1、路灯管理所个人述职报告 固原市路灯管理所白万恩（202223年11月13日） 我于1997年7月从宁夏农学院林学专业毕业后分配到原固原县建环局工作，2023年市城管局成立后先后任园林局副局长、环卫站副站长，2023年1月后调整到路灯管理所主持工作，202223年3月聘任为路灯管理所所长。自任职以来，在主管局的正确领导下，在各科室和各兄弟单位的支持帮助下，团结带着全所干部职工，狠抓各项工作落实，较好地履行了组织赋予的工作职责，在路灯建设与管理工作得到整体推进的同时，使自己在实践锻炼中得到全面提高。现就本人任职以来的思想、学习和工作情况汇报如下。 一、加强学习，不断提高理论和业务素质 新的工作岗位
2、对我自身素质提出了更高的要求，对我的组织领导能力提出了新的考验。要肩负起组织的厚望，我深感责任重大，使命荣耀，因此我始终把学习摆在一切工作的首要位臵。一是注重理论学习。在学习中自觉坚持集体学习和自学相结合，先后系统学习了邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观等党的重要理论文献，通过认真学习，使自己全面领会了党在新 1 时期的各项路线、方针和政策，提高了思想政治理论水平，增强了工作能动性，从而坚决了理想信念。二是注重业务学习。路灯管理工作专业性强，设计、建设、管理理论体系宠杂、涉及面广，为尽快进入工作角色，我坚持利用业务时间，充分联系工作实际，学习新技能，掌握新方法，不断提高自己业务能力和水
3、平。三是充分利用考察、培训学习等各种时机坚持学习外地先进技术和经验，在工作中不断消化吸收并加以利用，同时，注重向领导学习、向同事学习，积极调查研究，深入一线了解实际情况，从而在最短的时间内使自己全面掌握了市区目前路灯的现状、存在的问题和今后的改进措施，增强了工作的主动性和预见性，为更好地实施路灯建设与管理作了充分的准备。 二、认真履行职责，努力做好本职工作 近年来，在主管局的领导下，紧紧围绕主管局重点工作任务，认真履行工作职责，抓重点、攻难点、树亮点，使路灯所各项工作均取得了较好的成绩，路灯建设和管理实现了全面突破。 1、坚持巡查管理，确保平安运行。 针对市区路灯线路长、数量大、覆盖范围广的实
4、际，为最大限度减少设施损坏现象、切实提高亮灯率，坚持每周定期对全城路灯着灯情况进行巡查，发现撞坏、倾斜、人为损坏、灯杆悬挂横幅和街道开挖造成地埋电缆损伤等情况及时进行处理，确保了路灯设施的正常运行。同时，在路灯检修当中，严格按照电力部 2 门的平安操作规程进行作业，几年来没有发生平安事故，做到电气平安工作经常化、制度化和标准化。 2、加强维护检修，提高亮化效果。 市区现有路灯6388盏（其中。钠灯5455盏、节能灯933盏）、路灯专变41台、路灯控制箱42台、路灯线路162公里。为切实加强对市区路灯及设施的维护检修，努力提高亮化效果。几年来，坚持对路灯、专变、路灯控制箱及路灯线路进行经常性的维
5、护检修，并注重做好变电站和配电箱的除尘工作，共维修路灯6242盏，维修车辆撞坏和倾斜路灯22023盏，维护路灯变31台次、高压2023千伏进线21处，维修地埋电缆2290米、架空线路3960米，处理地埋电缆故障点242处，更换路灯微控制器20台，切实提高了路灯照明的有效覆盖率，使路灯照明设施完好率达95%以上，确保路灯设施正常运行。 3、集中实施路灯建设，全面提升城市形象 从2023年至今，在市政府的高度重视和大力支持下，按照主管局的安排先后对西关路、和平路、西环路、固胡路、中山北街延伸段等38条街道实施了路灯安装和改造工程，共安装和改造路灯4384盏，敷设铠装电缆91980米，安装箱变30台
6、、安装路灯控制箱35台。所完成的路灯安装和改造数量占市区路灯总数量的69%，安装箱变数量占路灯箱变总数量的73%，安装路灯低压控制箱数量占目前路灯低压控制箱总数量的83%，与200 53 年城管局成立时市区1200盏路灯相比，市区路灯增加了5188盏，增长了430%，路灯建设所取得的成绩得到了市委、政府和社会各界的一致肯定。 4、认真肩负职责，营造良好气氛 近年来，按照主管局的安排部署，积极做好旧城拆迁改造和重大节庆活动的工作配合及气氛营造工作，取得了良好的成效。一是在城市拆迁改造和违章建筑撤除工作中密切配合，确保拆迁工作顺利实施；二是在建国60周年、自治区50大庆、自治区固原工作会、全国登山
7、节等重大活动期间，在市区路灯灯杆共插彩旗8394面，悬挂彩色链旗62668米；三是在文化街（包括延伸段）安装灯箱广告368面。在市区维修信息栏7个，新制作安装信息栏13个；四是对政府街两侧的树木进行了亮化装饰，对文化东街的古城墙用led灯管进行了美化装饰；五是改造安装破损街道路名牌84块、新制作安装街道路名牌68块；六是清理灯杆悬挂横幅1268条、乱贴乱画26500处。 5、积极申报节能工程，推广绿色照明技术 针对市区路灯多为高压钠灯，光衰大、亮度低、寿命短、耗电高的实际，借国家节能减排的政策机遇，及时落实主管局的部署，聘请华北设计院西安分院编制完成了固原市市区路灯节能改造建设工程可行性研究报
8、告，主要建设内容为改造建设5838盏路灯，并建设路灯智能远程控制中心。目前该工程已由自治区 4 发改委正式上报国家发改委，待批复后将全面组织实施。 三、加强廉政建设、严格执行廉洁自律各项规定 在管理岗位上，我深知责任就是义务，权力就是效劳。近年来，针对路灯建设工程工程多、投资大的实际，我坚持以党政领导干部廉洁从政假设干准那么严格要求自己，从思想深处自觉筑牢拒腐防变的道德防线，在主管局的领导下、在市政府采购办等部门的监督下，严格按照招标投标法和政府采购法的程序和要求进行招标采购，从源头上防止腐败事件的发生，不断加强党性修养和个人自律，堂堂正正做人，清清白白干事，时刻筑牢思想道德防线。在工程施工安
9、装中严把质量关，从严要求自己，从严要求职工，没有一起违法违纪的行为发生。 总之，自本人任职以来，在全体职工的共同努力下，路灯管理所的各项工作虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求、群众的期望和社会的开展相比，还有很大的差距和缺乏。在今后的工作中，我们要发扬成绩、总结经验、克服困难，切实加强领导班子建设和职工队伍建设，认准目标，抢抓机遇，不断推进城市路灯建设与管理工作健康快速开展。 5 第二篇：路灯管理所工作简报路灯管理所 工作简报 第二期2023年2月2023日 农历正月十五“元宵节，又称为“上元节、“春灯节，是中国汉族民俗传统节日，也是春节之后的第一个重要节日。因此，市政府、建设局领导给予了高
10、度关注。中心领导为了元宵节期间更好的效劳城市、效劳市民，提高市民晚上 在街心广场享受节日气氛，中心领导决定在街心广场安装彩灯，悬挂灯笼，把街心广场草坪上的景观仙人掌改装成景观仙人掌灯，路灯所工作人员接到命令后立即赶赴街心广场，因为，路灯管理所只有5名 工作人员，路灯车操作员3名，离元宵节只有3天时间，两个铁架上需要安装的彩灯有300条，彩灯带156米，灯笼12串48个，中国结彩灯12个，大中国结6个，给舞台悬挂灯笼7串34个，所以，路灯管理所工作人员为了按时完成中心领导交派的任务，加班加点，连续2天从早晨8点安装至晚上12点左右，为了节省时间中午吃饭用交替的方法。路灯管理所工作人员每个人脸都冻
11、的通红，个个嘴皮被风刮的雪白，但是，他们还是认真的安装着每一条彩灯，乐观的悬挂着每一串灯笼，因为他们心中铭记并履行着“宁愿一人累，方便千万人的宗旨。 每当夜幕降临，华灯初上，魅力灵州就沉浸在一片美丽的灯海中。倘佯在街头，造型别致、闪烁明亮的路灯就像城市的眼睛，灿假设星辰，光亮照人，不仅带来了城市的繁荣，也给市民增添了愉悦。路灯多了，城市亮了，管理难度也增加了，为了保证亮化设施的完好率和亮化率，我所工作人员每天都要巡查、维护，确保市民出行照明质量。虽然这样，但我们看到城市变美了，行人方便了，我们都觉得值。 第三篇：路灯管理所工会工作总结路灯管理所工会工作总结 紧张忙碌的2023年即将过去，一年来
12、，我单位工会在市建设局工会、市政公用局工会的正确领导下，坚持以“十八大重要思想为指导，认真履行工会职能，以“立足全局，突出维权，解放思想，开拓创新为根本工作思路，以群众满意为第一标准，以加快开展为第一要务，在促进开展中提升工作水平，在效劳大局中强化自身建设，促进单位各项工作全面开展，确保了市区明灯率达标和照明设施的正常运行，走出了一条具有“路灯人特色的文明和谐创立之路。 一、立足本职，开创路灯工会工作新局面 一是加强自身建设。为适应改革开展与新时期工会工作的需要，结合路灯工作实际，首先准确定位，确立了工会工作目标与工作思路，即：以党的十八大精神为指导，围绕单位党支部工作中心，突出民主管理这一主
13、线，抓住提高职工素质、构建和谐路灯两个重点，促进单位又好又快地开展提供坚强保障。同时健全组织，完善相关制度，党支部按照工会法、中国工会章程规定程序及要求，加强工会组织建设，配齐了工会委员，根据标准化的要求制定了相关的岗位职责和工作制度，加强了根底工作，健全了工会运作保障机制。 二是加强维权建设。单位全面推行阳光作业、职工拥有知情权，政务公开，把职工反映强烈的热点、难点问题予以公开，接受大家监督，2023年召开职工代表大会等各种相关会议5次，密切了党群、干群关系，在公开栏中公开内容30余条，切实维护职工合法权益。三是加强素质建设。近几年单位工会不断创新工作思路，把劳动竞赛、岗位练兵作为单位开展最
14、直接和最有效的方式，有机的融入单位开展中去，融入职工教育管理。制定职工技能达标、教育培训等多种方案与方案，做到了集中培训、专项教育、职业道德培训、讨论与剖析、学习与实践等，通过开展形式多样、内容丰富、富有成效的竞赛活动，职工的政治素质和业务能力有了很大提高。 二、创新形式，营造和谐路灯开展新气氛 满足职工群众日益增长的文化生活需求，是我单位文化建设的要求，党支部工作的重点，也是工会工作重要内容之一，工会以活动为载体，精心组织营造了“比、学、赶、帮、超的气氛，文明和谐创立工作与业务开展相得益彰，花开并蒂。今年特将原有的“三个一活动延伸为“三加一活动，即“开展一个活动，树立一个标兵，争创一个班组，
15、通报一个不良行为活动，丰富和创新了“七彩路灯人系列活动，以其大涵盖、多侧面、创意新的特点，吸引了全体职工的踊跃参与，推动了创立工作向纵深开展。 “七彩路灯人系列活动，即红色感悟、褐色警示、绿色节能、青色活力、蓝色旋律、橙色展示、紫色血脉，用七种彩色代表文明和谐创立的七个方面，同时也象征着路灯人默默奉献、敢于创新、热爱工作的时代风貌。 红色感悟活动全面提高了职工素质。我单位不断深入创立学习型机关，加强学习型党组织建设，组织广阔党员干部职工积极有效开展形式多样、内容丰富的专项学习活动，使学习真正成为职工的工作和生活习惯。先后开展了党员干部警示教育活动;向全国劳模沙永玲同志学习活动等。每人撰写心得体会2023余篇，撰写笔记1万余字，并联系实际，以着力构建路灯工作科学开展的体制机制为主献计献策，共谋开展。褐色警示活动大力强化铁岗、铁章、铁责任意识。单位承担着市区路灯及亮化设施的管理和维护工作，鉴于路灯高空作业的特殊性和危险性，单位十分注重以“铁的岗位，铁的规章，铁的责任严格要求职工，提高平安生产意识，杜绝平安事故的发生，确保了市区路灯着灯率。同时，加大社会综治防范和管理力度，实现了各项指标不超，方案生育达标，无职工伤亡、刑事犯罪案件