1、党风廉政建设经验交流材料专题 以下内容由收录，希望能为大家提供帮助 第一篇：党风廉政建设经验交流材料 在聚焦全县经济社会开展的同时，县委积极落实党风廉政建设主体责任，围绕干部任用、作风建设等多项工作，种好责任田、守住主阵地、打好持久战，不断提高抓党风廉政建设的自觉性和主动性，坚持党委一把手亲自抓与班子成员合力抓相结合，确保主体责任落实不虚不空，形成压力层层传导和齐抓共管的新格局。 一是坚持正确的选人用人导向。 党风廉政建设和反腐败工作的落实靠干部，该县县委坚持德才兼备、以德为先的选人用人原那么，变伯乐相马为伯乐赛马，选贤任能，让有为者有位，在全县形成了良好的选人用人导向。 二是注重细化干部考核
2、管理。 该县县委结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，狠抓作风建设，强化效能督查，严格绩效考核，不断加大作风整顿力度，对检查中发现的问题及时在全县进行通报，从制度层面标准效能督查，强化考评结果运用，努力营造干事创业、效劳开展的良好气氛。 三是狠抓党委主体责任落实。 该县县委把党风廉政建设和反腐败工作摆在党委工作的突出位置，全力支持纪委聚焦主业. 第二篇：党风廉政建设进社区经验材料 我局以科学开展观为指导，全面贯彻党的十七大和党的十七届三中、四中全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，实行了如下举措切实加强党风廉政建设。 一、健立健全党风廉政建设的各项规章制度 为了加强社区党风廉政建设
3、，提高居务透明度，切实保障居民群众当家作主的权力，我委特制定了居务公开监督制度、协商议事委员会制度、居民代表会议制度、财务管理制度、社区工作、学习、考勤制度等一系列的责任机制、督查机制、奖惩机制，对贯彻落实情况逐项进行检查考核，掌握进度，找出差距，解决问题，推开工作的落实。 二、建立了廉政文化宣传角 党总支在社区阅览室设立了廉政文化宣传角。宣传角内各类党建学习资料、书籍丰富，半月谈、社区党建、共产党员、反腐导刊等刊物陈列于阅览室一角，便于广阔党员群众阅读，丰富精神生活，成为充满理性思维、勤于实践的工作者，开辟了廉政文化建设的新园地。 三、设立了廉政文化宣传长廊 以别具一格、丰富多彩的形式，在社
4、区内设立了长达2023米的廉政文化宣长廊。宣传党的政策、法律、法规，展现共产党人的风采，同步报道党建工作的进展情况及党员的表率作用。在内容与形式上力求创新，廉政宣传内容深入浅出，图文并茂，既有教育性，又有美观性，群众喜闻乐见. 第三篇：县人劳局党风廉政建设经验交流材料 县人事劳动局党风廉政建设和反腐败工作以科学开展观为指导，紧紧围绕县委政府的工作部署，全面贯彻落实全县党风廉政建设工作会议、县纪委十一届四次全会和政府系统党风廉政建设工作会议精神，抓好五项重点工作，深入推进系统党风廉政建设和反腐败工作。 一是抓学习教育，促思想升华。开展以党员领导干部为重点的反腐倡廉教育，把反腐倡廉宣教工作纳入党组
5、理论中心组学习内容，组织领导干部专题学习反腐倡廉理论和形势教育;开展班子成员上党课活动，每季度安排一位班子成员为局机关党员干部上一次党课;开展廉政文化进机关活动，认真组织干部职工参加党风廉政教育学习活动，并要求干部职工做好读书笔记，撰写心得体会;积极组织副科级以上实职领导干部家属参加全县开展的廉内助警示教育活动。 二是抓组织领导，促责任落实。成立县人事劳动局党风廉政建设领导小组，明确班子成员党风廉政建设责任分工，切实履行一岗双责，把党风廉政建设融入部门工作之中，统一部署、统一检查、统一考核;建立层层抓落实的工作机制，由党组书记、局长与分管领导，分管领导与各二级局、科室签订责任书。 三是抓制度落
6、实，促运转标准。建立健全并认真落实党内民主生活会、重大决策征求意见等制度，严格执行重大事项报告、廉政谈话、财务一支笔审批和收支两条线、二级班子竞争上岗等制度;不断健全完善内部管理规定及各项内部管理制度，坚持用制度管人、按制度办事. 第四篇：企业党风廉政建设经验交流材料 中共中央总书记胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第五次全体会议上发表重要讲话，他强调，要加强反腐倡廉教育制度建设、监督制度建设、预防制度建设和惩治制度建设。作为国有企业，当前和今后一个时期，加强反腐倡廉建设，必须全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学开展观，以改革创新为动力，以建立健全各项制度为重点，着力构建内容科学、程序严密
7、、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉的制度保障机制、权力运行监控机制，切实提高企业反腐倡廉建设成效。 一、依法治企是反腐倡廉建设的根本之策 党风廉政建设需要制度建设来保障，反腐倡廉需要制度来深化，纪检监察工作需要制度来标准。因此，不断完善、不断标准、不断创新制度，进一步调整企业决策、运行、监督规那么，是企业改革开展的一项重要根底工作。首先，坚持改革创新，着力在重点领域和关键环节建章立制。针对企业管理中容易产生腐败问题的关键环节和多发部位，制定有效防范和抵抗各种腐败现象的责任制度，做到用制度管人、管事、管权，不断拓展从源头治腐领域，为深化改革扫清制度障碍
8、。第二，坚持系统构建，着力提高制度建设的质量和水平。制度建设必须注重整体性，最大化发挥整个惩防体系的功能;注重关联性，最大限度减少滋生腐败的制度漏洞;注重统一性，实现制度的有序化、体系化;注重严密性，减少腐败产生的时机。第三，坚持狠抓落实，着力提高制度的执行力。在制度落实上，完善制度宣传教育机制，增强执行制度的自觉性;完善保障机制，增强制度执行的有效性;完善惩罚机制，增强制度执行的权威性，从体制机制上铲除腐败现象滋生的土壤。 二、内部控制是标准权力运行的核心关键 加强监督，关口前移，是有效防止腐败的关键。企业管理的实践证明，有控那么强，无控那么乱。因此，企业必须加强内部控制，健全风险机制，夯实
9、根底管理，抓好监督制约，积极探索全力监督新机制，防止权力滥用。一是科学分工，明确工作职责，做到责、权相统一，实现各尽其职，分工合作;二是标准程序，再造流程，按照相互制约、全面监控的原那么设计工作流程，对岗位权责进行描述和标准，将内部控制和总目标分解落实于各项管理流程和工作程序之中，实现全面监控;三是严格考核，强化执行. 第五篇：农村基层党风廉政建设经验交流材料 一、强化三个层面教育，标准党员干部行为 一是强化领导干部层面教育。XX县区以县、乡镇党校、党员活动室和廉政课堂为主要阵地，通过组织学习党章、党纪国法、两个务必、两个条例等有关内容，加强对县、乡、村领导班子成员和基层站所负责人的警示教育、
10、理想信念和宗旨教育、执政为民和廉洁白律教育等，提高他们的思想素质和行政能力，增强他们的廉洁自律意识。 二是强化公职人员层面教育。通过大力推进机关效能建设、家庭助廉承诺、社会主义荣辱观教育等一系列活动，结合职能部门业务特点，加强公职人员的宗旨意识和职业道德教育，牢固树立群众利益无小事观念，增强效劳群众的自觉性。如开展家庭助廉活动，围绕荣辱观、廉内助这两个主题，给干部家属配偶上课，并与县委签订家庭助廉承诺书，承诺把好前门、后院两道关，吹好廉政、勤政两股风，算好政治、经济、家庭三笔帐。 三是强化农村党员层面教育。充分利用思想发动会、骨干培训会、技能培训会等加强农村党员教育，提高他们的思想道德素质、根
11、本技能和效劳群众水平。同时，通过民间文艺团体巡回演出，唱廉政山歌、出宣传板报、张贴标语等形式，广泛开展公民道德教育，倡导老实守信、遵纪守法的良好风气，促进民风村风好转。 此外，为标准基层党员干部行为，结合实际，研究制定了农村基层党员干部行为准那么，要求基层党员干部标准从政行为，坚持做到六提倡六反对，即提倡解放思想、与时俱进，反对因循守旧、不思进取;提倡求真务实、量力而行，反对虚假浮夸、盲目攀比;提倡尊重民意、依法办事，反对强迫命令、独断专行;提倡艰苦奋斗、勤俭节约，反对贪图享乐、铺张浪费;提倡廉洁自律、公正正派，反对以权谋私、与民争利，提倡崇尚科学、移风易俗，反对搞封建迷信和婚丧喜庆大操大办。
12、同时，各单位结合本单位实际，根据工作岗位、岗位职责制定出台了相应的具体行为标准。 二、突出制度建设，夯实农村基层党风廉政建设根底 一是深入推进乡镇政务、村务和党务公开。建立和完善农村基层民主决策制度、民主议事制度和重大事项集体决策制度，坚持从议案的提议、审议、决议、执行、监督、反响等关键环节入手，标准议事内容、增强决策功能、完善决策程序，使议事和决策向两头延伸、拓展。对于需要公开的内容，党政（村委）班子领导经过充分酝酿、反复讨论后，交由人大、村民代表、社会监督员等讨论审议、备案，对于特别重要的内容，要充分听取群众意见并进行调整、修改，再予以正式公布。公开的内容围绕落实中央有关农村工作政策、财务收支、财政转移支付资金使用、新农村建设的各项资金及其使用、干部选拔任用、党员干部违法违纪问题的处理等事项，通过党务（政务）公开栏、便民手册、座谈会、通报会等载体进行公开.