1、2020年街道办事处抓基层党建工作述职报告2020年以来，按照市委的部署和要求，精心谋划、稳步推进基层党建工作，找准重点，强化措施，夯实了基层党建基础。一、履职情况(一)强化责任担当。一是带头谋划部署。带领班子成员走访调研村庄50余次，召开26次会议进行综合研判，研究制定了“六严六提升”、“干部包网格、党员联户”等5项党建长效机制。二是健全责任体系。建立了党建责任清单，明确了党委书记、班子成员、管区、支部书记工作责任和重点，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)夯实组织基础。一是抓牢党员学习教育。带头讲党课，查摆问题20余项，并抓好整改落实;组织辖区1500余名党员开展了“两学一做”专
2、题培训;创建了基层党建专刊和“xx党建”公众平台，定期推送学习资料;开展了党建知识竞赛、集中考试等督促活动，保持学习教育工作常抓不懈。二是抓严基层组织建设。对全街道149个基层党组织进行了全面排查，建立了村庄“四职”干部和党员档案库;整顿了红星、东上庄等7处基层软弱涣散党组织，改造了14处村庄办公场所;完成了30个基层党组织换届;实现了非公有制企业和社会组织“两个覆盖”全部达到100%;扎实开展了党员违法违纪未予处理情况和党费收缴专项检查，均未发现违规违纪情况;加强作风整治与腐败问题惩处，共结办各类案件48起，开展纪律检查10余次。(三)创新党建载体。一是抓强党建品牌创建。开展了“戴党徽、亮身
3、份、践承诺”等5项主题活动，建立了无职党员“设岗评星”制度，完成了800余名无职党员定岗定责;打造了2个精品党建文化中心，培育了2个“两新”党建示范点。二是抓实党建促发展。坚持“抓党建促脱贫”的理念，着力在抓实产业扶贫、夯实基层基础上下功夫，实现了贫困人口全部脱贫;大力促进茶叶、芋头、花卉等特色产业发展，带动群众收入节节攀高。二、存在的主要问题及原因(一)对党建工作研究不够。对基层党建工作中一些深层次的矛盾还没有摸透，在项目拆迁腾地、经济建设等方面投入力度较大，在基层党建方面用力较少。面对一些复杂困难的问题，不能沉下心来研究部署，党建工作思路和措施有待深化和加强。(二)抓党建落实力度不够。对党
4、员干部的苗头性、倾向性问题没有抓早、抓小、抓常，一些有关改进作风、严肃纪律的要求没有执行到位。到鳌山任职以来，还有部分村庄尚未深入一线走访调研，调研过程中与村庄“两委”干部交流多，与基层党员接触的少。(三)抓从严管理不够。考核评价、激励约束机制不够科学，严肃问责发力不足。对经济强村的监督管理不够，阳光村务、民主管理程序执行不规范。流动党员数量庞大，对流动党员的教育管理工作做得不够。党员干部教育培训形式单一，部分党员个人主义、功利主义思想较重，严格教育管理不够。三、下一步工作思路和措施(一)切实增强责任担当意识。严格落实抓党建第一责任人的职责，真正做到重心下移、眼睛向下，党工委与基层党支部签订党
5、建工作目标责任书，建立“党工委-管区-村庄”三位一体的责任体系，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。(二)不断夯实基层战斗堡垒。坚持“抓早、抓细、抓严”的思路，认真开展调研摸底和财务审计，扎实做好村“两委”换届选举前期准备工作;加大软弱涣散党组织整顿力度，选树标杆，以先进带后进，先进与后进党组织结对前进，落实整顿措施，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(三)强化党员干部教育管理。坚决落实“三会一课”、村务财务公开、经济责任审计等制度，加强对党员不正之风和违法乱纪行为惩处;结合“设岗评星”和民主评议党员活动，教育和引导党员发挥先锋作用;健全党员信息库，做好党员教育管理工作，优化党员队伍结构。(四)推进党建活动载体创新。创新基层组织工作模式，积极推进党组织建设网络化、实时化;开展多样的党员学习教育活动，推进学习型党组织建设;搭建“党群连心桥”，密切干群关系，强化联系纽带，推进党建责任全面落实。