1、行风评议自查报告范文2023年 行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，下面是范文大全小编为大家整理的行风评议自查报告，希望可以帮助到有需要的朋友。 行风评议自查报告范文 （一）为深入贯彻落实竹教党组25号文件及县政协民主评议教育系统行风具体实施方案，我校校务会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下： 一、指导思想
2、： 以三个代表重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以构建均衡和谐平安教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点、难点问题，维护好最广阔人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学校教育的跨越式开展，树立学校教育的良好形象。 二、领导机构 组长：（支部书记、校长） 副组长：（支委、副校长、工会主席） 成员： 领导小组下设办公室，陈太祥同志负责行风建设的日常事务。 三、整改措施 1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，标准管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督
3、队伍和卫生监督岗、平安监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。 2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质;二是抓师德建设，树立务实、奉献、效劳意识;三是抓根本功的训练，技能训练;四是抓业务理论学习培训。 3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理
4、，促进了教育教学质量的全面提高。 四、收费情况 学校坚决不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及XX省标准教育收费工作八条规定，严格按照规定的工程、标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时标准并开具财政统一发票。 实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费工程、标准，接受社会、群众监督。2月18日，学校行政一班人深入到各班级督查收费情况，未发现一例乱收费行为。 进一步落实收支两条线各项规定，学校的财务管理井井有条。 五、校务公开 学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报 。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果;公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会
5、各界的监督;学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原那么，集体研究决定，张榜公布，增强透明度。 六、师德师风 认真组织全体教师学习XX县区教育体育局标准教师从教行为八要十不及XX省义务教育阶段实施素质教育八条规定，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。 围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，效劳学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚、挖苦、侮辱、变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行一票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。 七、综合治理 为进一步强化我校平安工作，提高师生平安意识，杜绝事故发生，我校始终
6、把综治、平安、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了平安工作目标管理责任书，责任到人;健全了门卫制度，校园管理制度，平安教育工作制度，建立健全了平安工作档案。牢固树立平安第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。 八、存在的问题 行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题： 一是个别教师的责任心不够，师德师风气需进一步加强;个别教师业务水平亟待提高;局部中老教师对现代教育技术接受教缓慢;个别青年教师敬业精神不够强。 二是学生的行
7、为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底堵绝。 三是个别老师在一定程度上还存在着体罚与变相体罚学生现象。 在今后的工作中，学校一班人将带着全体教职工不断探索，勇于实践，认真总结经验及缺乏之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。 行风评议自查报告范文 （二）自开展行风评议自查自纠工作以来，我始终把搞好此项工作作为实践科学开展观，进一步转变工作作风，工作态度和工作绩效的重要手段。在工作和生活中，坚持理论联系实际，挤时间学，主动学，对照检查学，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作。同时，结合本人实际情况，针对自身存在的问题进
8、行了自查自纠，使自己看到了存在的缺点及产生的原因，努力做到自我检查，找准问题，对症分析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善、自我反省的目的。 一、个人存在的问题 （一）系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合工商市场监管执法实际开展理论学习不够。本人虽然从未间断过学习，但工商市场监管的新知识越来越多，新的法律法规不断增加，由于平时忙于基层管理日常事务，学习劲头不够足，自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透;对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。 有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够;
9、在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的思想及实践科学开展观的深钻细研不够，疲于应付，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。 （二）工作作风有待于进一步提高。主要表现在。 一是不能时刻保持谦虚谨慎的态度，遇到不顺心的事情，如努力工作却又得不到别人的理解时，会有出力不讨好等委屈的感觉，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪。 二是工作失之于软，管理失之于宽。教育干部职工的思想还不够，组织纪律方面抓得不够严格。
10、虽然建立健全了单位的各项规章制度，但执行起来有时还不能做到严要求。待人接物不够细，不太注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了，甚至造成误解。工作中遇到繁琐、复杂的事情，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。 （三）思想观念仍需解放。本人具有良好的效劳意识，能从效劳经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求
11、新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。 在具体工作中，总认为工商行政管理工作在表达效劳上不好掌握，有难度、有困难，形成了心理上的压力，而没有好地去探索切入点，因而工作上放不大开手脚，思想上不够大胆，满足于现状。 （四）在细节上需进一步加强廉洁自律。作为一名基层工商所所长，我一直在勤政廉政上比较严格要求自己，以党性原那么和道德标准衡量自我，但在慎微慎独上做得还不够。表现在认为有时吃一餐饭，抽一包烟、喝一次茶不是大事。通过学习，我认识到千里之堤，溃于蚁穴，公与私的考验涉及工作和生活的方方面面，细微之处见精
12、神，小节之处看品格。要从大处着眼，小处入手，从点滴做起，要进一步提高思想政治素质和精神境界，加强干部、职工廉政教育，切实在思想上筑起拒腐防变的坚强防线，这样才能有力地杜绝和防范违法违纪问题的发生。 （五）对干部职工的学习教育抓得不力。能坚持集中学习制度，但抓落实少，没有检查、考核措施，虽然强调自学，但个人自学往往是说起来重要，忙起来忘掉，有的迫于工作需要，现学现用，抓学习缺乏方案性和系统性，也缺乏必要的辅导和业务培训，有的同志对工商业务相关的新法律法规知识学习的深度不够，仅满足于对法律法规根本内容、根本条款的了解，不求全面掌握;一些新进大学生及军转干部对业务工作不熟，业务素质参差不齐，学习中理
13、解不深，联系实际不够，没有取得应有的效果。在市场监管中不同程度地影响了工作效率、效劳质量和执法水平。 二、产生问题的根源 （一）对理论学习重要性和必要性的认识缺乏。没有坚实的理论根底，就没有自觉地行动。工作中，之所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民效劳方面做的不够到位。 也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求有功，但求无过。同时始终认为自己事业心比较强，只要不犯错误，思想是不会变到哪里去，尽心尽职地做好工作就行了，因此，
14、也就放松了学习，造成了小成即满的思想状况。同时也就放松了干部职工的学习，形成了轻视理论、无视学习的倾向，也正是由于缺乏坚实的理论的指导，在内强素质，外树形象上，总结好的做法、推广好的经验少。 （二）对为民效劳、让民满意的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最根本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。而新形势下对市场监管工作的效劳手段和效劳功能又提出了更高的
15、要求，所以效劳手段和效劳功能有待进一步提高。 （三）思维方式不够科学。 一是认识问题有偏颇。对政治形势研究较少，敏锐性不强，总觉得了解全面局势、掌握外界动态，制定方针政策是上级领导的事，自己是执行者，只要把上级的精神不折不扣的贯彻执行就行了，缺乏大局意识和忧患意识。这种思想是不对的，片面的，说明自己的不成熟。 二是没有熟练的运用好马克思主义辩证法。工作忙时，不能做到统筹兼顾，在正确处理全局与局部、主要和次要的关系的能力上还有欠缺。 三是无视了自我约束、自我监督，想问题办事情依赖于服从分配，完成上级交办的任务为准那么，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所无视。 （四）抓职工队伍建设的管理力度不够。近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织和群众都给予肯定，但尚有极少数职工工作积极性主动性不强，忙于奔命，疲于应付，虽没形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处分从轻，搞说服教育，没有严格执行规章制度，有老好人现象，总是为了团结而失去一些原那么，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多督