1、单位新建住房分配方案 新建住房分配方案 学院房改工作委员会于2023年2023月20日召开常务委员会议，对东城小区新建住房的分配问题进行了研究和讨论，议定的分配对象、分配原那么经11月2日院务会议通过，12月21日院务会确定培养和引进的博士赠送75m2住房兑现相关政策。 一、入住东城小区新建住房的对象 为 了实现“两申目标，更好地吸引人才、稳定人才，切实解决他们的住房问题，东城小区新建122套住房，经5月20日院务会议确定为人才用房。为此，东城小区新建122套住房，除用于青年教职工过渡42套外，其余80套用于安置在编在岗的以下人员： 1、无住房或现住房建筑面积未到达120m2的正高级专业技术职
2、务人员； 2、现住房建筑面积未到达20230m2的已获博士学位的副高级专业技术职务人员； 3、现住房建筑面积未到达75m2的已获博士学位的人员； 4、学院正式承诺解决住房的引进人员： （1）引进博士团人员如果具有副高职称的参与第二类人员计分排队；无副高职称的参与第三类人员计分排队，学位按博士计算； （2）学院承诺了住房引进具有硕士学位的回国人员享受博士待遇的，计分方法同（1）。 以上获得正高职称、副高职称、博士毕业证的截止时间为。2023年12月31日。 二、东城小区新建住房分配原那么 1、凡符合上述条件的人员均可申请购置东城小区新建住房。 2、根据学院分房条例计分方法，按正高级专业技术职务、
3、博士学位副高级专业技术职务、已获博士学位的、其他引进的人员等四个系列分别打分，由高分到低分排序；学院承诺享受博士待遇的人员按博士计分排队。 计分方法。总分职称或级别分房龄分附加分。 （1）职称、级别分 序号职称、级别得分 1正厅局级干部47分 2副厅局级干部、正教授41分 3正处级干部、副教授、博士毕业生及相应高级职称人员35分 4副处级干部、讲师、硕士毕业生及相应中级职称人员29分 （2）房龄分 工龄分。按实际报到参加工作时间计算，满一年为0.6分，不满一年按月计算，每月为0.05分。 学龄分。在大学、大专学习时间可作为房龄，按国家规定的学制年限计算，不含休退学及留级等时间。从高中毕业进入中
4、专学习的，中专学习期间可计算学龄分（学龄分计算起始时间为9月份）。 学龄分与工龄分不重复计算。 （3）附加分 直系烈属（三代以内）、军属（二代以内）、因公致残人员（三等残废以上）加0.6分。 华侨、侨眷、澳港台属（直系亲属）加0.6分。 国家级劳模，国家级奖获奖者（证书须有国家行政部门公章）： 序号奖项及等级得分 1全国劳模（五一劳动奖章、三八红旗手等）加5分 2全国教育系统劳动模范加4分 3全国优秀教师加3分 国家自然科学奖一等奖加5分 二等奖加4分 三等奖加3分 国家科技进步奖一等奖加5分 二等奖加4分 三等奖加3分 国家创造奖一等奖加5分 二等奖加4分 三等奖加3分 9全国教学优秀成果奖
5、加3分 部、省级劳模及部、省级奖获得者（证书须有部、省级行政部门公章或注明获奖等级）： 序号奖项及等级得分 1省、部级劳模加2分 2省、级劳模教育系统劳动模范加1.5分 3省、部级优秀教师加1分 4省、部级教学优秀成果加1分 省、部级科技进步奖一等奖加2分 二等奖加1.3分 三等奖加1分 享受国家政府特殊津贴加1分 注。一等奖取前三名获得者加分；二等奖获得者取前二名加分；三等奖获得者取前一名加分。每一奖只能使用一次。 3、选房顺序为。正高级专业技术职务人员、博士学位副高级专业技术职务人员、已获博士学位的人员、其他引进的人员依次分别由高分到低分进行选房。 4、优先条件。在总分相同的情况下，按优先条件先后依次决定排队名次。 在本院工作的双职工优先； 学历高的优先； 独生子女优先（无子女的24周岁大龄教职工那么视同独生子女）； 教学科研人员优先； 双肩挑优先（即：凡既从事教学工作又担任副处级以上行政、党务工作的人员，每学期担任教学工作量需达30个学时以上且征得人事和教务部门核实的人员）； 职称、职务高的优先； 职称、职务相同时，先评聘先任命的优先； 家庭人口多的优先（指同一户口簿内而又必须住在一起的家庭成员，不包括违反方案生育政策的子女），户口上的有效人口截止时间为：2023年12月31日。 年龄大的优先。 三、原购房的处置及现购房的售价