1、公司思想政治工作先进事迹材料范文（1）党的十九大以来，xx集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，把党的建设与思想政治工作深度融合，努力培育和弘扬xx新文化，凝聚改革创新强大合力，为将xx打造成世界一流金融控股集团提供坚强保障，形成了“人心齐、文化兴、发展强”的生动局面。一、把好政治“方向盘”xx集团党委始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是发挥“头雁效应”，努力锻造“五个过硬”领导班子。采取中心组学习、集中研学、举办
2、专题辅导报告等方式，努力把十九大精神转化为谋划发展的思路、推动改革的举措、领导工作的能力。提出党员领导干部党建“六个一”工作要求，并对党委班子成员全年党建工作作出计划安排。带头推动战略落地、拓展业务合作“朋友圈”，带队会谈或签约战略客户，合作成果陆续落地，为集团营造干事创业的热烈氛围发挥示范带动作用。二是强化理论武装，不断夯实共同思想政治基础。突出抓好“关键少数”和青年干部员工，强化各级党委理论学习中心组学习管理规范化建设，发挥理论学习中心组龙头示范引领作用。推动成立xx余个青年理论学习小组，开展“青年大学习”行动，着力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系。三是提高政治
3、站位，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。带领集团系统内xx多个党组织、xx余名党员以高度的使命感、责任感和紧迫感，加强学习教育、深入调查研究、认真检视问题、扎实推进整改，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，较好完成了各项工作任务，取得了扎扎实实的成效，得到了中央指导组的肯定，还摸索出很多特色做法。二、完善顶层设计充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，注重提升思想政治工作整体效能，建立起目标明确、责权分明、运转协调、渠道通畅的领导体制和工作机制。一是加强党建工作顶层设计。形成了党委统一领导、党工团齐抓共管、各单位共同落实的工作机制。出台关于在推动集团改革发
4、展中进一步加强党的建设的若干意见，形成了聚焦“三力”、关注“三声”、做实“五双”的新时期xx特色党建总体思路。制定关于进一步加强新形势下宣传思想工作的意见和意识形态工作责任制实施细则，进一步唱响主旋律、壮大正能量。二是打造xx新文化体系。积极传承“红色基因”，大力打造以家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化为主的xx新文化。正式发布xx企业文化理念体系（包括企业愿景、企业文化主旨、企业精神、核心价值观、企业理念和企业使命）、司歌，展示了集团logo、司旗。三是用好党建考核“指挥棒”作用。围绕党建“三三五”总体工作思路，印发xx集团加强基层党委党的建设工作指引100条，加强基层党委建设。印发xx
5、集团推进党支部规范化建设工作指引50条，推进党支部规范化建设。把思想政治建设工作纳入各单位综合考核评价体系，考核结果与干部任免、薪酬调整、选优评优等相结合，激励引导集团各级领导班子更加自觉主动地抓好思想政治建设。四是打造高素质的人才队伍。坚持党管干部原则，研究制定激励干部担当作为“xx27条”。加大市场化选人用人力度，抓好“五铸”，突出“六能”，启动“xx招贤馆”计划，对青年员工开展双选工作。以xx大学、xx党校为摇篮，不断培养人才、锤炼干部，让中青年干部成为xx改革发展的中坚力量。三、独创“三声”工作法坚持用好党的群众路线这一法宝，践行以人民为中心的发展理念。集团党委书记、董事长xx履新xx
6、不久，就开通并公布自己的工作微信号“xx工作微信”坚持每天至少拿出一小时回复员工的意见建议，与基层员工“零距离”沟通；倡议在系统内开展“建言献策”活动，广泛听取各方声音，并提出“三声”工作法。近两年来，从集团总部到各下属企业创新多种渠道践行“三声”工作法，共整理、提炼出涉及集团改革发展、企业文化建设、队伍建设等方面的宝贵意见xx多条，形成专题报告xx余份，并推动落地，解决了一批员工关心的“老大难”问题，有效提升了员工幸福感、安全感和获得感。四、善用榜样示范引领xx集团党委大力弘扬劳模精神、工匠精神，鼓励员工通过工作创新和实践探索，为服务国家金融战略、深化集团改革作出贡献。近年来，xx集团涌现出
7、一批先进集体和先进个人，成为广大干部员工看齐的榜样、学习的楷模。xx集团通过组织开展系列活动，在系统内积极营造比学赶帮超的浓厚氛围，带动了广大员工在推动集团改革发展中攻关创新、建功立业。五、激活红色“新引擎”xx集团作为金控“国家队”，切实以思想政治工作为引领，毫不动摇贯彻落实中央各项方针和决策部署，深入贯彻新发展理念，在服务实体经济、打赢三大攻坚战、打造民生工程等方面积极作为、主动担当，切实履行好央企的政治责任、社会责任和经济责任，为保持经济持续健康发展和社会大局稳定贡献xx力量。xx公司思想政治工作事迹材料范文（2）进入2020年内以来，我公司以强化思想政治工作为抓手，在形式、内容、方法上
8、不断创新，让党建思想政治工作在推进企业发展中发挥强大作用。一、聚焦“一条主线”安全不代表一切，但能否定一切。公司聚焦安全生产、稳产高产这一主线、红线和底线，针对时代发展和网络信息影响，职工思想日益活跃、个性化明显增强的现状，党群、劳资、各支部对职工进行思想动态“分类”，按照“一人一事”的思想工作原则，以“分类施策”的思想工作方法，根据职工的工作性质、性格特点、家庭状况，分析思想上的内因、外因，进行建档立卡，跟踪管理，形成预警预案，超前制定出不同类型的心理疏导方案，形成一人一事一档一策的意识形态工作格局。二、建强“两个堡垒”在职工宿舍，增加的晾衣架、新换的床上用品、张贴的激励标语等等，让职工切实
9、感受到了方便和舒心。而这个问题的解决，得益于公司班子调研组下基层调研时收到的职工反映。发挥班子调研组和基层党支部两大堡垒作用，是下情上达、上情直达的有效途径。他们充分发挥“双堡垒”的上下联动效应，通过大排查大走访、座谈了解、敞开门纳建进行问卷调查等方式，建立一个企业、一名领导、一名干部、一抓到底的“四个一”工作机制，对职工队伍思想动态进行调查分析。现场办公听民声、察民情、解民忧、惠民生，“面对面”与“心贴心”、“个性化”与“大众化”、“说教式”与“关爱式”等相结合，采取教育引导、人文关怀与心理疏导及帮扶解困等措施，达到了思想上解惑、工作上解难、生活上解忧的目的。三、打造“三个细胞”为将思想教育
10、细化量化具体化，公司着力打造党小组、班组、联络员“三个细胞”工程，不断发挥党小组纽带作用、班组源头把控作用、联络员信息反馈作用。每天了解和掌握职工思想变化，通过职工情绪、工作劲头、闲聊拉呱掌握思想脉搏，随时随地发现和分析问题，实现职工思想动态及时准确了解掌握，分人分事疏导解决。下步工作中，公司将进一步深化“严管+厚爱”的理念，进一步增强抓思想政治工作的敏锐感和责任感，提高思想和工作境界，力求在目标、思路和方法上接地气、聚人气、凝士气，为实现xx加油助力。xx客运段思想政治工作事迹材料范文（3）xx客运段成立于19xx年，担当旅客列车共xx对，是全国最先开行跨境列车，近年来，客运段在强化思想政治
11、工作方面形成了独特的工作模式。一、强化自我学习，提升理论高度健全学习制度。他们定期开展中心组学习和集中研讨，及时跟进学习党的创新理论，提升领导班子的政治理论水平；抓好每月班组政治学习，用好学习强国、广州铁路企业号学习在线、“理论微课”等平台，丰富学习形式。创新学习模式。xx客运段组织高铁乘务员在重要城市停靠车站开展“微党课”宣讲，提升服务的同时，深化学习效果，目前已在800多趟高铁开展“微党课”，辐射近60万名旅客，员工积极踊跃，旅客反响良好。他们打造xx动车队工人理论小组品牌，推广小电台、小播报、小视频、小报道、小活动“五小”学习模式，带动其他9个车队创建好工人理论学习小组，目前小组人员已达
12、123人，激发了一线员工学理论的热情。巩固学习效果。他们定期组织考试、抽问，实行量化考核；开展“四个一”“奔跑吧，xx”主题征文活动和学习心得分享会，购置大批学习教育书籍下发给一线员工，营造比学赶超的氛围。二、强化自我教育，拓宽思想深度加强理想信念教育。xx客运段邀请新中国第一任铁道部部长滕代远之子滕飞讲党课，让员工了解路史、段史，培育爱党爱国爱路爱岗意识；组织xx个党支部近xx人到遵义、郴州、韶山3个红色教育基地开展主题党日活动，增强党性教育。加强形势任务宣传。他们积极开展“改革促发展、先行展作为”“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲等共计xx多场次，持续增强员工责任感；充分发挥工人理
13、论小组引领作用，组织制作“xx之声”微电台xx期，向员工讲清形势目标。加强员工素质培养。他们开展“把党徽擦亮，让党旗飘扬”主题实践活动，高铁乘务党支部建设、“红木棉”乘务班等党建品牌得到集团公司党委认定；组织开展“我与我的祖国”大合唱、“我与国旗合影”等系列文化活动，丰富员工的精神文化生活。做好传统文化传承。通过党课、座谈会、新入路大学生交流会，他们传承发扬xx二组“拒腐蚀，永不沾”的优良传统，提高员工思想道德修养。三、强化自我管理，凝聚队伍向心力加强员工心理疏导，提升战斗力。xx动车队工人理论小组推送每日疫情播报理论新风贵理倾听等新媒体产品，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人；组织员工在微
14、信群、钉钉群开展交流讨论，疏导负面情绪，增强抗疫的信心和决心。解决员工诉求，提升幸福感。他们组织职工代表上车下线检查劳动安全保护工作，收集员工合理化建议24条，为段改革发展作出积极贡献；加大投入建线建家，改善员工生产生活环境；节假日开展岗位慰问活动，发放慰问物资xx份，为职工申请各类补助xx万元，受助职工xx人次。打造温情家文化，提升归属感。他们开展“家书”“家风”征文活动，汇编成书，在员工队伍中传阅，凝心聚力；办好段刊队报、xx播报，确保下情上达、上情下达。截至目前，他们已发布xx列车980期，xx播报xx期，特色队报xx个，累计阅读量近xx万人次；改善一线宣传文化阵地、党员活动室、班组学习
15、室环境，使xx客运段成为员工之家。四、强化自我提高，扩大品牌知名度健全宣传工作制度。他们开展“2020，xx人让爱回家”“让党旗高高飘扬在抗疫一线”等专题新闻报道，传递铁路正能量；加强融媒体工作室创建，加大投入采购专业设备，挖掘复合型人才，为年轻人提供展示才华的平台；加强与广州局集团公司宣传部和融媒体中心沟通联络，推送优秀作品。2020年，xx客运段共推出正面宣传报道xx条，其中中央级媒体报道xx条，居广州局集团公司前列，总阅读量超过x亿人次，营造了良好的舆论氛围。打造服务文化品牌。他们积极打造“4S”特色服务法、“三美三好”复兴号服务文化品牌，在全段推广采用，广受旅客好评；制定复兴号服务文化学习手册下发给员工学习，让复兴号品牌核心理念深入人心，有效提高组织绩效和服务质量。发挥典型示范引领。他们开展“新时代xx榜样”评选活动，深入挖掘一线员工的典型事迹，相继打造了三分钟微电影原型xx等一批“网红”明星职工。全段形成“学先进、当先进”的良好风气，并通过xx播报、微信电台、文化墙、企业号、宣讲形成宣传声势，增强职工自豪感和荣誉感。