1、2023年社区党委书记党建述职报告 去年以来，我认真履行基层党建工作职责，以开展教育实践活动为契机，立足社区实际，不断创新工作思路，扎实推进社区党建工作。现述职如下： 一、履职工作特色和亮点 一是发挥表率作用，切实履行党建职责。认真贯彻落实省、市、区委关于加强党建工作的安排和部署，突出党建工作的引领作用，坚持每季度召开一次党委会和专题党建工作会议，研究社区党建工作。每月召开一次网格党支部书记会议调度工作开展情况，及时研究解决实际问题，组织开展网格党支部书记党员集中培训、学习2023次，对网格党支部活动开展情况专题指导和检查4次，与党员干部谈心32人次，调研、走访困难党员群众20230余人次，扎
2、扎实实从抓根底性工作入手，推进基层党建工作的标准开展。 二是创新活动载体，打造效劳品牌。组织开展党员志愿者效劳活动，屡次为辖区孤寡老人、弱势群众排忧解难，涌现出了霍忠、王立银、孔素范等西安好人，树立了党员群众学习的典范。组建了社区党员志愿者义务维修队，为辖区内老年人和困难群众切实解决实际生活问题300余件。 三是创新效劳机制，拓宽效劳渠道。针对辖区拆迁、居民分散的实际，充分利用网络、 等通讯资源，把信息化效劳作为社区完善效劳管理和加强联系党员群众的主要手段。先后建立了社区微博、微信、qq群，设立了联络员和效劳热线，覆盖了社区效劳的各类人群，为党员群众提供便捷、周到的效劳，实现了效劳伴左右，社区
3、在身边的效劳理念，进一步增强了社区与党员群众的联系。 二、存在的主要问题及原因 一是对党建工作重视程度不够。第一责任人意识不强，注重民生保障和社会稳定工作，不善于分析党建工作中出现的新矛盾、新问题，调查研究不够，指导不到位，抓网格党支部的力度不大。党员学习教育管理没有坚持经常化，有的党支部制度不完善、机制不健全，党员作用发挥不明显。 二是网格党支部效劳群众的能力不强。对抓效劳型党组织建设研究不深入，措施不具体。缺少效劳群众的主动性和创造性，对效劳群众的方式方法研究不深，面对困难群众，不能很好的拿出有效的解决措施。对网格党支部有没有效劳、效劳的好不好监督指导不够。 三是局部党员的先锋模范作用发挥
4、不好。对党员教育不够、情况不明，对个别党员宗旨意识淡薄、混淆于一般群众、不履行党员的义务、缺乏迎难而上的精神等问题，没有及时对他们进行有效的教育引导，党员的先锋模范作用没有充分发挥。 四是党建活动缺乏活力。对党建活动重视不够，党建教育活动流于形式、走过场，且内容单调乏味，缺乏针对性和新颖性。没有采取更多的措施克服拆迁所带来的党建工作困难。对社区党员干部的思想观念、思维方式没有及时教育引导以适应新形势的要求。 五是队伍建设工作乏力。无视了对党务干部的关心，没有及时进行鼓励和教育培养，畏难和厌战思想严重。对网格党支部书记队伍建设重视不够，没有有效解决支部书记队伍年龄偏高、观念陈旧、思想保守、政策理
5、论水平偏低的问题，后备力量缺乏。 产生以上问题的原因主要有。一是缺乏抓好主业的责任意识。受传统思想影响，在党建工作认识上有偏差，对党建工作重言表、轻行动，存在工作虚，任务软的现象。对党员的理想信念、价值观、人生观呈多样化没有及时引导，没有真正形成书记抓、抓书记、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是缺乏解决热点难点问题的方法。作为党建工作第一责任人，对新形势下出现的新问题、新情况，认识缺乏、探究不深，应变能力、解决问题能力存在短板。特别是针对辖区老年人多、困难群体多的情况，在打造效劳型党组织上还缺乏针对性和实效性，在便民、利民和帮扶救助方面措施不得力。三是缺乏行之有效的党员监督管理方法。日常工
6、作没有严格按规定执行，民主评议党员流于形式，党内生活缺乏思想性和原那么性，网格党支部三会一课制度形同虚设，严重影响了党员先进性作用的发挥。对党员队伍结构不尽合理、整体素质偏低、受教育水平较低的问题没有及时采取行之有效的方法进行解决，没有充分调动起全体党员的积极性。四是缺乏解决问题的主动性。创新意识不强，思想上存在惰性思维，不善于钻研解决实际工作中的新问题，党建活动没有找准着力点和切入点。工作上畏首畏尾，没有下大力气研究解决党员活动难联系、难组织问题，存在得过且过思想。五是缺乏党建工作的责任落实。党建责任落实不到位，机关工作制度可操作性不强，缺乏经常性工作指导和监督，使党务工作者和网格党支部书记
7、缺少工作压力和动力。此外，党建经费也满足不了基层党建工作开展的需要，活动场所也不能满足开展工作的需求。 三、下步工作思路和主要措施 一是认真落实党建主体责任。要强化第一责任人意识，科学安排社区工作，真正把党建工作放在首位、抓在手上、放在心上、落实在行动上，与社区中心工作同谋划、共促进。以创立幸福社区为目标，努力打造社区党建精品工程。建立定期评议党员工作制度，每月召开一次专题党建工作会议。健全党建工作目标责任制，加强对网格党支部的调研和指导，严格落实三会一课、民主评议党员等制度，认真抓好民主生活会和组织生活会。努力推进社区党建工作上档次、上水平。 二是加强党员队伍建设。抓根底性工作，强化教育培训
8、，选优配强网格党支部书记，采取月例会、不定期开展活动等措施，切实抓好支部书记及后备力量的培养教育。协调组织开展支部书记的理论培训和参观学习活动，注重对年轻优秀干部的重点培养，给他们提供更多的锻炼时机，鼓励他们大胆实践、大胆创新。严格党内组织生活，进一步发挥社区微博、微信、qq群等信息平台作用，全方位、多渠道加强与党员的联系、沟通，实现鼓励、教育、引导相结合。 三是加强基层效劳型党组织建设。继续稳固和开展群众路线教育实践活动的成果，加强对存在问题的整改力度，让人民群众感受到实实在在的变化。严格执行好民主生活会、组织生活会、民主评议党员、联系效劳群众等规章制度。结合社区实际，对现有规章制度进行修订
9、和完善，增强可操作性，真正起到标准党员干部行为的作用。积极探索改进社区工作作风和联系效劳群众工作方法，教育引导党员干部做好便民利民、帮扶救助等方面效劳工作，发挥好到社区报到的在职党员作用。积极组织开展社区岗位明星竞赛、争当社区优秀党员志愿者、争做关心青少年成长的优秀五老人员等活动。抓好软弱松散党支部的整顿工作，着力解决带头人不胜任、影响基层和谐、工作思路不清、组织生活不严格不标准等方面问题。同时，建立社区领导重点包保后进党支部制度，不转变不放手，促进社区党组织战斗力的全面增强，努力创立人民群众满意的效劳型社区党组织。 四是加大对基层党支部的投入力度。建立年度党建经费预算制度，标准使用专项经费，
10、增加党建工作的投入比例，在xx年标准根底上，网格党支部活动经费增加幅度不低于上年的一半。xx年，社区标准化办公用房将投入使用，将优先安排党员群众的活动场所，增加文化体育设施，组建各类活动组织，丰富创新党建活动内容和方式方法，吸引更多群众参与到党建活动中来，努力打造幸福和谐美丽的新社区。 更多文章 2023最新乡镇党委书记党建工作述职报告 2023年乡镇党委书记党建工作述职报告 学校党委书记党建工作述职汇报 2023年党委书记党建述职报告范文 2023年乡镇党委书记党建工作述职报告范文 2023年乡镇党委书记党建述职报告 乡党委书记党建工作述职报告 2023年乡党委书记党建工作述职报告范文 2023年党委书记党建工作述职报告 社区党委书记党建工作述职报告2023 第6页 共6页