1、2023年审计局党组整改落实报告 依据县委统一部署，2023年11月27日至2023年1月20日，县委其次巡察组对县审计局进行了巡察。7月16日，反应了巡察意见。根据党务公开的原那么和巡察工作有关要求，现将巡察整改状况予以公布。 一、关于党的政治建设方面问题的整改状况 1.关于发挥党支部领导核心作用不强问题： 1没有始终坚持把党的建设放在首位，做到常抓不懈，存在党建工作是务虚的，业务工作时务实的思想，抓党建促工作的机制不够健全问题。 整改状况：组织集中学习?中国共产党支部工作条例(试行)?1次，使全局党员充分了解、把握党支部工作的程序、规章，以便于顺当开展今后的支部建设和工作，把党建工作做细做
2、实。完善局党支部议事规章，严格根据要求每月召开会议专题争论党务工作支配，做到事事有支配，有落实。正式发文，明确领导分工，由党组成员、副局长同志分管党建工作。 2.关于执行“三重一大制度不严格问题： 2对局部“三重一大事项讨论不细致，政策把握上存在偏差，且会议记录简洁，未能体现“一把手末位表态问题。 整改状况：制定了县审计局“三重一大实施细那么，完善领导民主决策、科学决策和正确决策的机制，在以后讨论“三重一大事项时，能够精确把握政策导向，作出正确的决策。在会议记录中充分体现“一把手末位表态制度。指定副局长对涉及“三重一大会议做记录。 二、关于党的思想建设方面问题的整改状况 3.关于抓学习教育不够
3、严格问题： 3对理论学习重视程度不够，领导讲党课内容与要求不符，存在用业务工作代替党课现象问题。 整改状况：制定了党课规划和规划表，明确全体班子成员讲党课的时间和主题，确保每位班子成员每年至少讲一次党课，保证讲党课活动取得应有的效果。对党课的内容，都需要经班子成员争论讨论，并由党组书记在讲义上签批，确保党课内容符合党课主题要求，杜绝用业务工作部署代替党课的现象。 4抓“两学一做学习教育不够常常，没有建立管用的长效机制，个别党员对“四个意识、“四个全面等概念把握不清、理解不透问题。 整改状况：制定县审计局学习制度。组织“两学一做专题学问测试1次，使全局党员重新温习“两学一做必学必会的学问点，做实
4、“两学，指导“一做。给每个党员发放?“两学一做学习教育口袋书?，共13册，便利党员随身携带，随时温习。 5开展主题党日活动缺乏创新，形式较为简洁问题。 整改状况：今年，结合支部连支部、志愿者效劳、机关党建等活动开展主题党日7次。组织开展警示教育2次、心得沟通1次、交党费活动1次、学问测试3次，增加主题党日多样性，防止消失主题党日单调、乏味的状况，提高党员对参与主题党日活动的主动性和乐观性。 4.关于落实意识形态工作不够到位问题。 6对意识形态工作重要性熟悉缺乏，没有专题讨论和部署，落实意识形态工作还停留在开开会、学学上级文件层面问题。 整改状况：开展意识形态专题讨论部署会议其中网络意识形态平安
5、会议1次2次，提高对意识形态工作的重视程度，使局班子和全体党员提高对意识形态工作的熟悉和了解，进一步促进我局意识形态工作再上新台阶。完成上半年对意识形态工作的总结报告，并列出了下半年规划，做到意识形态工作步步有规划，层层有序推动。 7教育培训不够到位，局部同志对意识形态工作了解不多，熟悉程度不高问题。 整改状况：开展意识形态专题学习2次，增加了全局党员对意识形态相关学问的熟识程度和学问水平。开展意识形态学问专题测试2次，促使全局党员进一步加深对意识形态各种概念的理解。 三、关于党的组织建设方面问题的整改状况 5.关于党内政治生活不够严厉问题。 8民主生活会、组织生活会质量不高，程序不严谨；谈心
6、谈话走过场、批判与自我批判辣味缺乏，局部相关材料缺失问题。 整改状况：召开巡察问题整改专题民主生活会，会前广泛征求意见、落实谈心谈话制度，找准找实班子成员自身存在的问题。班子成员的民主生活会发言材料，由一把手审核签字。做好批判与自我批判的有效沟通，班子成员在会前形成互批材料。标准材料归档工作，已指定党办负责材料归档。 6.关于执行“制度不严格问题。 92023年只召开3次支委会，存在行政会、业务会与党支部会兼顾开的问题。 整改状况：召开支委会、支部大会之前，党办都事先发出书面通知，让参会党员提前有预备、有支配。严格根据“的规定和要求，依据党建工作需要组织相关会议和活动。今年共召开支部委员会7次
7、，召开支部党员大会4次，制定党课规划明确规定班子成员每人每年为全体党员讲1次党课。 7.关于支部换届程序不标准问题。 10没有严格根据党支部换届程序进行换届，党支部换届选举的批复、会议记录、党员大会选票、支委会选票、影像等资料缺失问题。 整改状况：今后严厉换届选举工作纪律，严格换届工作程序，标准会议记录。在今年年底的支部换届工作中要重点关注换届的程序和步骤问题，确保严格执行支部工作条例，做到不缺项，不漏项。指定局党办做好文书档案和影像资料的整理归档工作。 四、关于党的作风建设方面问题的整改状况 8.关于抓机关工作作风建设不够严实问题。 11监督责任落实还不够到位，缺乏监督检查长效机制，对局部党
8、员在工作中存在的瞻前顾后、求稳怕乱、迟到早退等问题没有准时提示订正问题。 整改状况：制定县审计局考勤制度，上下班考勤，不定期抽查，将日常考勤状况列入年末考核内容，进一步改良全局的工作纪律和工作作风。正式发文，成立审计局作风建设领导小组，加强作风建设督导检查。 12局部党员自我要求不严，标准不高，缺乏创新意识，较真碰硬精神欠缺问题。 整改状况：进一步加强抱负信念教育，树立责任意识。制定县审计局检查监督制度，觉察“慵懒散、“躲怕推等现象苗头，准时对相关干部进行约谈教育。 9.关于形式主义问题依旧存在问题。 13政治理论学习没有与中心工作深度结合，仅停留在开开会，学习传达上级文件精神上的问题。 整改
9、状况：加强对各项政策文件的出台背景、详细内涵、现实意义的学习，切实提高思想熟悉，有效增加执行的内在动力。工作中坚持实事求是，深刻领悟上级精神，清晰形势任务要求，乐观开展调查讨论，仔细摸清基层状况，将理论学习与实际工作紧密结合，切实提高业务水平。 14相关工作规划、总结、汇报存在与某部门雷同或网络抄袭现象问题。 整改状况：组织局党办人员进行公文写作培训1次，提高相关人员的公文写作水平。分管领导副局长对各类公文材料逐一进行审核，杜绝抄袭材料的现象发生。 15局部人员廉政风险点雷同问题。 整改状况：仔细签订“一岗双责责任书，查找廉政风险点，抓好廉政风险防范管理。根据工作职责和工作流程，开展廉政风险点
10、排查工作，杜绝相互借鉴、抄袭雷同现象，全局共8个科室，查找廉政风险点20个。 10.关于落实“八项规定不够彻底问题。 16财务报销审核不严，报销凭证不合规。局部会议和培训出差报销未附相关文件问题。 整改状况：严格执行差旅费报销制度，明确谁经手、谁负责，谁批准、谁负责，实行责任追究制度。会计和审核人员已对以往的财务账目进行检查核对，对不真实、不完善、不合规的单据重新核查。 17相关补助发放不标准，存在发放出差私车公用补助、超报交通补助费现象问题。 整改状况：重新制定了局差旅费管理方法，分出差地区的不同，制定不同的补贴标准。指定单位财务重新对报销内容、超标准报销现象，仔细负责地开展自查，对不标准的
11、账目准时订正、整改。 五、关于反腐败斗争方面的整改状况 11.关于抓全面从严治党力度缺乏问题。 18全面从严治党主体责任落实不够到位，对党风廉政建设和反腐败工作抓的不实，未能做到常抓不懈问题。 整改状况：制定领导干部责任分解台账和分管领导督导制度，加强对全体党员干部日常的领导和监督，将党风廉政建设和反腐败工作落到实处。 19廉政风险点查找不够详细，未能结合工作实际查找问题。 整改状况：各科室负责人依据岗位的不同特点，实行“自己找、大家提，组织点、相互帮的方式，仔细查找风险点，对可能消失的腐败行为进行有效防控。 20廉政谈话开展不够标准，工作方面谈的多，廉政建设方面谈的少，谈话效果不明显问题。 整改状况：分管领导切实负起责任抓好分管部门的党风廉政建设工作，加强对分管部门的党员干部的预防性教育。开展廉政谈话1次，注意谈话内容，侧重工作责任、思想状况、廉政状况等方面，使廉政谈话取得应有效果。 欢送广阔干部群众对巡察整改落实状况进行监督。如有意见建议，请准时向我们反映。 8