1、村书记述职报告 XX县区畔田村双述双评述职报告 村书记孙长明 各位领导，各位 同志们： 我自担任畔田村支部书记以来，在县、镇两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在全村村民的积极拥护下，立足我村实际，在村开发建设、带着群众致富方面取得了一些成绩。今天，我把2023年工作情况向各位领导、同志们汇报如下。不当之处，请批评指正。 一、深入实践落实科学开展观，提高整个班子的能力和水平。 自今年三月份来，我村严格按照“党员干部受教育，科学开展上水平，人民群众得实惠的学习目标，认真组织落实科学开展观活动。通过半年的努力和学习实践活动，村班子的的学习能力、执行能力和个人履职能力得到明显提高。科学开展观理念深
2、入人心，并成为指导我村各项事业开展的主导思想。 二、切实履行职责，预防和减少社会矛盾，维护社会政治稳定。 坚持科学开展，把改善人民生活作为处理改革开展稳定关系的切入点，通过加快开展，增加社会财富，改善人民生活，保障社会公平正义，促进社会和谐，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益为题，最大限度地增加和谐因素。坚持科学决策、依法行政、依法办事，完善科学的决策机制、社会稳定预警机制，切实预防、调处矛盾纠纷。以“防插手、防激化、防渗透、放恐怖为重点，强化政权意识，树立执政理念，充分依靠群众，认真研究对敌斗争，进一步强化情报信息工作，牢牢掌握斗争主动权。严密防范和严厉打击各类邪教组织的各种破坏活
3、动，坚决防止发生危害国家平安和社会稳定的事件，最大限度地防范打击敌对势力的渗透破坏。一方面，积极开展打击、取缔和防范邪教组织活动，对“门徒会邪教组织旧根底开展了全面调查，对涉嫌邪教活动的地名、人员进行逐一排查，对辖区内邪教组织情况进行全面的梳理排查，收集汇总有关线索，确定重点区域、重点工作对象，制定工作措施，落实工作责任。另一方面，加强基层根底工作，提高防范和打击处理力度。对7名国保重点人员。逐人登记造册，实行动态管理。在镇党委、政府的统一领导下，建立起乡、村二级互动的防范体系。同时加强与相关部门的协作与配合，形成齐抓共管，全社会共同参与的良好格局 三、心系群众，认真组织落实“三项制度。 我村
4、党支部一直将联系群众效劳群众作为党内工作的一个重点来抓。今年，我村党支部以“三项制度的组织落实为实践载体：发放党群连心卡片300余张；班子成员分片走访群众20230余次，切实为我村群众解决了实践问题30余件。其中包括：我村房屋拆迁赔偿问题、道路修建、安置房改建补贴等涉及百姓切身利益的大事、实事；群众之间的邻里纠纷、伤亡赔偿、家庭抚养纠纷等关乎百姓切实利益的小事、家务事；群众开展致富的技术指导、剩余劳动力转移等实事。 今年我村计生工作按照上级的要求开展，我村在下半年进行了全村人口清查，为我村人口基数等根本数据提供了准确信息。全年我村为育龄妇女办理相关证件20230余件，对我村村民和流动人口进行计
5、生健康效劳2次，清查流动人口屡次，切实将方案生育国策落到基层，表达以人为本的核心思想。 四、加强组织建设，提高干部办事动力与效率。 为促进全乡广阔村级干部的自我约束、自我鼓励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，我村将村干部的工作业绩、行为标准、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项那么自动辞去所任职务。并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序
6、，予以免职。在全乡产生了很好的震慑效果。 健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。形成了引导和鼓励村干部干事创业的导向。建立党内结对帮扶制度，以“一帮一、“一帮多的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在工程、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。 总之，在我任职的这些年中，在镇领导，责任区，驻村干部和村党员干部的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效。这些成效的取得，是镇党委政府正确领导的结果，也是全体村干部、广阔党员群众积极参与配合的结果。但这些成绩与党和人名群众得要求和希望相比、与开展的形式和任务相比，还有很大的差距。在今后的工作中，我将进一步团结全村人民，牢固树立为人民效劳的观念，发扬勤劳简朴勇于拼搏的荣耀传统，努力工作，为实现富民强村做出我应有的奉献。 孙长明 二o一二年十一月二十六号