1、民工工资自查报告 2023年民工工资发放 自 查 报 告 XX县区资南公路工程g316资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程ppp工程 2023年民工工资发放排查报告 一、工程概况 g316资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程ppp工程是按二级公路技术标准建设，设计荷载公路级，设计速度60km/h，路基宽度2023m，沥青混凝土路面。本工程起点桩号k401+630），终点桩号k450+730，全长49.277km。合同工期为24个月，2023年11月建设单位进场，预计2023年12底完工。 二、我公司认真贯彻落实通知文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防
2、和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。 三、我公司制定劳务队伍和农民工工资管理方法，并严格执行该方法的规定，成立劳动与平安部负责本工程劳务队伍和农民工工资管理的监督、检查、协调工作。 四、农民工工资保障具体措施如下： （1）承包人、劳务单位聘用农民工的，必须与农民工签订书面合同。 （2）劳务队伍进场作业时，必须交纳农民工工资保障金。农民工工资保障金按劳务分包金额的2%交纳，由承包人汇总后按工程公司指定时间统一存入工程办指定的专门银行账户。 （3）工程公司在承包人计量款中逐次预留2%作为农民工工资保障金，以保障农民工工资支付。如承包人因拖欠农民工工资发生上访、信访或闹事
3、等事件，经核查属实后，工程办有权在承包人预缴预扣的农民工工资保障金中直接支付。每发生一起前述事件，工程公司将逐次从计量款中按1%的比例增扣农民工工资保障金，以递增农民工工资保障金份额，保障农民工工资。 （4）工程公司采取现场走访、公告等方式进行监督检查。 五、民工工资发放检查情况 为了维护从事于本工程建设的民工的合法权益，标准民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续开展，从而保障民工工资有序发放。我工程公司于2023年3月24日-2023年3月25日根据关于做好迎接拖欠民工工资问题专项督查工作的紧急通知（抚薪联办【2023】 3号）文件要求开展了全面的排查工作。本工程施工单位去年11月进
4、场，由于本工程正进行前期征地拆迁工作，只有局部小范围进行施工，人员根本为施工单位合同工，用工较少。民工工资发放及时到位，无拖欠民工工资现象，请上级领导审查和监督。 XX县区资南公路工程 2023年3月24日 第二篇：民工工资自查情况清河镇住宅二期1X住宅楼等15项工程 关于民工工资支付情况自查情况 按照XX省住建委关于开展建筑施工工程农民工工资支付情况专项检查工作的通知的要求，我工程部于2023年11月05日起在本工程工程范围内开展了农民工工资支付情况专项调查活动，现将专项调查情况汇报如下： 我工程部高度重视，重要思想、落实科学开展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解
5、决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实通知文件精神，高度重视，精心按排。为切实抓好自查工作，由我部工程经理苏永峰牵头，各科室负责人、栋号专业工程师组成了我工程部农民工工资支付情况专项调查领导小组。在我工程每个工地走访、调查、听农民工述说等方式，彻底摸清事实真相。 我部目前进场人员较少，劳务分包目前主要以土方为主，涉及农民工数量65人。 为切实保障农民工工资发放及时到位，推进工程的顺利进展。我部已将劳务费用900万已全部支付劳务公司并对劳务公司工资发放情况进行了清查，都已按月支付给民工。目前我工程部不存在拖欠民工工资问题，工程平安在受控状态。 华润建筑 清河镇住宅二期1X住宅楼等15项
6、工程工程部二一三年十一月十三日 第三篇：民工工资发放自查总结概要20234国道嵊州段改建工程路面lm-2合同段2023年民工工资发放自查报告 浙江宝业交通建设工程2023年11月4日 20234国道嵊州段改建工程路面lm-2合同段2023年民工工资发放排查报告 一、工程概况 20234国道嵊州段改建工程路面第lm-2合同段，主要工作为本工程第七合同段完成路基工程后的路面工程。本合同段自三塘村向西穿过彭山隧道，后经缸窑、李村、圳滕村上跨上三高速左转向东，与黄泥桥村附近20234国道新昌段改建工程相接。本合同段起点桩号k51+750，终点桩号k57+680，全长5.93km。 合同工期：4个月。进
7、场日期：2023年9月15日。截止2023年2023月，除k54+060k54+360滑坡段不能施工外，其余均已完工。 二、民工工资管理方法 1、准那么 为标准务工人员工资支付行为，预防和解决拖欠或扣克务工人员工资问题，有效维护广阔务工人员的合法权益，促进企业的健康持续开展，根据中华人民共和国劳动法、建筑领域农民工工资支付管理暂行方法（劳社部发202222号等有关法律法规以及劳动保障部、建设部，关于切实解决建筑业企业拖欠民工工资问题的通知（劳社部发202227号和各级政府与主管部门的有关规定，特制定本方法。 2、加强对民工工资支付的监控 工程部制定内部民工工资支付管理方法，根据签订的劳动合同约
8、定的日期按月支付工资，作业班组工资由各带班班组长将工资直接发放给民工本人，严禁发放给不具备主体资格的组织或个人。 工程部每月编制民工工资发放单，如实记录民工姓名、用工天数、支付金额等情况，并在领取工资时签名确认。民工的工资每月的15日按时发放，不得拖欠、扣押民工的工资。 如有发生拖欠、扣押民工工资的现象，民工有权向上级部门或有关单位投诉。工程部需高度重视拖欠民工工资投诉，对有拖欠民工工资的班组，必须采取措施，及时给予解决，防止民工到有关部门投诉。 建设单位（业主单位未按合同约定与工程部结清工程款，致使工程部拖欠民工工资的，由公司先行垫付民工被拖欠的民工工资。 假设有民工投诉拖欠工资问题，工程部
9、接到相关部门通知后，应立即派工程部处理拖欠民工工资的负责人及工程经理到指定地点处理。已结清工账的，当场确定清欠期限、清欠方式等;未结清工账的，当场确定结清工账的期限、清欠期限、清欠方式等。 3、管理机构 农民工工资发放领导小组： 组长：陈立娟副组长：徐鸿骏 组员。王武军、徐军明、魏昕昕、高德胜。 三、民工工资保证金缴纳情况 本工程共缴纳民工工资保证金72万元，缴纳凭证详见附件（开工发动预付款支付凭证 四、民工工资日常管理情况 为了维护全公司民工的合法权益，标准企业民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续开展，从而保障民工工资有序发放。我工程部于2023年11月3日-2023年11月4日根
10、据（浙农工办发【2023】 17号文件要求开展了全面的排查工作。 1、本年度用工情况 由于年初先5个月路基不能移交，路面结构层无法施工，用工较少，人员根本为本工程合同工，从本年度的6月份开始，工程局部开始，至7月底全面展开，用工到达高潮，用工来源主要为标段附近的常住人员。 2、民工工资发放情况 我部共有4个施工班组，用工数量59人，签订劳动合同人数22人，截止2023年2023月底已支付民工工资元，拖欠民工工资0元。 为切实保障民工工资发放及时到位，推进工程的顺利进展，我部已全部解决民工工资问题，无拖欠现象，切实维护了民工的合法权益，请上级领导审查和监督。 20234国道嵊州段改建工程路面第l
11、m-2标工程部 2023年11月4日 第四篇：民工工资自查总结xxxxx高速公路工程工程xxxxx合同段 关于民工工资支付情况自查总结 按照xxxxx高速公路有限责任公司转发省政府交通建设联席会议办公室关于开展高速公路工程农民工工资支付情况专项检查工作的通知（xxxxx（2023）xx号）的要求，我工程部于2023年12月06日起在本标段范围内开展了农民工工资支付情况专项调查活动，现将专项调查情况汇报如下： 1、高度重视，领导组织 我工程部从实践“三个代表重要思想、落实科学开展观、构建和谐社会、促进社会主义新农村建设的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实通知文件
12、精神，高度重视，精心按排。为切实抓好自查工作，由我部总工程师xxxx牵头，各科室负责人、管段专业工程师组成了我合同段农民工工资支付情况专项调查领导小组。在我合同段每个工地走访、调查、听农民工述说等方式，彻底摸清事实真相。 2、民工工资金额大、涉及民工数量多 我部共有劳务协作队伍五个，隧道三个队，桥梁二个队。截止到本月，拖欠农民工工资182023.4万元（仅劳务），涉及农民工数量达561人。 3、民工工资拖欠原因分析 （1）.计量支付滞后，我合同段截止xxx月，已完工工程量产值（含20230章）为xxxxxx万元，已计量仅xxxxx万元。 （2）.中标单价低，整个工程部的经营处于亏损模式。 （3
13、）.xxxx年xxx月至xxx月期间，受屡次洪灾影响，施工现场机械设备、材料和临时设施（驻地、便道、便桥）等损失沉重。 （4）.桥梁桩基遇溶洞变更、xxxxx瓦斯隧道变更等，导致前期资金投入大，而又暂不能计量。 为切实保障农民工工资发放及时到位，推进工程的顺利进展。我部已全力投入到解决民工工资的问题上，同时也恳请业主、监理对我部计量工作予以大力支持。 xxxxxxxxxxx xxxxxxxx工程部 二一一年七月二十五日 第五篇。拖欠民工工资近年拖欠农民工工资问题一度成为社会的一大热点，由此也引发了社会各界对劳动者权益保障问题的全面关注。“全国总工会的资料显示，目前全国进城务工的农民工被拖欠的工
14、资估计可能在$xxx亿元左右，主要发生在建筑施工企业和餐饮效劳等企业，其中建筑施工企业占拖欠农民工工资案件的x+。这个问题已引起国家领导人、各级政府以及全社会的共同关注，温家宝总理还亲自为农民工讨工资，各级政府也纷纷采取措施，如公开承诺“三年清欠，由纪检监察部门出面组织各部门全面清欠，无法完成任务的追究责任，这些措施虽然取得了一定成效，但难以从根本上解决问题。 一、拖欠农民工工资的根源 拖欠民工工资的问题一直不能得到根治，原因有多方 面，而从根本上解决这一问题，维护好广阔农民工的切身利益和社会的和谐稳定，必须深入分析问题产生的根源，当前，拖欠农民工工资问题的主要根源有： $，未与用工企业签订劳动合同，缺乏法律保障。我国法律明确规定，用人单位与劳动者依法建立劳动关系，应该书面订立有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限的劳动合同；在订立劳动合同过程中，劳动关系双方必须遵循平等自愿、协商一致的原那么。但事实上，农民工在与雇主谈判中常常不得不被动地接受口头协议或非对等的劳动合同。 -，建设单位不能按工程施工进度支付工程款。据调查，建设单位拖欠施工企业工程款是造成拖欠农民工工资最直接的原因。当前，建筑行业竞争日益剧烈，不少建设单位由于缺乏工程启动资金，便采取“借鸡下蛋方式，让多家施工单位参与竞争，为了承包工程，施工单位不得不相互压低工程造价，甚至不惜垫资施工。工程款不及时足