ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:18.05KB ,
资源ID:765514      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/765514.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年煤矿宣传部部长四五普法先进工作者材料.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年煤矿宣传部部长四五普法先进工作者材料.docx

1、煤矿宣传部部长四五普法先进工作者材料 普法战线上的耕耘者 矿位于XX省市西南公里,该矿于年月日开工建设,年公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地。月日投产,设计年生产能力为万吨,效劳年限年。与矿井配套的洗煤厂于年月建设投产。 矿井田面积平方公里,工业储量亿吨,可采储量亿吨。为满足不同用户对煤质的不同要求,对三种煤层实行分采、分运、分储、配洗。矿井原煤全部入洗,主要产品为九级、十级肥精煤,主要供应国内宝钢、鞍钢、首钢、包钢、武钢等余家国内大型钢铁集团,同时产品原销日本、韩国、巴西等国际市场。职工队伍来自全国各地,思维方式、生活、工作学习习惯不尽相同,加之XX县区有近千名农民轮换工,“四五普法的

2、压力很大,在这样情况下,如何搞好矿“四五普法工作,成为了矿领导关注的问题。 在矿党政领导的关心支持下,作为矿党委宣传部部长、矿“四五普法领导组成员、普法办公室主任,同志为矿“四五普法工作的实施做出一定奉献。他在总结其它企业普法工作经验的同时提出了“两坚持原那么,把坚持普法与治理、坚持建章与守法相结合的原那么当作重点,在全矿逐步形成了自觉遵章守纪的好气氛、养成了严格依法办事的好习惯,从而有力地保障和促进矿井得到持续健康的开展,不断取得三个文明建设的丰硕成果。矿井先后获得“全国文明煤矿、“省管国有企业文明单位标兵等称号。 身体力行,构建“四五普法工作体系 作为“四五普法工作领导组办公室主任,在“四

3、五普之初,就按照公司的要求,健全组织,努力完善矿高效的依法治企工作运行体制和机制。 在公司“四五普法依法治企领导小组的直接领导下,矿成立了矿长、党委书记任组长的“四五普法依法治企领导小组,同时下设了依法治企办公室,负责处理日常具体的事务性工作,明确了党政工团各部门在“四五普法工作中的任务,形成了党政工团齐抓共管、分工合作的领导体制和工作网络。矿“四五普法领导小组还进一步的明确:各二级单位(部门)的“一把手,是本单位(部门)抓依法治企工作的“第一责任人,要切实做到尽职尽责。 根据公司的统一部署和要求,矿结合矿井生产经营和各项管理工作的实际,制定下发了矿“四五普法工作要点,并把“四五普法依法治企工

4、作与责任法人制检查、千分制岗位考核相结合,通过定期召开的支部书记例会进行调研和综合分析。全矿已形成职责明确、企务畅通、富有成效的依法治企工作运行机制。 注重实效,培育全员的法律意识 矿通过培训努力强化全员法制观念和知法、懂法、守法的整体水平。层层召开了“普法学习教育发动会,认真抓好思想发动,并利用有线播送、闭路电视、局域网、宣传橱窗、信息和二级单位的黑板报、宣传栏等宣传阵地进行舆论引导,提高全员的思想认识,增强做好依法治企工作的责任感和自觉性。充分利用党委中心组学习日、党支部学习日、以及干部培训等形式学习日等,认真组织学习上级有关文件、观看法制录像片,为学法带好头。中层以上干部和管理人员是法制

5、教育的重点,矿及时发放了普法学习书籍和资料,进行系统培训。对新到矿职工,那么将法律法规教育内容纳入岗位培训课程,把考核结果作为上岗的必要依据。矿在“四五普法期间,提出“三一学习方案,全员进行宪法、刑法、民法等法律法规的学习,并根据职工工作性质,分重点的学习一项法律,矿领导重点学习劳动法,法律参谋室、供应科等部门重点学习合同法,财务人员重点学习会计法。公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地。 在他的努力下,矿通过“四五普法工作的扎实开展,取得可喜的效果。公民的法律意识和法律素质进一步增强。“四五普法期间,全矿广阔职工通过认真学习根本法律以及自身工作、生活密切相关的法律法规,进一步提高了学法、用

6、法、守法的自觉性和积极性,越来越多的人能够依靠法律解决各类矛盾,形成了遵守宪法和法律、积极行使合法权利、自觉履行法定义务、运用法律武器同违法犯罪行为作斗争的良好习惯,也推动了企业领导的依法治企工作。同时广阔职工进一步明确了职工的法律地位,增强了民主意识和监督意识。 矿有关单位与部门依法办事、依法治矿的能力明显提高。提高了矿、科级干部特别是领导干部的法治理论水平,切实加强依法治矿的制度化、标准化建设,不断提高各级干部依法决策、依法管理、依法办事的自觉性和能力。领导干部坚持带头学法用法,积极参加各类法制讲座、普法考试,并做到依法决策。矿领导及有关部门主动向职代会报告工作和法律法规、矿规矿纪的执行情况,重大决策和重要活动主动征询各方面意见,加强了企业法制机构建设。每年“平安生产月、宪法宣传日、月日、月日等时间,由宣传部牵头,组织有关部门举办劳动法、宪法、消防法、计生条件等内容的宣传。推动了XX县区法治工作逐步走上法制化轨道。 在他的倡导下,矿“四五普法工作中,始终把普法教育与人民群众关注的“热点、难点问题结合在一起,采取切实有效的措施,积极发挥法律的引导教育作用,维护社会稳定,促进“平安的创立。如今的矿,职工法律意识强、领导法治意识强,已经初步形成“法律法规依法治企、矿规矿纪标准职工的良好气氛。 第5页 共5页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2