1、平安生产月主题征文5篇 【篇一】 今年3月以来，我省各非煤矿山、地质勘查单位按照省应急管理厅的通知要求陆续开展了“我对岗位平安知多少活动，至今3个多月了，收到的效果如何呢。据笔者所了解，多数单位或工程部开展此项活动时仍然是重形式、走过场，偏重痕迹管理，应付上级检查，效果不佳。有些一线作业人员不理解为何要花这么多精力来开展此项活动，对活动内容更是一问三不知。就如何开展好“我对岗位平安知多少活动，并使活动取得实质性效果，笔者认为要做好以下几点。 一、让全员参与岗位危险源辨识与风险评价 岗位危险源辨识与风险评价内容。因为一线员工才最清楚自己所在岗位存在的危险源、预防措施以及事故应急处置措施。然而多数
2、单位仅由管理层编制后用于留底备查，而未传达至每位岗位工人，效果甚微。笔者认为不妨采取“从群众中来，到群众中去的方法来编制，发动所有岗位工人参与。管理人员要本着“不耻下问的姿态，虚心向一线员工请教。管理层综合全体岗位工人的意见，编制成册后发给每位从业人员，让他们熟记，适时组织全员岗位平安培训与考核。一线员工参与了编制，其意见得到了采纳，参与感和成就感油然而生，参加岗位培训与考核的积极性就高，效果自然增强。 二、有针对性地进行岗位平安教育培训 任何岗位都存在危险源，不同行业、不同岗位有不同的危险源。在非煤矿山、地质勘查行业，虽然每个工程部或作业班组都有熟练工人和老师傅，同时也有一定比例的新工人及临
3、时用工人员，对新人也许进行过三级平安教育培训，但多数是流于形式。因此，有针对性地开展好岗位平安培训尤为重要。在培训中，培训老师要综合考虑到受训人多数文化程度不高，因此不必讲的太专业化，要深入浅出，通俗易懂，引导每个岗位员工辨识并熟悉本岗位所存在的危险源及应急处置措施。危险源存在于什么部位或作业过程中。如何预防危险源转化为生产平安事故。违规操作会发生什么事故类型。会造成什么等级的事故后果。一旦发生生产平安事故，如何采取应急处置措施。如何自救、互救、急救。如何及时报警及报告事故。如何保护现场。等等。所有这些内容必须让每个岗位员工熟悉于心。最主要的是要通过平安知识竞赛、有奖竞答或口述等形式，检查每个
4、岗位员工是否真正掌握、熟悉岗位平安知识。同时要建立奖惩台账，对表现突出的员工给以精神和物质奖励，对竞赛成绩不合格的员工进行重训、补考，直到考核合格为止。 三、做实“一图、一牌、三清单建设 “一图、一牌、三清单，即。风险管控分布图、风险告知牌、风险管控责任清单、管控措施清单、应急处置清单，是精准管控风险、有效防范事故、明确管控责任的重要举措。在今年的建筑施工或地质勘查工程中，多数施工现场醒目位置均设置有“一图、一牌、三清单告知牌。但其中内容，每一位从业人员是否真正了解呢。还是施工单位为了应付检查而不得已为之呢。 开展“一图、一牌、三清单建设，就其内容而言，确有必要。但要收到预期效果，仍需要我们的
5、施工单位抓好落实。要针对各个工种开展有针对性的岗位平安现场培训，并以通俗易懂的方式，让每一位从业人员熟悉本企业“一图、一牌、三清单的内容，了解自己在哪里作业、存在哪些风险、哪些可以做、哪些不能做、出现情况应该怎么办等知识。要将培训内容编成小册子，发放给每个从业人员，让他们在工余时间熟悉于心，适时通过平安知识竞赛、有奖竞答或口述等形式，考核从业人员是否真正熟悉本单位“一图、一牌、三清单的内容。 四、用鼓励机制推进反“三违活动 “三违，即。违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，是造成生产平安事故的主要起因。多数单位对反“三违活动的开展只是停留在宣传和流于形式的教育培训层面。如何防止从业人员的“三
6、违行为，减少生产平安事故的发生呢。笔者认为，在全员平安教育培训中，要让每位从业人员熟悉“三违行为的具体内容，如违章指挥包括哪些具体内容。违章作业又包括哪些具体内容。每项“三违行为可能会导致什么样的事故及后果。要通过身边事故事件案例分析及观看相关平安警示教育片等方式，强化员工自觉反“三违的平安意识。更重要的是管理层要加大对“三违尤其是违章指挥、违章作业的惩罚力度。要结合本单位实际对“三违行为建立处分、“黑名单、班前会典型发言、约谈停班、班组改组、“三违指标考核等考核奖惩制度，并在日常的工作中严格执行，从制度和操作规程上标准从业人员作业行为，防止侥幸心理，有效防范因“三违导致的事故，努力营造人人讲
7、平安、时时讲平安、处处讲平安的平安气氛。 【篇二】 心理学巨匠威廉詹姆士说。“播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运。一个人一天的行为中，大约只有百分之五是属于非习惯性的，而剩下的百分之九十五的行为都是习惯性的。即便是打破常规的违章，最终也可以演变成习惯性的违章。 世界畅销童书“贝贝熊系列丛书，开篇第一讲就是平安第一。小熊兄妹亲眼见证了一次小小的平安事故，明白了“事先预防总比事后懊悔好，养成了良好的平安习惯。也有这样一那么故事：有一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚让他削冬瓜皮来练习，每次练完之后他就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚屡次劝说，小和尚都充耳不闻
8、，置之不理，久而久之养成了坏习惯。有一天，老和尚让他给自己剃头，小和尚完事后照样顺手把刀插在老和尚的头上，结果这样一刀下去，老和尚一命呜呼。 为什么生命那么脆弱。为什么悲剧一再上演。为什么生活中总有那么些陋习屡禁不止。为什么一些平安隐患总是得不到铲除。究其原因，还是人们的平安知识缺乏、平安意识薄弱、平安责任心缺失，没有形成良好的平安习惯，这一切造就了无数的平安事故，使无数生命戛然而止。 “海不择细流，故能成其大;山不择细壤，方能就其高。对待平安工作，应该持有“举轻假设重的态度，把平安工作的小事当作大事来抓，高度重视平安工作的细节。只有自己学会了如何平安，才是真正的平安。只有责任感与平安意识相辅
9、相成，平安行为才能自觉、具体，只有人人养成良好的平安工作习惯，才能真正消除平安隐患与防止违章操作，平安效能才能得以提高。生命是短暂、脆弱的，因其短暂才显得珍贵，因其脆弱才应好好珍惜。平安来自警惕，事故源于麻痹;自己多一份责任，家人多一份安心。百善文明为先，万思平安是重。文明在于细节处理，平安源于良好习惯。养成良好的平安习惯，是对自己生命的负责，是对自己家庭责任的担当，是对自己小孩优良示范和莫大的爱。 【篇三】 曾听到这样一那么故事，讲的是一个刚入佛门的小和尚学剃头，老和尚先让他削冬瓜皮来练习手法，小和尚每次练完之后就随手把刀扎在冬瓜上，老和尚屡次劝说他不要养成这种坏习惯，小和尚却置假设罔闻。终
10、于有一天小和尚觉的本领差不多了，就单独出去给人剃头，剃完头后顺手把刀插进别人的头上酿成人命案。这个故事给我们一个启示，习惯性的坏行为危害很大，一旦养成就难以改正。 其实，在日常的平安工作中，不是也有许多这样或那样的坏习惯吗。比方，对一些简化作业过程，违反作业纪律和劳动纪律习以为常，把规章制度放在一边，凭经验臆测行事干工作，平安防护少穿少戴，平安管理放松一些，不认真排查整治平安隐患，任由其开展和扩大。这些职工干惯了，干部看惯了，检查者也习惯了的坏习惯一旦养成，就会成为深埋于平安工作中的定时炸弹。 平安源于好习惯，把坏毛病转变为习惯性遵章，需要坚持不懈的努力，需要点点滴滴的积累，需要日复一日的磨练
11、，有时甚至还需要彼此的提醒和催促。铁路运输为多工种协调配和，每个工种、每个岗位、每一钩方案、每一个作业细节，都需要我们一丝不苟，认真谨慎，某个细节方面的疏忽，都可能导致事故的发生。我们绝对不能有少看一眼无所谓，少说一句不碍事，少走一步没问题，少做一个动作不算啥的思想和行为。只有每个职工都牢固树立“平安第一思想，自觉地在日常作业中养成好习惯，才能牢牢夯实平安根底，确保铁路平安生产长治久安。 【篇四】 今天在浏览铁道论坛的时候，看到这样一那么短文，内容说的是要把平安当成一种习惯，一种随身携带的物品，一种如影随形。读过之后，我很有感触，因为平安就是生活、工作的必需品，是必不可少的。 注重平安的好习惯
12、，来自平时的良好素养。习惯是长期在工作和生活中慢慢养成的。许多平安规章制度都是前人通过事故和流血的教训而得来的，我们每个岗位的职工更应该认真遵章守纪，在工作学习中不断的摸索、探知，一点点的挖掘更多的平安理念，把平安规章制度的学习运用养成一种习惯，那么久而久之每个人就会很自然的远离危险。当我们把平安习惯当成穿衣、吃饭一样自然时，就能牢牢掌握了平安工作的主动权。 “远离风险，守望平安就是逐步提高职工的平安意识。从某种意义上说，广阔铁路职工素质的上下决定着铁路开展的快慢。只有把平安意识根植于每一位铁路职工的思想深处，才能使平安第一的思想贯穿到运输生产的全过程，才能把隐患和事故消灭在萌芽状态。 习惯成
13、自然，平安源于好习惯。“行成于思而毁于随。笔者认为在日常的平安生产中，我们要时刻绷紧平安弦，通过坚持不懈的努力，通过点点滴滴的积累，把习惯性违章转变为习惯性遵章。让平安成为维系着我们每个人的生命与健康，维系着每个家庭的幸福与美满的保护伞。不管阴晴圆缺，时刻带上这把伞，使它成为我们幸福生活中必不可少的保障。 【篇五】 在电力平安生产体系中，“两票三制作为电力平安生产的一项长效机制只在体系中充当细微的一环。这一环扣在基层，在电力生产的日常运行中，几近每天都需施行。而在生产过程中，平安和生产既有对立性，又有统一性。所谓矛盾性，首先是生产过程中不平安因素与生产的矛盾。要对不平安因素采取措施时，就要增加
14、支出，或影响生产进度。所谓统一性，对不平安因素采取措施后，改善了劳动条件，职工就有良好的精神状态和劳动环境，劳动生产率就会提高。没有生产活动，平安工作就不会存在；反之，没有平安工作，生产就不能顺利进行，这就是平安与生产互为条件，互相依存的道理，也就是平安与生产的统一性。 而“两票三制作为电力生产中最根底、最普遍、最日常的制度，同时它也是一项能不阻碍正常生产经营活动，保障平安生产，又能明确生产平安技术、管理、方法、个体责任且兼具经济性的一套组合制度机制。 习近平总书记曾屡次强调，人命关天，开展决不能以牺牲平安为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。这条红线是贯穿意见的轴线，是生命线、高压线、开展的
15、保障线，是指导我国平安生产工作改革开展的大方向、大逻辑，必须牢牢坚守，丝毫动摇不得。而“两票三制制度是电力行业开展这么多年积累下来的经验的总结，是电力行业企业平安生产的最根本的保障。虽于大的电力生产平安体系中只是小小的一节，而于整个电力平安生产的环境来言是不可谓不重的。 在电力行业有这样一句规那么。对任何人为责任事故的分析，均可以在其“两票三制的执行问题上找到原因。可见， “两票三制是电力行业平安保障制度中的不可或缺的一局部，是这个行业多年来的经验总结。 所以，作为一项电业平安生产保证体系中最根本的制度之一。假设“两票三制能严格的完美施行将可大方向的做到“责任可控，“事故可控。而在现实生产中即使有“两票三制等一系列制度的实行，人为事故还是不停的发生，归结到底是对日常根底制度的不重视和麻痹。各层级对此日常制度没有提升到警示阶级。所以我认为，现阶段的“两票三制作为一项根底的平安生产制度，它应该不单只作一门根底制度的设定来施行。它应该被提到大的平安责任方针上来被研究，被施行，提高预防事故能力，杜绝人为责任事故，杜绝恶性误操作事故，“两票三制必须严格、完满的实行。现实现场工作时，常常会有特殊的作业环境，作业要求，作业时间。这个时候，“两票三制的重要性缺乏就凸显出来许多问题。 而要解决这种问题，追本溯源首先要