1、发挥组织部门优势 国务院关于支持XX省加快建设中原经济区的指导意见（下称意见）的出台，使中原建设从区域战略上升为国家战略，从局部共识上升为全局共识，是我省建设中原经济区历史进程中的重要里程碑。意见对濮阳的支持也进一步明确，要支持濮阳资源型城市可持续开展、建设国家级现代农业示范区、区域物流枢纽、天然气储藏基地、鼓励濮阳加强区域合作等意见，给濮阳加快科学开展带来了千载难逢的大好时机，特别是对濮范台扶贫开发综合试验区建设的支持，更是给XX县区提供了难得的开展机遇。作为组织部门要主动适应新形势，从加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，审时度势、炼好内功、乘势而上，进一步发挥组织工作在加快县域经济建设
2、中的思想发动、组织保证和表率带动作用，以更宽的视野、更高的站位、更好的措施来效劳和保障XX县区在中原经济区建设中率先崛起。 一要围绕效劳加快中原经济区建设变观念转方式。建设中原经济区，关键在做，把工作做实，思想观念、思维方式转变是引领。要以当前开展的“创先争优活动为载体，着力推动领导方式转变，以领导方式的转变促进经济方式的转变。结合活动的开展，进一步深化理论学习，注重实践特色，落实整改措施，认真组织学习中央和省、市委关于加快建设中原经济区的一系列文件精神，进一步思考和落实组织部门在中原经济区建设中应先行一步、走在前列的责任和任务，不断增强融入中原经济区建设、加快开展的使命感和实效性。要紧紧围绕
3、“组织工作如何更好地效劳科学开展、效劳中原经济区建设、加快濮阳快速开展这一主题，继续解放思想、深化学习、创新观念、理清思路，做到学以致用、用以促学，引导和带动广阔党员干部把贯彻落实科学开展观、创先争优活动的要求转化为效劳中原经济区建设的正确思路、实际能力和政策措施，使各项工作都能经得起实践的检验，在中原经济区建设中“走在前、领先行、做表率。 二要围绕效劳加快中原经济区建设配班子选干部。在全面建设中原经济区的壮丽画卷全面铺开之际，强力推动中原崛起、河南振兴，关键在树好导向用好人。怎么看人，如何选人，用什么人。省委给出了答案。省委书记卢展工提出要做到“五重五不简单，“五重五不简单是我省干部工作经验
4、的传承与提升。“五重五不简单科学把握了干部人事制度改革的规律，提出了一系列新思路、新方法、新措施，对干部选任工作进行了改革深化、创新提升，激发了干部干事创业的激情、干劲和活力。工作中，要把效劳好中原经济区建设，真正提升干部素质落到实处。要为效劳科学开展、加快原经济区建设选干部、配班子、建队伍、聚人才，加快建立健全选人用人公正机制，落实“五重五不简单的选人用人要求，为各类优秀人才脱颖而出创造条件。要从加快XX县区经济建设的需要出发，坚持在效劳县域经济开展的实践中看班子、看干部，注重在基层一线选拔干部，加大对熟悉经济开展、产业开展、城市规划等方面干部的选拔使用力度。要进一步完善领导班子和领导干部考
5、核试行方法，把实施和落实国务院意见的情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系，完善考核内容，改进考核方式，扩大考核民主，强化考核结果的应用，建立有机联系、相互配套并且有效运用的促进科学开展的干部考核评价机制，努力把各级领导班子和干部队伍建设成为善于谋划科学开展、领导科学开展、促进科学开展的紧强集体和骨干力量。 三要围绕效劳加快中原经济区建设抓基层打根底。今年是实施“十二五规划的开局之年，是市县乡党委集中换届和村级组织换届之年。工作中，要以农村党的建设“三级联创活动为载体，扎实推进基层组织建设的工作创新、方式创新和制度创新，切实抓好村级组织换届选举，着力构建大学生“村官工作长效机制和村级干部培
6、养选拔、教育培训、关心鼓励、管理监督机制，全面推进农村的改革开展；要突出特色，继续抓好非公有制企业党建工作，不断壮大企业党的力量，协调推进企业党、工、团工作，积极引导企业党组织和党员在帮助企业应对危机、凝聚人心、促进开展等方面发挥积极作用，为保持全县经济平稳较快开展作出新的努力和奉献；要适应城乡一体化的趋势和要求，加强对流动党员的教育管理，积极探索城乡党建工作互帮互助以城带乡的有效途径，统筹抓好城乡基层组织建设，努力构建适应加快中原经济区建设需要的基层党建工作新格局。 四要围绕效劳加快中原经济区建设引智力聚人才。要适应加快中原经济区建设对人才队伍建设提出的新要求，坚持党管人才原那么，把提高人才
7、竞争力作为推进科学开展的一项战略任务，创新领导体制和工作机制，发挥好组织部门在人才队伍建设中的牵头抓总作用，充分调动各个部门、各种力量发现人才、培养人才、引进人才、管好人才、用好人才的积极性和创造性。要着力做好人才资源的开发、培养和使用工作，统筹抓好以高层次创新型人才为重点的各类人才队伍建设，营造爱才用才的社会气氛，努力形成人才推动开展、开展培养人才的良好局面。要适应我县经济社会开展的需求，加快引进选拔专业技术拔尖人才，切实推进我县产业提升和结构调整。要积极构建人才集聚平台，关心和保护人才，让人才引得进、留得住、干得好。要积极创新人才效劳体系，不断完善本地人才和引进人才的创业开展、生活保障、子
8、女教育等优惠措施，着力优化人才集聚和改善人口结构的软硬件环境，主动为各类人才施展才华提供效劳、搭建平台、创造条件。 第二篇：发挥部门优势发挥部门优势创新帮扶举措 县安监局在结对帮扶庙前镇中吴村工作中。围绕建设全面小康村的要求，坚持组织再强化、目标再明确、措施再靠实，扎实推进结对帮扶工作，取得明显成效。一是领导再强化。始终把结对帮扶工作摆上重要位置，列入全年工作方案，定期召开局长办公会，研究帮扶工程，落实帮扶措施，局主要负责人亲自参加，分管负责人全程协调，相关科室主动落实。为了提高帮扶质量和效果，我局明确，各业务科室要根据职能，结合中吴村实际，发挥部门的优势，制订有特色的帮扶方案，确保帮扶措施落
9、到实处。 二是调研再深入。针对该村地理位置偏僻，农民收入主要靠种植业，集体经济根底薄弱，村部条件相当简陋。对有劳动能力没有劳动技能的家庭，提供就业培训；对有经商头脑没有致富门路的家庭，提供咨询信息；对上学有潜力又无钱读书的家庭，组织机关班干部结对帮扶。在方案时间内，逐项落实中吴村的根底设施建设。 三是目标再落实。在便民效劳中心建设过程中，及时进行协调沟通，在建设前，帮助论证规划；在建设中，帮助筹措资金；在建设后，帮助完善设施。 第三篇：发挥组织部门优势推动和谐社会建设发挥组织部门优势推动和谐社会建设 构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发，提
10、出的一项重大战略任务。组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，在构建社会主义和谐社会中肩负着十分重要的职责。各级组织部门和广阔组工干部要从组织路线为政治路线效劳、组织工作为构建和谐杜 会提供组织保证的战略高度，切实增强做好组织工作的责任感、使命感和紧迫感，从构建和谐社会这样一个更高的层面来审视和把握组织工作，研究和谋划组织工作，加强和改进组织工作，从而更好地为构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。版权所有 第一，强化三个意识，着力提高组织工作效劳于构建杜会主义和谐社会的能力和水平。组织工作为构建社会主义和谐社会效劳，关键是要把各级党组织建设成为坚强的领导核心，不断增强党组织的凝
11、聚力、战斗力和号召力；把各级领导班子建设成为坚强的领导集体，提高他们团结带着人民群众构建和谐社会的能力和水平；把组织部门建设成为“党员之家、“干部之家和“人才之家，不断增强组织部门的亲和力、影响力和号召力。一要强化责任意识，增强效劳的主动性。要主动研究新情况，解决新问题，迎接新挑战，切实提高组织工作围绕中心、效劳大局的能力和水平。要畅通效劳渠道，完善效劳网络，提高效劳质量，切实提高组织部门的亲和力和效劳对象的认同感。二要强化创新意识，提高效劳的实效性。要针对组织工作的特点，及时了解掌握工作对象和效劳对象在不同阶段存在的和所关注的热点难点问题，认真加以研究和解决。与此同时，要充分挖掘工作对象和效
12、劳对象中蕴含的丰富的经济、组织、人力、科教、文化、信息、政策等资源，与时俱进地推动组织工作的创新和开展。三要强化机制意识，解决效劳的长效性。效劳是党建和组织工作的水恒主题，需要有健全的制度和完善的机制加以保障。因此，在构建社会主义和谐社会中，我们必须着眼长远，通过建立和健全长效机制，使管理和效劳有章可循，在标准中提高效劳质量，在严谨中表达细致周到。 第二，加强干部教育培养，深化干部人事制度改革，积极引导干部树立和落实科学开展观、正确政绩观。科学开展是社会和谐的前提和根底。引导领导干部树立科学开展观和正确政绩观是构建和谐社会的重要保证。树立科学开展观和正确政绩观，既要靠领导干部自身加强学习和党性
13、锻炼，也离不开党组织的教育、管理、鼓励和监督。因此，我们要采取多种形式，继续大规模地培训干部，在以增强五种能力为重点，提高领导干部在执政过程中驾驭经济社会开展、构建和谐社会能力的同时，教育引导广阔干部牢固树立正确的世界观、人生观，价值观，解决好权力观、地位观、利益观的问题，真正懂得政绩应当是“为官一任、造福一方的政绩是为党和人民踏实工作的政绩，应经得起群众、实践和历史的检验。要建立健全科学合理的领导班子和领导干部工作实绩考核评价指标体系，使考核结果能够全面、客观、准确地反映领导班子和领导干部的德才表现和工作实绩，凭实绩用干部，引导干部树立科学开展观和正确政绩观。要坚持正确的用人导向和用人制度，
14、用好的作风选人，选作风好的人，在全市上下进一步形成勤政为民、踏实苦干的浓厚风气。认真贯彻落实深化干部人事制度改革纲要和干部任用条例，建立和完善知人善任、广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活力的用人机制，着力营造有利于优秀干部大盘涌现、健康成长的良好气氛，形成鼓励干部干事创业、支持干部干成事业、激发干部干大事业的社会环境。 第三，坚持党管人才原那么，充分调动和激发各类人才的创造活力。人才工作的极端重要性，决定了我们必须把人才工作放在更加重要的战略位置。构建社会主义和谐社会，一个重要的着力点就是坚持以人为本，充分调动和激发全社会的创造活力。合肥是一个科教城市，具有相对的科技和人才优势，我
15、们必须牢固树立以人为本的观念，把党管人才原那么落实到充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性的工作中，一视同仁地为各类人才提供效劳，把各类人才聚集到加快建设和谐合肥的伟大事业中来。要重点做好制定政策、整合力量、营造环境、提供效劳的工作，努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制鼓励人才、用法制保障人才，为一切有志成才的人提供更多开展机遇和更大开展空间。制定政策，就是要在准确把握人才情况和认真总结人才工作规律的根底上，把握人才工作的正确方向，完善人才工作的大政方针，明确开展目标，坚持分类指导，研究制定人才工作开展规划，推进人才法制建设。整合力量，就是要形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关
16、部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局，充分发挥人才工作各相关部门的职能作用，整合开展人才工作的各种积版权所有极因素，形成开展人才工作的强大合力。营造环境，就是要发动全党全社会高度重视人才 第四篇：发挥优势发挥优势 开拓进取 努力开创关心下一代工作新局面 XX市关工委主任 邵孝杰（202223年2023月17日） 尊敬的各位领导、同志们、 同学们： 在普天同庆新中国60华诞的大喜日子里，今天，我们满怀喜悦的心情在这里隆重集会，纪念XX市关心下一代工作委员会成立20周年，共同回忆XX市关工委成立20年的历程，共同分享20年春华秋实带来的欢乐。首先，我代表XX市关工委，向专程前来参加大会的各位领导、各位嘉宾表示热烈的欢迎。向多年来一直关心、支持关工委工作的各个部门、各群众