1、XX年度公司党委领导干部民主生活会谈心谈话方案 一、时间安排：2023年1月15日至1月31日二、谈心谈话方式：采取一对一、面对面的方式进行三、谈心谈话人员范围： 1.公司党委主要负责同志分别与班子成员谈心谈话； 2.领导班子成员之间进行谈心谈话； 3.班子成员与分管部门和分管子公司主要负责人进行谈心谈话； 4.主要负责同志、班子成员要与本人组织关系所在党支部党员代表谈话。具体谈话人员详见公司谈心谈话安排表（附件1） 四、谈心谈话的内容1、了解领导干部在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风不止步、严格执行廉洁自律
2、准那么等方面的情况； 2、进一步了解党员干部和党员代表的思想、学习、工作、生活情况； 3、听取党员干部和党员代表的意见和建议； 4、指导帮助谈话对象，指出存在缺乏，提出努力方向，提醒本卷须知。 五、谈心谈话原那么 （一）坚持实事求是原那么。本着对党的事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。 （二）坚持以人为本、以诚相待的原那么。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，防微杜渐，最终到达增进了解、关心保护的目的。 （三）坚持有的放矢、耐心疏导的原那么。在谈心谈话过程中，要紧紧围绕领
3、导班子成员在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风不止步、严格执行廉洁自律准那么等方面有针对性地开展谈话。在谈话中要耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结批评团结的气氛。 六、工作要求 （一）高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，要积极参与，不走过场，坚决防止形式主义。 （二）确保实效。在谈心谈话时，谈话人应认真填写公司谈心谈话情况登记表（附件2）。谈话人和被谈话人签字后，交公司党委组织部存档备案。 内容总结（1）XX年度公司党委领导干部民主生活会谈心谈话方案 一、时间安排：2023年1月15日至1月31日二、谈心谈话方式：采取一对一、面对面的方式进行三、谈心谈话人员范围： 1.公司党委主要负责同志分别与班子成员谈心谈话（2）五、谈心谈话原那么 （一）坚持实事求是原那么（3）六、工作要求 （一）高度重视
