1、干部考察党委书记、办公室主任述职报告 根据干部考核的工作安排，我从四个方面将年来履职尽责情况进行述职，请评议。 一、履职尽责情况我是年月份到单位工作的，年被任命为办公室主任。这年来，在上级机关和处党委的正确领导下，我始终能够认真履行岗位职责要求，扎实抓好各项工作的落实，较好地完成了上级赋予的各项任务。具体来讲，有三个方面特点。 （一）牢记“天道酬勤功夫无私，努力学习、积聚底气。古语有话：“事非经过不知难，书到用时方恨少。到工作这些年以来，我对这句话逐渐有了更加深刻的认识。尤其是单位的大项任务来得相对集中，要求高、时间紧，使我倍感压力。对此，我始终怀着强烈的本领恐慌，认真学习政策法规、翻阅报刊资
2、料、积累文字素材，力求做到厚积薄发。一是把握根本方向。除参加政治学习外，还注重加强个人自学，近年来，只要是工作之余，我都能抽出时间，认真学习习主席系列重要讲话精神，坚决贯彻负责制，确保在任何时候，始终保持正确的政治方向，确保不发生任何政治性问题。二是把握根本制度。办公室工作政策性、程序性很强，来不得半点马虎和模糊。为此，我始终把党章、共同条令、政治工作条例党委工作条例等放在案头，平时认真研读、工作时仔细对照、决策时寻找依据，坚决杜绝任意任性任为现象发生。三是把握根本利益。能够牢固树立群众利益无小事的思想，多干群众急需的事，多干群众受益的事，对子女入学、就业、人员休假等问题高度关注，努力解决大家
3、最直接面对、最关心关注的现实困难，充分调动大家的工作积极性，不断增强单位的凝聚力和战斗力。 （二）牢记“身居其位责有攸归，敢于担当、知责奋进。任职以来，我始终铭记组织的嘱托和肩负的责任，深感责任重大，总有怕赶不上队、跟不上趟、干不好工作的压力。也正是这个信念的支撑，近年来在领导的精心指导和其他同志的真诚帮助下，我始终坚持把高标准完成好交办任务作为对领导和身边同志的最大尊重和回报，特别是在起草重大材料、完成重大任务等方面，闻战那么喜，迎难而上，倾力而为。一是认真做好业务工作。在组织会议方面，先后组织了党委班子考核、专题民主生活会、年度总结表彰大会等大型会议，负责前期筹划、材料准备、组织实施、情况
4、总结等工作，较好地实现了办会“零失误的工作目标。在大项活动方面，牵头组织了“两项重大教育活动、战略思想读书班、党委中心组带机关集中学习、登山比赛和趣味运动会，主要完成了活动的方案起草、具体组织和实施保障。近年来，先后起草各类专题汇报篇，领导讲话篇，方案方案和总结传达类材料篇，仅起草的字以上的材料就有份多万字。在日常平安管理方面，及时组织学习上级通报精神，起草制定了“两会期间管理硬性规定落实“四项要求、强化“四个意识等规章制度，定期组织开展平安专题教育，完成了网络平安、出国境等专项清查。在阶段性工作方面，督导各支部认真做好了民主评议和“七一表彰评选工作，进一步标准了支部组织生活制度； 严格把关编
5、辑出版了期简报，进一步提升了单位影响力，提高了新闻骨干的综合素质； 坚决贯彻党委指示，做好了干部转业和工作。特别是在前夕，坚持以“真心换真情，面对同志的一些困惑思想，耐心细致做好政策解读。此外，在制度要求范围内，四处寻找、精心挑选富有纪念意义的纪念品，连续个晚上工作到凌晨点为制作纪念视频，切实做到让党委放心、舒心、开心。二是敢于完成重大任务。近年来先后迎接了上级各级的专项检查和指导帮带，特别是面对突击检查不慌不乱，认真做好了汇报材料起草、迎检事项准备，以及后续保障工作，在时间紧、任务重、标准高的情况下，勇挑重担不讲条件，通宵达旦敢打硬仗，无论在什么时间、什么地点，只要组织一声召唤，都能够随叫随
6、到。此外，在改革调整期间，身先士卒当“实干家，经常性加班加点，牵头做好了物资清点、数据统计、文书编印等工作，为单位平稳过度、圆满完成改革任务作出自己应有的奉献。三是竭力抓好传帮带。对办公室的同志能够认真细致地介绍情况、尽心尽力地培养帮带、毫无保存地传授经验，经常性地交任务、有方案地压担子，在较短的时间内提升了岗位适应能力。平时从不摆“老资格，工作上同甘共苦、同心协力，生活上同袍同泽、同舟共济，在默契配合中不断培养雷厉风行、真抓实干的工作作风，进一步提升办公室的整体形象。 （三）牢记“不以规矩不成方圆，严于律己、团结同志。作为一名党员干部，我体会，思想作风和道德修养比能力素质更为重要。为此，我始
7、终按照“树好形象、做好表率、搞好团结的标准要求自己。一方面，敢于坚持原那么。办公室工作涉及敏感事项多、群众利益多，无论是干部选拔还是专业技术考评，无论是评功授奖还是考学入党，始终一碗水端平，做到公正公平公开，让群众信服、信任，切实做到违反组织原那么的事一件不办，有损基层利益的事一件不干，树立起一名党员干部的公正形象。另一方面，敢于以身作那么。牢记正人必先正己这一要求，时刻保持良好的精神状态，提倡工作上高调一些、生活上低调一些，不搞特殊化，带头遵守廉洁自律各项规定，不干预基层敏感事务，不利用手中权力谋取私利。本人现无住房，在用车、用人、用权等方面严格执行规定，不搞特殊化，以自身过硬作风树好形象。
8、 二、工作中的几点体会回忆年的工作，我体会最深的是以下三点：一是做人上要始终秉持老实本分，不能得过且过。我想在其位、就要谋其政，就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感，这是履职尽责的思想根底和动力源泉，也只有这样才能不愧对自己，不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工作繁杂，可以说既要提枪上马，又要写诗作赋，细到描图画画，粗到扛旗爬树，如果扑不下身子、舍不下脸子，可能什么都做不了。到工作以来，不管接受什么任务，压力有多大，我都能竭尽全力地去完成。回忆工作经历，最令我自豪的一点就是做到了上不愧党，下不愧兵。二是工作上要始终充满必胜信心，不能畏缩不前。任职年来，从不懂不会到如今写材料、办会议得心应手；
9、从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认可； 从最初抽调到工作时的惊慌失措到去年上级发出到机关帮助工作的邀请，自己每一次进步都来源于给自己充分的信心，始终相信自己能干好，做到“拼搏到无能为力，坚持到感动自己，不轻易放松对自身的要求。三是精神上要始终保持昂扬斗志，不能萎靡不振。我始终记得士兵突击里有一句话讲：“不要混日子，小心日子把你给混了。多年的机关工作中，尽管平时工作经常加班加点，撰写材料伤脑费心，枯燥乏味，甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式“循环播放，但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年过六十自己没能陪伴身旁，我也没有因此而分散精力、萎靡不振，而是及时调整心
10、态，客观辨证地看待利益得失。“知足者常乐，我以此常常告诫自己，如今单位优越的工作环境和开展机遇实属非常难得，自己没理由不知足、不上进。 三、存在的主要问题回忆近年来的工作，自己做了一些工作，取得了一些成绩，同时，也存在不少问题和差距，主要表达在三个方面：一是能力素质有差距。主要是学习量滞后于工作量，“进补太少，“内存不多，脑子“缺货。比方，学习教育中规定的学习科目，自己还没有学习完整； 再比方，考虑问题有时不深不透，特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多，有时执行力还不够强。二是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候，工作标准和质量坚持不够一贯，即使心中仍然希望精益求精，但确实有时不
11、够严谨细致，不能做到滴水不漏、山穷水尽，存在错漏现象。三是修养磨炼有差距。主要表达在生活中有时个性比较强，性子比较急，说话比较直，存在急躁现象，虽然对一些不良现象敢于“唱黑脸，但是不注意方式方法，一定程度上挫伤了同事的工作激情。 四、下步工作打算对上述的问题，我决心在今后的工作中认真加以纠正和克服。特别是当前单位正处于转型建设开展的关键时期，我将和大家一道，尽心尽力地抓好各项工作，突出抓好思想政治建设，重点在促进融合、转变风气、化解矛盾上下功夫； 突出抓好单位日常管理，重点在建好队伍、改善环境、确保稳定上下功夫。同时，始终注重自身的学习提高，始终注重对自身的严格要求，不辜负组织和领导的信任，不
12、辜负同志们的期望。 以上述职，请领导和同志们批评指正。 党委书记述职报告尊敬的各位领导， 同志们： 近两年以来，在上级党委、领导和机关的正确领导下，我和班子成员一道，本着“立党为公、事业为重、勤政为本、廉政为先的原那么，团结和带着全处干部职工，圆满地完成上级赋予的各项任务，单位保持了持续健康良好的开展势头。现将两年来个人履行职责情况汇报如下。 一、履职尽责情况 （一）牢记心中有党、从严治党，做建强班子的“带头人。作为党委书记，我始终把建好班子强队伍作为“第一责任，不断增强单位党组织的凝聚力和战斗力。一是抓学习，提高把关定向的能力水平。坚持把“重视学习、主动学习、深入学习作为建强班子的根本原那么
13、，始终紧跟习主席思想步伐深化理论武装，不断提高思维层次和决策水平。每周四雷打不动落实党委中心组学习，周密制定方案，标准内容，完善措施，狠抓成效。定期组织“一班人结合单位的使命任务、自身的岗位职责和的思想反映，积极研究解决迎接改革大考、抓好作风建设、确保平安稳定中遇到的矛盾问题，群策群力集智攻关，切实以学习成果指导实践推开工作。二是抓团结，培塑同心同德的战斗集体。次带头组织修订完善党委议事规那么，严格按照“十六字原那么办事。凡集体研究决定的，决不随意表态； 凡涉及重点工作、干部任用、大项开支等重大敏感问题，一律上会研究，切实当“班长不当“家长，保证党委议事质量。我和班子成员之间经常谈心交心，相互
14、间大事讲原那么、小事讲风格，配合非常默契，切实做到了党委如家、主官如筷、班子如拳，得到了上下一致的好评。三是抓作风，净化以上率下的政治生态。扎实开展专题教育整顿，研究出台党委机关加强自身作风建设细那么，带头说明支持党中央、中央军委惩治腐败的鲜明态度，自觉受警醒、明底线、知敬畏。坚持立言立行，始终把冷暖放在心上，牵头处理安置、就业、困难家庭帮扶等问题，真心顾“大家，为大家，用真情去赢得信任和拥护。同时，紧盯各类“杂音抬头，坚持用威信感召部属，用正能量感染身边人，不断擦亮单位风清气正、纯洁稳固的特色“招牌。四是抓能力，培养实绩突出的人才队伍。始终把“当一任主官，育一批人才作为自己的座右铭，通过筹措
15、资金搭建内部工作网、组织力量编印简报、定期购置书籍给大家“充电等措施，想方设法为干部职工学习成长搭“梯子、建“舞台。认真贯彻习主席的好干部标准，严格组织干部考核，全面客观和准确识别干部。采取以会代训、送学培训、交叉任职、代职锻炼等方式，抓好各级骨干尤其是年轻干部的学习培养。探索走开“机关基层的人才双向交流路子，两年共有人/次到机关帮助工作或到基层代职锻炼，实现了人才队伍的共同进步、整体提高。 （二）牢记心中有志、举旗铸魂，做凝心聚力的“领航人。着眼从思想上政治上掌握，坚持用好“看家本领，确保“三个绝对要求落到实处。一是紧跟党的创新理论抓武装。灵活运用集中学习、宣讲辅导、自学研究等方式，组织大家认真学习习主席关于加强和改进政治工作、深化和改革等方面重要论述。指导业务部门合理安排学习教育方案，定期下发集中学习资料，确保各级学有抓手、学有方向。注重倡导各级不断增强理论武装的针对性和实效性，有力促使“四勤、“好文共读等活动在单位遍地开花。今年主题教育活动拉开帷幕后，率先扎实组织发动部署，强势推动专题学习，切实做到先学一步，学深一层，走在前列。二是紧跟政治工作时代主题抓教育。扎实开展改革主题教育活动，大力补足精神之“钙。通过组织观看录像、实地参观等方式，激发职工用梦托举中国梦的责任担当。坚持以上率下、示范带动，参加完上级政工学习研讨班后，组织干部职