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2023年度活动方案.doc

1、2023年度活动方案 2023 年员工活动方案为丰富员工的业余生活, 增强企业活力, 促进员工工作效率的提 高,营造和谐、快乐的企业开展环境,制定本活动方案。2023 年,集团员工活动选取大家喜闻乐见、通俗易懂的节目内 容。全年活动安排如下:2023年 4月 26日星期六 活动形式:男子篮球赛地 点:场地由行政人事部负责联系时 间:下午 2: 30-4:30道 具:篮球一个,横幅一条,荣誉证书 5 份,工艺礼品 16份20-30 元礼品,矿泉水两箱,服装自备人 员:组织 3 支队伍,每队 5 名球员;工作人员 4 人;可由 非参赛人员与非工作人员组成两支助威团队, 并由助 威团队为球员颁奖。规

2、 那么:每局 30 分钟;3 支队伍实行轮换制,胜场多者获胜,胜场一致那么总 分高者获胜; 队伍原那么上由公司员工自由组合按照优化组合的原 那么。奖 励:获胜队伍每位队员奖励 150 元;发放荣誉证书及礼品。选出最正确球员 原那么是为得分最高的球员 ,发放奖金100 元,并颁发最正确球员证书及礼品。为裁判颁发优秀组织奖, 为其它参赛队伍颁发公平竞 赛奖及礼品。2023年 5月 24日星期六活动形式:棋类大赛象棋地 点:集团驻地时 间:下午 2: 30-5: 30道 具:象棋 2副,荣誉证书 6份,工艺礼品 16 份20 元以 内礼品人 员:公司各部门按照以下比例分别推选出各类赛事参赛选 手可重

3、复报名参赛 :行政部、财务部: 1 人女销售部: 6 人三男三女技术部:5 人四男一女培训部: 5 人一男三女 参赛总人数为: 16 人八男八女 规 那么:活动分男子组和女子组两组进行; 各组以抽签的形式决定对阵双方及比赛顺序男女项 各 4 场比赛;比赛采用“三局两胜制;每场比赛皆为“淘汰赛;胜者进入半决赛; 半决赛男女各 2 场比赛; 半决赛胜者进行冠亚军争夺,半决赛告负者进行季军 争夺赛。奖 励:冠、亚、季军分别奖励 200元、150 元、100 元,颁发 荣誉证书及礼品。为其它参赛人员颁发公平竞赛奖奖品。2023年 6月 21日星期六 活动形式:羽毛球赛男子、女子单打地 点:室内场地 2

4、个9月 26日确定时 间:下午 2: 30-5: 30道 具:羽毛球拍三幅,羽毛球假设干,横幅一条,荣誉证书 8 份,工艺礼品 18 份20 元以内礼品,矿泉水两箱, 服装自备人 员:公司各部门按照以下比例分别推选出男、女运发动: 行政部、财务部: 1 人女 销售部: 6 人三男三女技术部:5 人四男一女培训部: 5 人一男三女参赛总人数为: 16 人八男八女规 那么:活动分男子组和女子组两组进行;各组以抽签的形式决定对阵双方及比赛顺序男女项各 4 场比赛; 比赛采用“三局两胜制; 每场比赛皆为“淘汰赛;胜者进入半决赛; 半决赛男女各 2 场比赛;半决赛胜者进行冠亚军争夺,半决赛告负者进行季军

5、 争夺赛。奖 励:冠、亚、季军分别奖励 200元、150 元、100 元,发放 荣誉证书及礼品。为裁判颁发优秀组织奖 2 名,为其它参赛人员颁发 公平竞赛奖奖品。公司周年庆典活动形式:庆典晚会地 点:待定时 间:9月 17日晚 5:008:00道 具:附表内 容:歌曲、相声、小品与游戏等穿插进行集团员工自愿报送节目, 原那么要求每个部门报名人数 不得少于部门总人数的 60%。庆典方案:后附2023年 11月 22日星期六活动形式:卡拉 OK 大赛地 点:待定时 间:道 具:荣誉证书 3 份,工艺礼品 20 份20 元以内礼品人 员:公司全体员工;规 那么:公司员工自愿报名;各部门报名人数不应低

6、于 60%; 参赛人员每人准备三首以上的歌曲; 每名参赛者每轮唱一支歌曲; 每名参赛者每轮选唱歌曲不得重复; 每个部门各推选一名评委组成评委团; 即非参赛者又非工作人员的员工与各部门推选的评 委组成评委会;根据评委团评分无法确定该轮获胜选 手的情况下,由评委会投票产生进入下一轮的选手。活动分三轮进行, 第一轮为排名赛, 按照分数从高至 低,选出五名选手进入第二轮比赛;第二轮为“五进 三淘汰赛;第三轮为冠亚季军争夺赛。评分原那么:每名评委每次打分最高为 10 分,最低为 0 分;每名评委每次打分可精确至小数点后一位; 参赛者每轮得分为各评委所打分数的总和; 奖 励:冠、亚、季军分别奖励 200元、 150元、 100 元,颁 发荣誉证书及礼品。为其它参赛人员颁发公平竞赛奖奖品春节 2023年 1月17日,星期六 活动形式:互换新年礼物 +公司聚餐 地 点:酒店待定 时 间:下午 4: 30-晚上 9: 00 人 员:公司全体员工 道 具:抽签箱一个,音响设备,卡片填写员工姓名 原 那么:公司每名员工都需准备一件礼物; 采用随机抽签的方式, 由主持人抽出第一名员工, 并 将礼物赠送于该员工,再由该员工抽出第二名员工, 并赠送礼物, 以此类推 员工卡片抽出便不再放回抽 签箱 互换礼物活动最后,由董事长抽出本年度“幸运之 星,送出年度幸运奖。

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