1、选拔任用过程自查报告 贯彻执行干部任用条例自查报告贯彻执行干部任用条例自查报告 市委组织部：根据关于开展干部选拔任用工作监督检查的通知（#委组通（2022）43号）要求，我局党组高度重视，开展了自查工作，现将有关情况报告如下：一、加强学习宣传，进一步增强贯彻执行干部选拔任用相关规定的自觉性干部任用条例是总结我们党的干部工作几十年的实践经验根底上形成的，对于防范和治理用人上的不正之风有着极其重要的作用。因此，我局党组历来高度重视党政领导干部选拔任用工作条例的学习、宣传力度，全面提高干部特别是领导干部贯彻执行干部任用条例的自觉性。首先是思想认识到位。从学习实践科学开展观的政治高度深刻认识到干部任用
2、条例的贯彻执行对于建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于形成朝气蓬勃、发奋有为的领导集体，保证党的根本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺兴旺和国家的长治久安具有十分重大意义，积极做好思想政治工作，以坚强的党性、良好的作风保证干部选拔任用相关规定的贯彻执行。其次是精心安排部署。一是召开党组会，对干部任用条例、党政领导干部选拔任用工作监督检查方法（试行）、中央纪委、中央组织部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见的学习贯彻进行了安排和部署，特别强调了对干部选拔任用的原那么、条件、程序、纪律、监督等重点环节组织学习；二是要求单位人事
3、干部加强业务学习，做到领会政策，掌握情况，熟悉程序，规定清楚明晰。三是组织广泛学习，让全体干部了解干部选拔任用相关规定要求，明确努力方向，并由办公室负责，加强对各部室干部选拔任用相关规定的学习和监督检查，确保了学习效果。通过学习，全体干部职工深刻领会选拔任用干部与建设高素质干部队伍的关系，充分认识到按照党的政策选拔任用干部是领导干部的政治责任，使党组成员掌握了党中央关于选拔任用干部的方针、政策和标准，明确了对选拔任用干部必须坚持的原那么、选拔任用的条件和程序。二、牢牢把握德才兼备、任人唯贤核心，充实民政干部队伍在干部选拔任用上，不排资论辈，注重德才兼备，注重实绩，注重选拔任用优秀年轻干部，积极
4、为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件，使民政干部队伍富有生机和活力，进一步充实了民政干部队伍实力。认真落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持干部选拔任用工作的制度，自觉遵守“十不准纪律，干部选拔工作严格按照规定的程序进行，按照组织人事纪律办事，没有违反程序、违反纪律要求的行为出现。市局党组严肃认真地落实了条例的内容和要求，据统计，今年以来共提拔、调整、任用干部人，一般干部提拔为副主任科员人，正科级干部提拔为副调研员2人，挂职锻炼人，召开民主推荐、测评会10场，取得良好效果。三、严格按照条例的规定选拔任用干部，形成了正确的选人用人导向干部任用人事变动，一律在民
5、主推荐、民主测评的根底上，经过领导班子的集体讨论、研究决定，既坚持走群众路线，又按照民主集中制原那么办事。对干部任用中的各项具体规定，诸如党政领导干部应当具备的根本条件和任职资格，民主推荐的方式和参加人员范围，考察局科室负责人及直属单位领导拟任人选时个别谈话和征求意见的范围，考察材料的内容，酝酿的范围，讨论决定干部时表决的要求，任职时间的计算，交流、回避的对象，任前公示、考察预告、任职试用等等，都严格执行、不折不扣地加以落实，并及时向组织人事部门备案，进一步加强了组织监督和广阔干部群众的监督，防止了用人上的不正之风，到达了公开、公正、公平的目的。以坚强的党性、良好的作风保证条例的贯彻执行，真正
6、把那些德才兼备、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来，努力造就一支高素质的、经得起考验的领导干部队伍，开创干部工作新局面。同时，我局认真做好干部选拔任用档案归档工作，进一步完善选拔任用干部工作程序，标准有关记载，完善各种资料。对选拔任用干部程序中形成的相关材料及时整理归档，标准管理，逐步推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化。四、进一步完善干部任用相关工作制度，加强对领导干部的监督我局党组高度重视制度建设，在健全完善党组中心组学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度、工作业绩考评与效能考评制度、民主集中制度、失职追究制度、行政执法责任追究制度、内外监督制度、党风廉政责任制
7、等25项政务制度和20项党务制度的根底上，重新修订了相关制度，并增设了驻市民政局监察室加强对廉政建设的检查监督制度、党内民主监督制度、党员谈心和思想汇报制度等9项制度，从源头上预防和杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象发生。同时，为切实强化责任，形成有效的工作机制，我局党组还建立了整治用人上不正之风工作责任制、协调会议制度和整治工作情况报告制度，从而推动整治工作的深入扎实开展。坚持干部任用六项原那么：坚持党管干部，任人唯贤、德才兼备，群众公认、注重实绩，公开、平等、竞争、择优，民主集中制，依法办事原那么，努力推进干部管理工作的科学化、民主化和制度化。严格按照党内监督条例（试行）的要求，积极做好领
8、导干部述职述廉、重大事项报告、政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。五、深入整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度我局主要领导高度重视整治用人上不正之风工作，认真贯彻落实中央纪委、中央组织部关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见，利用政治学习时机组织全体干部职工认真学习意见，并组织广阔党员干部对后备干部集中调整工作中治理拉票行为情况进行民主测评，测评结果为没有发现拉票行为。按照宁委组通（2022）18号文件要求，我局结合民政工作实际，制定了民政局系统开展治理拉票行为专项行开工作方案，提出指导思想，细化主要内容，强调具体要求，确保专项行动有序进行。同时，我局领导班子成员结合学习实践科学开展观，撰写专题民主生活会发言提纲和分析检查材料，并通过开展批评与自我批评，提高开展治理专项行动思想认识，加强宣传警示教育，严格遵守组织纪律，坚决抵抗拉票行为。在今后的工作中，我们将以这次检查为契机，进一步加大对干部任用条例和有关规定的学习、宣传力度，进一步强化工作措施，标准干部任用制度，确保干部任用条例和有关规定得到更好地贯彻执行。二九年十二月十一日