1、赴基层转变作风效劳群众调研报告 群众路线是党的生命线，是党的性质的表达，也是党兴旺兴旺的根本保证。开展群众路线教育实践活动是稳固党的执政根底、密切联系群众、改进干部作风、会聚群众智慧力量的现实需要。 按照县委安排，XX县区水利局开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育时间调研活动。现将调研情况做如下汇报。 一、走访根本情况XX县区水利局“联乡驻户村为连木沁镇阿斯塔纳村，对“联乡驻户村采取个别走访，座谈交流，问卷调查相结合的方式进行，局机关领导、干部、职工全部参与，由局领导带队，组织干部、职工深入村，组，走访低保户、贫困户体察民情，了解民意。局领导要求，调研工作既要突出主题，查找全镇在践行群
2、众观点、群众路线方面存在的突出问题，了解群众所需所盼所急，解决实际困难，又要和今年产业开展、工程建设相结合，和转变干部作风、效劳群众相结合，以到达解决问题、推动开展、取得实效目的。 二、走访中取得成效 水利局开展“各级干部赴基层、转变作风、效劳群众活动以来，牢固树立“民生优先、群众第 一、基层重要的理念，按照“惠民政策不变、支持力度增强、科学谋划，统筹兼顾，扎实推进， 务求实效的总体要求深入基层、贴近群众，从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，扎实推进重点民生工程建设工程，为全面落实2023年“民生建设年目标任务打下根底，近年来，我县农村饮水工作将饮水平安工程建设同新农村建设、产业化开展相
3、结合，加大工程建设力度，提高科学化管理水平，使这一民心工程、惠民工程做好做实。XX县区农村饮水平安建设工程主要有七克台镇饮水平安并网改扩建工程、城郊水厂饮水平安并网改造工程、山南三乡一镇管网延伸工程、连木沁镇饮水平安并网改造工程，2023年富民安居房入户管网工程、连木沁、辟展乡修建农村公路自来水管网除险防护工程、20232023年入户管网改造工程。累计完成投资7996.23万元，解决了8.87万人饮水问题。以上工程的实施，居民饮水不平安问题得以解决，从而减少了水致疾病和地方病的发病率，群众的健康水平明显提高，极大地改善了广阔群众生活用水条件，提高了农民的身体素质，减少了农民的医疗费用，改善了农
4、村生活条件，解放了农村生产力，增强了脱贫致富奔小康的信心和决心，促进了农村经济开展。 三、存在问题 一是目前仍有个别县直单位（部门）未下派干部入村开展工作；二是个别干部职工对转变作风效劳群众工作在思想上不够重视、在认识上不够深入、在行动上落实不力，这在一定程度上影响了活动的开展；三是个别干部对党和国家的各项强农惠农政策和法律法规知识掌握不够全面、深入，在进村入户开展工作中存 在一定困难。 四、下一步工作打算 1、扎实有效地开展村级组织建设、政策法规宣传、基层矛盾化解和重点人员转化等工作，做实群众工作，进一步增强基层群众对党和政府的认同感恩之情，不断提升村级党组织的凝聚力和战斗力。 2、是对查找
5、出来的问题进行整改。逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织全面开展集中整治工作。 3、把深入摸排贯穿始终，开展反恐严打斗争，严厉打击三股势力，创造和谐稳定的社会环境。加强重点人员、闲散人员和“三无人员的教育管理工作，落实管理责任。进一步做好对着奇装异服人员的专项摸排登记，通过组织集中学习和批评教育，责令立即整改。 4、继续做好各项重点民生工程建设工作，从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，扎实推进重点民工程建设工程。 第二篇：赴基层转变作风效劳群众调研报告1学校开展干部赴基层转变作风效劳群众调研报告 按照县委、教育
6、体育局党委要求，为进一步树立立党为公，执政为民的理念，贯彻落实2023年民生建设年，学校结合实际，本着群众第 一、民生优先、基层重要、群众利益无小事的思想，学校党政班子成员、全体党员干部职工纷纷走出学校，开展了为期一周，针对在新形势新条件下，基层群众民生问题，群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在认真开展调查研究活动的同时，大力宣讲党的惠民政策、“热爱伟大祖国建设美好家园主题活动、“创先争优活动、“两会精神等，实实在在帮助群众解决实际困难和问题。 在深入调研过程中，为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料，特别注重了两个方面的工作，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请基层群众代表参
7、加；二是深入困难家庭进行走访，按照学校乡实际，领导干部每人负责2023户，一般干部负责5户，27名干部全部包干到户，责任到人。在调研中，全体干部职工深入了解困难群众在民生方面存在哪些困难和亟待解决的问题，了解群众在想什么，盼什么，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。 在调研活动中，学校累计召开座谈会1次，深入农户中走访150余次，调研所涉及建议意见3条，现将有关调研情况汇报如下： 一、学校根本情况： 学校共有在岗教职工81人，其中专任教师79人，在岗党员1 5人，小学教高级教师38人，教师队伍师德高尚、业务精良，多年来，为上一级学校输送了大量的合格人才，受到了社会各界的好评。近年来，学校
8、相继被命名为自治区级“精神文明单位、“德育达标学校、“卫生红旗单位，地区级“平安文明小区、“花园式学校，“学校管理示范校等，还荣获了县级的“五好党支部、“少先红旗大队、“创争活动先进单位、“双合格家庭教育先进集体，屡次在各类大型活动中获奖。有数名教师在县、地区组织的课堂教学比赛中获奖，多名学生在各级各类竞赛中获奖。 二、征集到的意见建议汇总如下： 1、帮扶措施落实不够到位。书记、校长作为学校领导，带头深 入帮扶群众家中，连夜走访退休教职工等群众，了解情况。党支部组织还实行全体党员每人资助一名贫困学生的“一帮一的结对活动，不定期向他们赠送书籍、学习用品等，并催促、辅导学生的学习，建立健全学生的思
9、想道德素质。各年级组长及班主任也深入贫困学生家中，详细了解贫困学生的生活现状，给学生及家人送上了慰问品，并向家长汇报孩子的在校读书的情况，仔细询问了他们生活上的困难和需求，想方设法为他们解决实际困难。但是这些活动只是浮于便面，并没有真正解决实际问题。 2、个别干部认识不到位。开展此项活动，有些干部忙于教育教学 工作，对此项工作敷衍了事，忙于业务工作，无视了工作的贯彻落实。 3、此次调研中，中，所涉及的还有集镇规划，养老、医保等问题，基于本职工作职责，有些无法解决，也为工作开展的实效性增加困难。 这只是我们在调研中的一些浅见，希望能为实现上级决策提供一些帮助。 XX县区林基路小学汉语学校 202
10、3年5月 第三篇：赴基层转变作风、效劳群众简报简报 第二期 玉麦乡转变作风效劳群众工作组2023年3月9日 县粮食局赴基层转变作风、效劳群众下乡干部来到玉麦乡玉麦村以来向农民宣讲的同时经常入户了解农民生活中的实际困难，从帮助农民解决生产生活中的实际困难做起，紧密结合正在宣讲的同时，听取基层群众意见，改进作风，受到农民群众欢迎。住村宣讲组始终坚持把为群众办实事贯穿于工作的重点。初春，正是农村繁忙时节眼下许多农民没有钱买化肥，宣讲组农民的这些实际困难向粮食局领导汇报后粮食局和粮食收储公司所有职工都自愿捐款7900元，购置98袋子化肥，送到了98农户手里。为基层群众解决生活生产中的实际困难，帮助群众
11、致富，受到了广阔群众的称赞。 组长：高亮涛信息员：吾休尔.艾那么孜 第四篇：赴基层转变作风效劳群众调研报告（共）关于进一步加强作风建设的一些思考赴基层转变作风效劳群众第一阶段专题调研报告为深入贯彻落实科学开展观，切实加强和改进我县水利系统作风建设，增强广阔干部职工的效劳意识、责任意识、质量意识和创新意识，通过座谈会、个别谈话等方式广泛收集意见建议，对我县水利系统作风建设进行了深入的调研，具体情况汇报如下： 一、作风建设方面存在的突出问题 （一）思想消极不进取。一些同志不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作要求低，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情
12、况、新问题，没有长远打算，安于现状。 （二）学习应付无实效。学习的自觉性差，局部干部职工对学习疲于应付、没有自觉学习、主动学习、系统学习的意识，仅仅是被动的接受集中学习的内容，学习的效果较差，不能静下心来，悉心研究思考问题。 （三）工作漂浮不务实。官僚主义、形式主义在少数干部身上还比较严重。不深入实际，不调查研究，工作主动精神不强，工作效率低下。 （四）享乐不自律。有的同志自律意识淡薄，对自己要求不够严格，个别同志受享乐主义、拜金主义影响，生活松散，不尚节俭，贪图享乐、铺张浪费。 二、存在问题的主要原因 这些问题的产生，有宗旨意识、大局观念淡薄的原因；有缺乏主人翁精神，思想不重视、认识不到位的
13、原因；有制度不健全，管理不到位的原因。这些问题不解决，就不能有效调动干部职工的积极性、创造性，就不能树立良好的工作作风，提高工作效能。 存在问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。其中既有客观因素，也主观原因，同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在着教育不够扎实、制度不够完善、监督不够到位等问题。 主观上，有的干部职工对自身肩负的责任认识不深刻，认为自己不需要学习很多的知识，凭日常积累的经验就可以应付工作；有的淡化了为民效劳意识，没有形成很好的群众观和权力观。 客观上，封建社会的“官本位思想在局部干部的观念中根深蒂固，改革开放和市场经济体制下所产生的种种社会矛盾以及西方资本主义国家不正确的价
14、值观和不良社会风气等，都严重影响着局部干部职工的思想。 在体制和机制上，干部人事制度改革不够深入、彻底，存在干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象。对干部进行教育、管理、监督的制度体系不够健全，有的现有制度执行的不够严格。 三、加强作风建设的意见和建议 （一）加大学习力度。一要牢记“终身学习。以建立学习型干部职工为目标，变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念，积极改进学习方法，采取集中学习与自学、学习讨论和中心组发言、理论学习与实地考察相结合等方式，不断提高政治理论水平；二要强化“方案学习。坚持并不断完善学习制度，年度学习、阶段学习和专题学习研讨，都要有具体方案，并严格落实，着
15、力形成一套有组织、有方案、有检查、有评比的跟踪落实学习体系；三要注重“实践学习。把政治学习、理论学习、水利业务学习和学习先进典型有机结合起来，加强学习考核力度，注重学习的系统性和深入性，突出学以致用，把学习的成果转化为推开工作的本领和动力，用于指导实践，促进开展。 （二）要完善制度建设，把加强作风建设的要求表到达领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，严格执行联系群众的各项规定，深入实际，了解实情，转变作风。健全完善干部职工廉洁自律的有关制度，标准广阔干部职工的从业行为。 （三）大兴调查研究之风。领导干部要以身作那么，深入基层和群众，带头开展调查研究。坚决反对脱离实际、脱离群众、漂浮空谈的工作作风，减少不必要的应酬，花更多的时间和精力，加强对事关全局工作的重大问题进行调查研 究。每年年初要围绕工作重点，确定假设干重点调研课题，组织专门力量，开展调查研究。 （四）牢固树立为群众效劳，为经