1、地方税务局党组书记抓党建工作述职报告地方税务局党组书记抓党建工作述职报告 作为主持呼伦贝尔市地税局全面工作的党组书记、局长，一年来，呼伦贝尔市地税局机关党建工作在市直机关工委的正确领导下，在局党组、机关党委和各支部党员的共同努力下，认真贯彻落实市直机关工委的各项工作部署和要求，紧扣地税中心工作，以提升形象、提高党员干部党性修养为重点，以地方党政、区局党组、人民群众三个满意为标尺，以党的群众路线教育实践活动为抓手，组织开展了一系列形式多样、内容丰富、效果明显的主题活动，使机关全体党员干部立党为公、执政为民的宗旨意识显著增强，爱岗敬业、无私奉献的精神更加彰显，树立了良好的机关形象，取得了较好的社会
2、效益，圆满地完成了以组织收入为中心的各项工作任务，现述职如下，如有不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、个人思想政治状况 思想是行动的先导。一年来，我非常注重自身的思想政治建设，坚持学习的主动性、自觉性，积极参加自治区地税局、市委、政府组织的各项学习和培训，组织市局理论中心组学习，还加强指导机关党委组织的政治学习和各项活动，屡次参加了专题理论培训班，认认真真、原原本本地学习了党的十八大报告和新党章、自治区党委“8337开展思路、十八届三中、四中全会决定、自治区九届十二次次全委扩大会议精神等，还有方案、有重点、有目的地强化自身学习，认真做好学习笔记，撰写学习心得，全年撰写学习笔记，心得3万字以上
3、，调研文章2篇。通过学习，增强了自身的党性和道德修养，提高了自身政治理论素养，坚决了理想信念，增强了为人民效劳的宗旨意识，并将其付诸于日常工作中。 二、履行岗位职责情况 身为地税局党组书记、局长，2023年我能严格按照市地税局党组书记抓党建工作责任制的要求认真开展工作，切实坚持党要管党的原那么，把抓好机关党建工作摆上重要工作日程，坚持两手抓两手都要硬的方针，把机关党建工作与行政业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。认真听取机关党建工作汇报，及时研究解决机关党建工作中存在的问题。指导机关党委制定好党建工作规划，明确工作目标、任务。 （一）扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，取得显著成
4、效。 根据市委的统一部署，市局于2月至10月份利用8个月时间，深入开展了以解决“四风问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动。在活动中，打破就党务论党务的传统工作模式，从政务、业务、党务等多个部门抽调精干力量组成教育实践活动领导小组办公室，形成了“全员搞活动，人人都参与的生动局面。作为活动领导小组的组长，严格履行第一责任人责任，带头学习讨论、带头讲党课、带头深入企业和基层听取意见，带头查摆问题，带头指导督导，以严格的标准、有效的措施、严明的纪律，以认真、较真、动真的意识和态度，引领和推动呼伦贝尔市地税局教育实践活动扎实深入开展。先后组织开展了党史学习、红色教育、廉政讲座、时事报告、实地帮扶等实
5、践教育，与各位党组成员亲自带队，组成7个组走访了12个地方党委政府及相关部门、深入15家大型企业、15个基层局、1个扶贫点、1个联系点开展征求意见和调研活动，通过召开33个各类型座谈会、发放1100份问卷、访谈等多种形式广泛征求和虚心听取社会各界、各基层局和群众对地税系统 “四风方面存在的问题和对地税工作的意见和建议276条。在查摆问题、开展批评阶段，以开好高质量的民主生活会为目标，紧扣作风建设，紧盯“四风，深入查摆问题，梳理归纳出 “四风方面意见27条。在充分准备的根底上，于7月中旬召开了专题民主生活会。会上与领导班子成员一道深刻剖析“四风问题，认真批评与自我批评，提出切实可行的整改措施，到
6、达了增进团结、互相帮助、促进工作的目的。在整改落实、建章立制阶段，抓住班子整改、个人整改、专项整治和建章立制四个关键，坚持立说立行、边查边改，着力在推动落实上下功夫。为推进整改落实，制定了整改任务书和时间表，以责任制的形式把征求意见和调查研究形成的82项意见分解到各个部门，逐条细化整改措施。在改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、标准公务接待、厉行勤俭节约、严肃工作纪律、优化纳税效劳、加强催促检查等方面，修订和制定规章制度25个。与此同时，全市各级地税机关深入推进党风廉政建设，积极探索廉政风险防范机制，认真组织开展正风肃纪活动和公务用车、办公用房专项清理工作，上缴公务用车4辆、清退办公用房
7、1799.07平方米。厉行勤俭节约，严格控制“三公经费支出，全市地税系统同比精简会议29.6%、压缩文件28%、压缩考核评比工程40%；压缩“三公经费30.15%，教育实践活动取得了阶段性成果。 （二）发杨民主、率先垂范切实加强自身建设和廉政建设。 认真履责，进一步加强反腐倡廉建设。牢固树立“一把手第一责任人意识，强化“两手抓和“一岗双责意识。在重要事项的决策上，坚持民主集中制原那么，坚持以党组会集体意见为准，不搞一言堂。严格遵守中央八项规定、廉政准那么和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，公平正义，不搞不正之风。 发扬民主，不断提升凝心聚力的能力。凡事以大局为重，遵守民主集中制原那么，充分
8、尊重班子成员意见，自尊维护班子团结，能够做到大事讲原那么，小事讲风格，为各项工作的顺利推进提供了保障。 率先垂范，不断提高执行能力。认真执行中央提出的八项规定，做“强化机关作风建设专项活动的带头人，模范遵守机关各项规章制度。深入基层调查研究，切实为基层解决困难和实际问题，并主动向基层同志征求意见，为科学决策提供可靠依据。 以身作那么，不断提高拒腐防变的能力。认真执行纪委对领导干部的各项规定，每时每刻把自己的一言一行置于党组织和群众的监督之下，保持清醒头脑。党的群众路线教育实践活动中，我坚持以一名普通党员的身份，真正把自己摆进去，切实加强学习，广泛征求意见，认真开展谈心谈话，深入查找、深层解剖和
9、反思自己在“四风方面存在的突出问题，提出了切实可行的努力方向和整改措施。 倡导节约，发扬艰苦创业传统。严格遵守廉洁从政各项行为标准，坚决抵御享乐主义和拜金主义的腐朽思想，要求职工做到的自己先做到,积极提倡艰苦创业、勤俭节约的优良传统，带头厉行节约，制止奢侈浪费。 （三）强化学习培训，切实提高干部队伍素质。 思想决定行动。要着力解决好理论武装头脑，统一思想这个主要任务，就是要通过加强学习，组织形式多样的学习教育培训活动，切实提高广阔党员干部的理论素养和工作能力，增强分析问题和解决问题的能力，更好的推动科学开展。根据形势开展变化，指导机关党委精心安排组织学习内容，制定学习方案，购置学习材料，分期分
10、批次组织机关党员干部参加相关培训，通过视频方式组织全市政治理论学习10期，万人次通过视频方式直接聆听我市政治、经济、文化领域权威教授的专题讲座。按时参加机关工委举办的各类培训班，所有在职党员均得到系统培训。 （四）抓好党建工作保障，在人、财、物上予以倾斜。 落实党建工作机构、人员，把机关党组织的活动经费列入单位行政经费预算，为机关党组织开展好工作创造有利条件。 三、机关党建工作开展情况 呼伦贝尔市地方税务局共有共产党员111人，设立机关党委1个，机关党委下设党支部5个。 2023年市地税局机关党建工作主要以创立“四型机关为抓手，扎实开展党组织晋位升级和党员承诺践诺活动。首先围绕提高干部职工素质
11、，要求广阔党员在“工作中学习、学习中工作、工作中提高，鼓励干部职工勤奋自学，培养学习型个体、学习型组织，制定行之有效的学习教育制度和考核奖惩制度，使学习教育科学化、标准化、长期化，在机关内部营造了良好的学习环境和浓厚的学习气氛。其次在市局机关开展了围绕群众路线实践活动，以“优化工作环境，创立效劳型机关，强化工作措施，标准工作程序，精简办事环节，提高为纳税人效劳质量为重点的机关整顿活动。针对纳税人提出的问题和困难，详细解答，开展人性化效劳，努力打造效劳型机关，解决了效劳群众“最后一公里问题。第三，加强地税行政效能制度体系建设，完善落实效劳承诺制度，切实提高办事效率，创立效能型机关建设。第四是围绕
12、创立廉洁型机关建设，结合党的群众路线教育实践活动、“廉政教育月活动及“廉政文化进机关等活动，严格执行党风廉政建设责任制，抓好机关工作纪律和规章制度的贯彻落实，加强党纪法规和警示教育，在全系统营造出了良好的民主讨论、民主监督气氛。第四，加强工、青、妇群团组织工作，打造机关活动载体。加强廉政文化建设和地税组织文化建设，我们先后组织开展了庆祝建国65周年建党101周年和建局20周年系列活动，积极参加区局和市值机关工委、市工会组织的书画、摄影、征文及乒乓球、羽毛球、环城跑等体育赛事活动。举办了全市地税系统职工球类运动会，先后举行了羽毛球、乒乓球、网球、拔河比赛，极大激发了广阔职工集体荣誉感和团结、拼搏
13、的积极向上的和谐气氛。第五，在以组织收入为中心的同时，把开展公益事业作为效劳社会的又一重要职责。2023年，我局响应市委、市直机关工委、红十字会和残联的号召，积极发动广阔党员干部参加“博爱一日捐活动，共累计捐款10400元，为残联阳光超市捐助衣物100余件，并结合党员志愿者活动开展一系列贴近纳税人、解决纳税人困难的活动。在各项活动中，广阔党员率先垂范，积极带头，彰显了地税机关党员干部积极向上的精神风貌。 2023年我局机关党建工作虽然取得了一些成绩，但与市委和市直机关工委的要求、与机关党员的期望还有一定的距离。主要存在党建理论学习形式还比较单一，学习内容不够丰富，学习效果还不十分突出，党建工作创新缺乏等。在今后的工作中，我们将继续从本单位实际出发，围绕全局中心开展党建工作，进一步调动全体干部职工干好本职工作的积极性，激发基层活力，通过多种方式，扎实推进党建工作，真正做到学习上有收获、态度上有改变、行为上有制约、作风上有加强、工作上有提高,不断提高我局机关党建科学化水平，为更好地效劳全局中心工作提供坚强有力的组织保证。