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2023年镇党委书记某勤政廉政述职报告.docx

1、镇党委书记某年勤政廉政述职报告镇党委书记某年勤政廉政述职报告年,在市委、市政府的正确领导下,本人认真践行“三个代表重要思想,坚持“立党为公,执政为民的根本宗旨,把开展作为党委工作的第一要务,抓队伍建设,建高效政府,保社会稳定,促经济开展,团结带着全镇广阔干群奋力拼搏,开拓创新,较好地完成了市委、市政府下达我镇的各工程标任务。一、抓思路,调整结构。年初同班子成员一道集思广益,从鲁庄镇情出发,走区域特色之路,确立了“保持稳定,优化环境,立足资源,工农并举,拉高坐标,加快开展的开展思路,制订了“突出一个主题,抓住一个重点,确保三条底线的工作方针。工业上,在做好冶金粉末、精铸、电线电缆等传统行业的同时

2、,我们发挥资源优势,以资源效益最大化为出发点,对煤矿和非煤矿山加大了开发力度,尤其对困难重重的邢村煤矿,作为资源优势向经济优势转化的重点工程来抓,月份正式与豫联集团签订了开发协议,目前已投入万元的邢村煤矿年底即可正常生产。非煤矿山目前也已开发矿井多眼。农业上积极实施“一村一品和“五个一工程,使传统农业向优质高效农业转变。二、抓稳定,力促开展。稳定是一个地区经济开展的前提条件,人民群众安居乐业的根本保证。一年来,在抓稳定上我们下真功、出实效,建立了稳定工作的四道防线。一是建立了信息网络机制。以村治保主任为主要成员组成了基层信息网,做到“敌动我知,未动先知,未雨绸缪,防患未然;二是建立了长效专控机

3、制。对x人员进行一盯一控制,实行镇、村、组、户四级监控,在敏感时期对重点人员重点监控。三是建立了快速反响机制。制订出台了应急预案,加强对紧急事件、突发事件地处置。四是变x为下访。实行领导包案,及时化解难点、热点,保证了全镇社会大局稳定。通过这些行之有效的机制建设,使全镇全年“小事不出组,一般事不出村,大事不出镇,全年未发生一起集访、群访、越级x案件。三、抓环境,创新条件。环境就是生产力。鲁庄镇镇村道路年久失修,坑坑凹凹,直接影响着鲁庄的形象,鲁庄的开展。因此今年以来,我们把环境建设做为树鲁庄形象促经济开展的重点工程来抓。在硬环境方面,把年确定为“道路建设年。回鲁公路升级改造近段即可完成回郭镇到

4、小相段的铺油。村级确定的项重点工程中有项也是道路建设,目前已根本上完成。在软环境方面,我们出台政策,制订措施,解放思想,纳商兴商,“低门槛迈进,高质量效劳。年初,我们制订了多项招商引资优惠政策,要求各有关部门切实提高效劳质量,一切为经济开展开绿灯。在为农民效劳上,充分发挥六个专业协会的作用,全年共组织了次科普专题讲座,促进了养殖业的快速开展。仅养猪一项,目前已出栏生猪.万头,存栏达万头,使鲁庄成了商品猪的集散地。四、抓干部,带好队伍。今年以来,我们强力抓好三支干部队伍建设。一是领导班子队伍。加强班子团结,制订了多项领导班子建设制度,做到各种工作制度化。尤其是我作为一把手,坚决克服了一言堂、家长

5、制的作风,做到了各项决策科学化、民主化。可以说在鲁庄较差的经济环境下,一年来我们能干出一些成绩,做成一些事情,是靠团结拼来的,靠吃苦干来的,应该归功于全体镇村干部、尤其是班子成员。二是机关干部队伍。年初我们实行了中层干部竞聘上岗,调动了每个干部想事、谋事、干事、成事的积极性。在夏秋两季秸秆禁烧、防非、防汛、“三讲一树以及稳定工作中发挥了重要作用。同时,我们在条件较为困难情况下,实行集中办公,提高了办公效率,受到了群众好评。三是基层组织队伍。按照基层组织建设的“双强要求,我们调整了个村的班子,力求逐步解决村级基层组织软、弱、瘫、散现象。同时,我们强力抓好教育系统和非公有制企业的党建工作,建立了个

6、非公党支部,向个企业派驻了党建联络员。五、抓作风,务求实效。作风出形象,出动力,出效益。鲁庄底子薄、环境差,每干一件事情都需要扎扎实实。今年年初我们开展了以“转观念,理思路,干实事,谋开展为主题的解放思想大讨论活动,镇村干部的思想观念有了较大变化,想事、谋事、干事初步形成了风气。其次,努力形成求真务实的工作作风,我们立足鲁庄镇情,不喊号子,不摆花架子,不图形式,不走过场,体民情,察民意,惜民力,从现有的人力、财力、物力出发,着力解决人民群众的当务之急,诚心诚意办实事,谋开展。第三,着力打造清廉政府。坚持“三清:清廉领导,清廉同志,清水人品。在鲁庄工作非常清苦,但大家安贫乐道,无怨无悔,尽心尽力。年,鲁庄同其它地方一样,经历了非典、雨灾的磨难,但在各级领导的关心和支持下,在广阔干群的共同努力下,经济开展,社会稳定。国税、地税、财政收入及其它各项经济指标均超额完成任务。如果取得了一些成绩,应该归功于大家,特别应该归功于班子成员。回忆一年来的工作,还有很多不尽人意的地方本文章共2页,当前在第1页12下一页,对学习,平常忙于事务多,学习少;对工作,深入调研少,有些仅知道一些皮毛,尤其是和镇村干部谈心交心的少;对同志,工作上要求的多,批评的多,生活上关心的少等,今后要认真加以克服。

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