1、办公室工作思路工作思路 办公室既是一个企业的综合办事机构，也是一个独立存在的个体，处在一个上传下达，承上启下的关键位置，办公室工作思路。要做好办公室工作，结合本人的工作经验，以下几点尤为重要： 1、要必须切实摆正位置，把握层次性、把握准确性、把握原那么性、把握分寸性，在指导思想上只能是忠于事业、忠于主人、忠于职守。 2、在具体工作中，要从效劳领导、协调工作、督办落实三个方面入手，准确、彻底的领会和贯彻领导的意图，效劳于领导决策。在协调、处理各类工作矛盾、问题时，一定要相互理解，相互支持，换位思考，求同存异，抓主要矛盾，不在非原那么问题上较真，不在细微末节上纠缠。二是处事谨慎，不能粗心大意，谨言
2、慎行。开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作，说话办事一定要言之有据、行之有序。 3、做好承办工作，对于领导交办的事项，必须全力而为，同时要作好信息的反响。 4、注意信息的搜集，及时的整理和汇报，为领导了解下情提供准确的资料。 5、内部行政事务的管理，一是文书管理，围绕公文的拟制、处理与保管进行，格式标准，拟制准确周密，处理迅速及时，保管检索便利。二是日常管理，要求办公室工作人员从自身做起，严格制度，在工作态度上热情，具体操作上有理有据。 6、注重节俭，办公室工作头绪繁多，要从企业的实际出发，控制各项行政事务开支的尺度。 7、深入实践，与方方面面
3、的员工交朋友，建立工作友情，不放过每一个调查对象、线索、数据、情节，为工作的开展和工作实绩的取得提供有益的帮助。 8、实事求是，是职业道德，也是工作纪律。想问题、提建议、当参谋、写文章、办事情，都要符合客观实际。切实做到一是一、二是二，不夸大、不缩小，真实地反映客观事物的本来面目，特别是向领导反映情况，决不能想当然。 以上几点粗浅的文字，是我几年来从事类似工作的一点心得体会，尽管企业千差万别，但是作为一个独立部门的办公室工作的重要性确是相似的，办公室工作人员只有具备良好的敬业精神，树立真诚的效劳意识，加上严格的自律，才能在本职工作中取得成绩。 党办室202223年的工作思路初步确定为。坚持以党
4、的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本、以情带队的工作理念，不断稳固提高税务文化建设，继续抓好党建和思想政治工作，扎实做好机关创立工作，创新工作方式和方法，创造性的开展工作，为国税事业的开展提供强有力的支撑和保证。 在具体工作中要注重三个结合。一是紧密结合上级的要求，把上级的各项工作要求表达在具体的工作中。二是紧密结合国税工作实际，使党办室的各项工作跟上国税整体工作的开展。三是紧密结合机关工作实际，创造性的开展工作，不断增强广阔干部对机关的归属感和认知度。 具体讲就是要做好以下几个方面： 一、以党的十七大精神为指导，不断提升国税部门的战斗力 二、以稳固税务文化成果为重点，不断
5、提升文明建设水平 税务文化建设是一项涉及面广、互动强的渐进式的、长期性的系统性工程。我们的税务文化建设虽然已经取得了阶段性的成果，也产生了一定的社会影响，但这只是万里长征的第一步，还有许多需要改进、丰富和完善的地方。现在全省各地市国税部门都在开展自己的税务文化建设。逆水行舟，不进那么退。面对这种局面和形势，国税人必须具有超前性，要创造性地开展工作，在稳固税务文化已有成绩和成果的根底上，注重节俭，丰富内涵，注重效果，创新软件，营造气氛，努力提升广阔干部的精神境界，不断增强税务干部的归属感，充分调动广阔国税干部工作的积极性、主动性和创造性。同时，还要将通过税务文化激发出来的战斗力表到达税收征管工作
6、中，全面推进各项税务工作再创新水平。 三、以党建和思想政治工作为抓手，不断提升广阔干部的政治水平和素养 要牢固树立既抓业务又抓思想的两手都要硬的观念，坚持以人为本的原那么，把党建和思想政治工作摆在突出位置，进一步回收基层党员的管理权，将分散于基层乡镇党委管理的党员集中到县局，统一由县（市区）直工委管理，努力形成上下一盘棋，便于管理的局面。另外，对个别离退休老党员干部的管理权，在适当的时候进行回收。同时，不断建立健全党的基层组织建设，完善党的组织体系和管理体制。还要加强党建和思想政治工作联系点制度，相关领导要经常深入联系点调查研究，指导具体工作，努力把联系点建设成示范点、标杆点，以点带面，推动党
7、建和思想政治工作深入开展。具体讲，就是在明年七一前后，在全系统举办大规模的优秀党员表彰活动。并组织局部优秀党员到市局确定的党员教育基地进行参观学习。用身边的人，身边的事，教育引导大家，用典型引路，促进整体工作开展。同时，尽量多举办一些喜闻乐见的文体活动，创新活动形式，丰富党建载体，进一步加强和促进党建和思想政治文化建设，保持党建工作的生机和活力。 四、以机关创立工作为着力点，不断提升机关工作品味 经过多年的努力，我局的机关建设已根本实现了根底设施标准、工作标准标准、机关管理标准、文化建设标准和仪表行为标准等五个标准。可以说，我们的机关创立工作已经到达了一定的层次和水平。下一步，我们将继续抓好五
8、型机关创立工作，深入标准、完善考核机制，强化综合管理，严格要求，完善文明机关建设奖励基金制度，公正考评，职能科室重点查，检查单位联合查制度，开展好优秀科室评选活动，每季通报，年终表彰。另外，还要做好以下几项工作：在奥运会倒计时20230天之际，组织一次全系统的运动会；在六一国际儿童节之际，组织机关干部与子女举行一次亲子趣味运动会等活动，不断丰富内涵，着力提升品味。 五、以青妇等社团组织为载体，不断提升税务干部的向心力 目前，青年干部已占市局机关总人数的50%左右，是国税的未来、明天和希望；女同志也占到了机关的25%左右，也是机关的中坚力量。因此，如何充分发挥他们的工作积极性和主动性，将是我们在202223年的一项重要工作任务。我们将利用三八、五四、六一等节日，开展丰富多彩的文体活动，提升广阔青年干部的积极性；通过开展演讲、知识竞赛、踏青等活动，提升广阔青年干部的向心力；通过举办培训班、座谈会等活动，提升广阔青年干部的个人素质。力争通过各种行之有效的手段和措施，把广阔青年干部紧紧团结在市局党组周围，努力工作，共同把国税事业再推上一个新台阶。 第6页 共6页