1、水利局双拥工作总结 一、认识上档次，行动下功夫拥军优属是我们党和政府长期以来形成的一项荣耀传统，要保持和发扬这一传统，必须加强学习，提高认识，才能做到与时俱近。我们利用中心组学习的时机，适合安排对有关双拥工作方面的法规、政策和文件的学习，通过学习，班子成员强化了国防平安意识。除了加强班子成员学习以外，我们还在局有关会议上进行宣传，使拥军优属意识深入人心。 一是安置“三到位。首先认识到位，把安置工作看作党中央、国务院和中央军委交给的一项荣耀而又艰巨的政治任务，做为落实“三讲要求，实践“三个代表思想的实际行动，把它做为加强国防建设、保持军队稳定的一件大事来抓，坚决贯彻中央决策不走样。其次感情到位，
2、始终牢记人民解放军是人民民主专政的坚强柱石，把复转军人当作自己的亲人，爱国先拥军，拥军优先按排好复转军人，安置工作做不好寝食不安，再难不能难复转军人，再苦也不能苦转业军人。其三工作到位，尽管在安置中遇到了各种各样的困难，但局党委始终高度重视复转军人安置工作，把安置工作列入党组议事日程，做为加强干部队伍建设的一件大事抓紧抓好，加强组织领导，严格落实工作责任制，由一把手亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责，使整个安置工作有布置、有措施、有催促、有回音。把每个阶段、每个环节的工作做深做细，确保把安置政策落到实处，使分到水利局的复转军人人尽其才，人到家安。 二是安置工作标准化。依据党中央、国务院和中央军
3、委办公厅关于军队复转军人安置意见，我局专门制定了复转军人接收安置方法、复转军人上岗培训措施、复转军人竞岗标准和复转军人管理规定等制度，使复转军人的接受、安置、培训、使用步入了标准化、制度化轨道。每年接收的复转军人都由局党组集体讨论安置方案，由主管局长亲自把关，审阅复转军人的档案，与每个复转军人面对面交谈，全面了解复转军人的实际情况，并由人事部门具体组织合理分配。 二、常抓不懈，跟踪问效 为提高复转军人素质，使之适应时代开展的需要，我局狠抓复转军人培训，在“恒、尖方面下苦功。 一是“恒，立下恒心不松劲，以水滴石穿的精神炼真功。在这方面，我局主要抓了三个方面的工作：一是坚持以制度管培训，制定了关于
4、复转军人教育开展规划、关于复转军人政治业务学习培训考核管理方法、关于公务员培训管理制度及目标考核方法等一系列文件。每年年初，局领导班子专题研究复转军人的培训问题，制定当年干部教育培训方案。积极开展多层次、多渠道、多形式的政治业务培训工作，专门组织复转军人进水校学习和上岗培训。共举办培训班67期，培训700多人次，全系统复转军人每人轮训了3次以上。学习了水利管理和水利工程专业技术和微机操作等方面的知识，组织复转军人听取“国际形势及世纪之交面临的机遇和挑战、“当前形势与体制改革及展望等讲座，使广阔复转军人扩大了眼界，激发了学习热情。促进了复转军人素质的提高，大多数复转军人成为了水利系统的“行家里手
5、。 二是“尖，努力培训军转业务“尖子，树立学习样板。一是搭台，为“尖子人才展示才华提供时机。二是重用，让“尖子人才发挥更大的作用。对德才兼优的业务“尖子优先提拔重用，发挥他们精通业务的优势。1993年以来，有29名复转军人走上了站、股级中层领导岗位，深得领导和同志们的信任。 三、树立正确用人导向，赢得了复转军人的支持 我局在复转军人的使用上做到以公心凝聚人心，树正气鼓励士气，对复转军人的具体选拔“不看佛面看僧面，不讲人情讲实情。得到广阔复转军人的支持和拥护，激发了广阔复转军人的工作热情。 一是以“公心用干部。复转军人是国家的珍贵财富，是党的干部队伍的重要组成局部。管好用好复转军人，不仅可以稳定
6、军心，消除现役干部的后顾之忧，还可以为国家现代化建设提供雄厚的人才资源，优化单位干部队伍结构，促进系统干部队伍建设。我局在复转军人的具体提拔选用上看品德品质、看能力水平、看工作实绩，只要有真才实学，有工作岗位需要，该提的坚决提，该用的坚决用。 这种正确的用人导向使所有复转军人看得清楚。谁实实在在干工作，谁有真才实学，谁就会得到组织重用。这些复转军人在各方面获得的“认可度都很高，得到领导信任和重用，群众信服、拥护、支持和配合，在他们的鼓舞和带动下，各单位士气高昂，工作积极性高涨。 二是以“诚字架桥梁。为了赢得复转军人的理解和支持，我局以“诚相待，架起了友谊连接的桥梁，其一注重做通、做好复转军人的
7、思想工作，通过召开座谈会、复转军人联谊会水利局双拥工作总结水利局双拥工作总结，个别谈心和深入基层走访等形式，领导与复转军人当面真诚地沟通情况，交流思想，增进理解，融洽了关系。有些复转军人在部队是团、营领导干部，到水利局由于职位较少，只能安排到基层一般干部，有些想法，我局通过做深入细致的思想工作，赢得了全体复转军人的理解和支持，从而平稳顺利地推进了改革。其二注意与复转军人推心置腹地交朋友，局领导主动与复转军人接触，把当前水利系统面临的困难明明白白告诉大家，把领导在想什么、干什么实实在在跟复转军人讲，以真诚打动人、感染人，拉近了领导和复转军人的距离，增进了彼此间的理解和信任，激发了广阔税务干部的工
8、作热情。 三是以“实打根底，领导与复转军人心贴心，局党组成员经常下基层、搞家访，深入一线考察复转军人的工作生活情况，经常与复转军人促膝谈心，做复转军人的知心人，主动为复转军人排忧解难。为了解决复转军人的后顾之忧，局领导急复转军人之所急，帮复转军人之所需，利用水利系统的自身优势，采取“内部挖潜，外部联系的方法，凭着对复转军人的满腔热情，通过消化吸收，解决了62名复转军人家属和子女的工作，稳定了他们的家庭，解决了他们工作的后顾之忧。 今后，我们将按照江主席关于把复转军人“接收好、安置好、培训好、使用好的要求，针对新形势下出现的新情况、新问题，认真研究对策，把安置工作提高到一个新的层次。 水利局双拥工作总结 第5页 共5页