩机制未落实。特别是对党建工作重视不够、工作推动不力的街道党工委和具体负责同志,考核不到位,问责不严格,相应的惩戒机制没有真正发挥作用。 三、下

6、一步工作思路和措施1.在履职尽责上下功夫。树立“抓好党建是最大的政绩导向,深刻领会习近平总书记关于党的建设系列重要讲话,切实履行基层党建工作“第一责任人职责,全面提高基层组织建设水平。修订完善党建目标责任考核体系,列出全年党建工作重点任务清单,推行党建任务工程化管理,严格落实督查问效和责任追究机制。每两周召开一次专题会议,夯实区党工委委员抓党建责任,抓进度、抓督办、抓落实,确保件件有着落、事事有回音。每月腾出13天时间专题学习党建理论和政策,深入基层一线调研指导党建工作,及时研究解决存在问题。 xx.在基层组织建设上求实效。围绕工作短板和突出问题,制定详细整改方案,明确责任人和完成时限。加大财

7、政投入,按时足额拨付农村、社区办公经费及干部补贴。强化村组干部绩效考核,注重考核结果运用,进一步调动村组干部工作积极性。将“两新组织党建经费纳入财政预算,抓覆盖、建平台、树典型。严格落实效劳型党组织、统一活动日、党员联系群众、群众事务干部代办、干部驻村坐班等制度,推动效劳群众常态化、长效化。严格实施“首问负责制、“末位淘汰制,着力提升便民效劳中心质量。加大宣传,树立35个基层党建示范点,以点带面,整体推动。 3.在党员教育管理上抓落实。实施党员干部重点培训工程,切实增强党员干部效劳群众意识和能力。落实分级培训制度,将全区党务干部、基层党员干部轮训一遍。借助高新大讲堂、英语角等平台,强化专题培训

8、辅导。利用互联网、微信等新媒体,改进流动党员管理教育方式,解决好党员流动性较大难管理的问题。注重培养选拔女干部,将优秀大学生村官、致富领头人纳入村干部后备队伍。严格党员开展,探索建立不合格党员处置方法,优化党员结构。持续强化对四议两公开、三会一课、民主评议党员等制度执行情况的监督检查,严格责任追究,确保落实到位,提升村级民主管理水平。 4.在干部作风转变上抓深化。切实履行第一责任人职责,干好主业,管好班子,带好队伍。认真落实干部考核、任用、交流、培训、监督、管理等一系列规章制度,注重调动各个年龄段同志的积极性,真正把那些政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部选拔出来。强化干部管理机制,在“干部能上能下、能进能出上求实效,着力解决一些干部干事创业积极性不高的问题。密切党群干群关系,发动全区每一名党员干部带头包村、包户,实施扶贫帮困,推进精准扶贫工程取得实效。大力支持区纪工委落实“三转,加强警示教育,深化作风检查,强化执纪问责,指名道姓通报、公开曝光典型案例,以“零容忍态度查办案件,始终保持正风肃纪高压态势,努力营造风清气正、心齐事成的干事创业气氛。 第5页 共5页

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