1、天道酬勤办事拖拉整改措施办事拖拉整改措施【篇一：办公室工作存在的问题及整改措施】办公室工作自查及整改措施按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够。由于办公室的工作比拟零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任。在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着“不求有功，但求无过的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。二是效劳意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系
2、统性学习办公室工作不够，四是创新意识缺乏。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识、提高“四种能力、确保“三个到位。一、强化“五种意识。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中表达大局、效劳大局。二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心。三是强化效劳意识。按照“工作零过失，效劳全满意的要求，改良效劳方式，提高效劳质量，主动思考问题，
3、积极提供建议，当好参谋助手。四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。始终做到“四快：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反响快，准确判断工作中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到标准有序、运转高效。二、提高“四个能力。一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，按照“双争活动的要求，开展“每天读书一小时活动，
4、努力形成浓厚的比、学、赶、超气氛。二是提高辅助决策能力。坚持深入工作一线开展调查研究，了解基层工作实情，为领导决策提供科学依据。三是提高统筹协调能力。坚持“贯穿上下、联系左右、协调内外，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。四是提高狠抓落实能力。坚持突出重点抓落实、注重效率抓落实、健全机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率。三、确保“三个到位。一是责任到位。将办公室全年工作目标层层分解落实到具体人头上，形成人人肩上有责任，千斤重担大家挑的齐抓共管格局。二是管理到位。按照争创五型机关、推动科学开展的要求，细化完善办公室管理方法，切实标准干部职工日常工作行为，做到
5、办公室管理标准、运转有序。三是督查到位。按照年初确定的各项工作任务目标，做好督查考核，重点加大对重点工程、工程的考核力度，促进全局各项工作快速高效推进。【篇二：便民效劳中心整改措施】金坪民族乡便民效劳中心整改措施自2023年6月我乡便民效劳中心成立以来，在乡党委政府的领导和县行政效劳中心的指导下，坚持以“便民、标准、高效、廉洁的效劳理念，不断提升便民效劳工作水平，取得了较好成绩和效果。但在效劳中心运行过程和工作探索中，也发现仍存在不少问题，与群众的要求相比拟，仍然存有差距，有待改良与提高。现对照上级领导和部门对我乡便民效劳中心检查意见及县2023年度乡镇便民效劳中心建设工作考核方法等有关要求，
6、结合群众路线教育实践活动，我乡效劳中心认真查找自身问题，并提出整改措施如下：一、存在问题1、运行机制方面。内部管理有待进一步加强，制度落实有待进一步到位，标准化效劳有待进一步提高，窗口岗位衔接工作有待进一步加强。乡镇工作人员偏少，中心工作人员往往兼管多项工作，既忙窗口工作，又忙站所业务、现场勘查、矛盾化解等工作，还忙乡中心工作，窗口人员的任务是两头兼，工作是两边跑，没有理顺窗口之间、窗口与业务站所之间的工作衔接。2、工作责任心方面。个别窗口人员工作标准不高、得过且过、应付了事现象，有时有上下班有迟到早退现象，在上班时间串岗、聊天，大声说笑，办事效率不高。有些部门尽管进驻了效劳中心，但仍然习惯于
7、老方法运作，或舍不得部门利益，或办事图自己方便，导致办事时间过长，办事效率低下问题仍然存在。3、工作作风方面。个别工作人员效劳理念不强，遵守中心效劳标准欠认真，存在效劳态度不好、办事拖拉、效率不高的现象，主动效劳、热情效劳不够。4、能力素质方面。有些岗位工作人员业务欠精，解决问题、效劳基层能力不强。二、整改意见1、整合有效资源，健全效劳体系。加强组织领导，提高思想认识，克服效劳中心是“临时、“摆设等错误观念，强功能、增效能、聚合力，进一步整合各部门资源，完善中心效劳工程，健全中心效劳体系。在效劳指导思想上，要根据乡镇站所职能和农村群众的实际需求，在行政效劳根底上，突出政策效劳、事务效劳、技术效
8、劳、信息效劳、咨询效劳，增强中心效劳的针对性和实际效果。2、改良工作方式，提高效劳水平。围绕“便民、标准、高效、廉洁这个核心，延伸效劳触角、创新效劳手段、完善分类办理效劳，为群众提供全方位、零距离、一站式效劳。延伸效劳触角。在完善乡镇便民效劳中心根底上，标准村级便民效劳代办点建设，严密乡、村便民效劳链条，确保全天候地为群众提供效劳。创新效劳手段。在便民效劳中心定岗定员定时上班的基础上，开展效劳、预约效劳、上门效劳、代办效劳等多种效劳方式，无论是否进驻中心效劳工程，无论是否上班时间，群众前往办事都能提供优质效劳。完善分类效劳。对在中心职权范围内的，只要符合要求，可以当日审批的工程实行直接办理制，
9、做到即来即办，当场办理；对中心不能当场办理，需要公告、论证或现场勘查的申请事项，窗口工作人员应直接负责，实行承诺办理制；对需要两个以上部门联合审批的工程，只要材料齐全，实行联合办公，并联审批制，在规定时间内办结；对政策性法律性较强，一时无法解决或明确答复的事项，中心要提供受理效劳并负责做好联系协调工作；对需报上级审批的申请事项，实行全程代理制，在规定时间内帮助办结；对不符合条件不予批准的工程，实行否认报备制，受理窗口现场口头或书面告知不予批准的理由，并负责做好解释工作。3、加强制度建设，完善效劳机制。进一步建立健全各项工作制度，通过制度标准工作人员效劳行为，通过制度强化窗口便民效劳意识，通过健
10、全制度使效劳中心形成行为标准、运转协调、公开透明、廉洁高效的长效效劳机制。一是建立效劳公开制度。通过效劳指南、办事须知、热线等形式，向社会公开效劳工程、办事程序、申报材料、承诺期限、投诉方式，方便群众办事，接受社会监督。二是建立便民效劳制度。健全岗位责任、效劳承诺、首问责任、一次性告知、限时办结、过错责任追究等制度，简化办事程序，缩短办事周期，提高办事效率。尤其要强化一次性告知制度，接受群众的咨询效劳时，窗口工作人员必须一次性完全、清楚地口头或书面告知所有应当做到和注意的事项。三是加强教育，严格落实各项规章制度。认真组织学习相关的法律法规和各项规章制度。始终把措施制定、制度建设贯穿于便民效劳中
11、心工作纪律整改的全过程，严格日常管理，进一步增强了遵守纪律的意识，努力营造人人讲责任、守纪律、处处抓效能和干事、创业、为民的浓厚气氛。四是加强督导检查，加大奖惩力度。采取多种形式，对便民效劳中心工作人员思想状态、风气状态、精神状态、工作状态进行不定期督查暗访。对于在督查暗访中发现的问题，要实行跟踪问责，记录在案、定期通报等措施。对于工作人员不正确、不认真履行职责，发生乱作为、不作为行为，经调查了解后情况属实的，依据相关法律法规和各项规章制度视情节轻重给予组织处理或纪律处分。通过标准管理，严格执行工作纪律，把各种问题、错误倾向消灭在萌芽状态，真正实现以制度管人，以制度约束人，以制度引导广阔干部职
12、工牢固树立全心全意为人民效劳的思想，以优良的作风促进各项工作的开展，为便民效劳中心树立的良好形象。金坪民族乡人民政府2023年6月4日【篇三：关于机关工作作风整顿的整改措施】关于机关工作作风整顿的整改措施为维护和提升我局的整体形象，进一步转变思想观念和工作作风，提高工作效率和效劳质量，根据区委常委扩大会议精神和区属直属机关200346号文件要求，结合我局实际情况在全局系统内进行机关工作作风整顿工作。通过局领导在职工发动大会上的重要讲话及相关文件的学习，充分认识到这次整顿的必要性和重要性，我科经过发动阶段和自查自纠阶段的学习后，全科人员认真查找在工作作风方面存在的缺乏和问题，分析产生问题的原因及
13、危害性，端正工作态度，提高认识，狠抓落实。现针对本科的实际情况，提出以下整改措施：一、进一步解放思想，更新观念。以邓小平理论和党的十六大为指导，以江泽民同志“三个代表重要思想为标准，加强政治理论学习，增强加快开展的责任感、紧迫感和危机感，在思想上、行动上与局党工委保持高度一致，提高宗旨意识，认真扎实工作。二、转变工作作风和效劳态度。增强效劳意识、宗旨意识、群众意识，牢固树立“立党为公，执政为民的思想，真心实意为人民效劳，加强业务技能、根本法律、法规的学习，提高依法行政水平。注意工作方法和工作技巧，掌握好工作的原那么性和灵活性，做到标准执法、文明执法。克服、杜绝在工作中存在的作风漂浮，工作方法简
14、单粗暴，办事拖拉等问题，深入细致的查摆问题、深挖根源、解决问题，端正效劳态度，倾听群众呼声，解决群众疾苦，为每一位前来办事的单位和群众提供热情周到的效劳。三、坚持首问责任制，注意使用文明用语。以“三讲一树精神为标准，拒绝在工作时间内的不文明行为，要求全科工作人员自觉遵守区、局内的劳动纪律及各项规章制度，严格管理、严格要求，学会从“我做起，以“我为典范，做好表率，杜绝违纪违章行为的发生。四、提高工作效率和效劳质量。通过这次机关工作作风教育整顿，大家一致认为，只有通过自身不断学习总结，标准行为，增强综合素质，全面提升效劳质量和机关形象，更加深入的转变工作作风，提高办事效率，才能更好的为广阔群众和基层单位效劳，并以崭新的形象、饱满的精神状态和出色的工作业绩为我区经济建设和我局的宏伟目标而共同努力个人根本情况、现职工作业绩、对所报职位的理解、竞岗优势、工作思路