1、我在为谁工作心得体会 -信息科技部范爱波我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。认同了这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力等等，都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的时机、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。我们每个人都需要工作，用工作表达自身价值，在工作中创造自身价值，正如威廉o贝内特所说的“工作是我们要用生命去做的事，真正做到在工作中寻找乐趣和意义，这才是工作的最高境界。 首先
2、，为了认识工作，我们要用心灵去斟酌体会。许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解。认为自己是在为了薪水工作，没有认真对待工作，也没有全身心投入，缺乏积极主动性和创新意识。以这种思想应对工作是极端错误的。 第一，我们的工作时间占据了生命的一大局部，以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生，人生就会变得暗淡无光，生活就会变得毫无意义。第二，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与各界人士的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，“为他人工作的同时，也是在为自己工作。第三，如果全身心投入工作，努力与周围的人快乐相处，
3、我们的心情就会更加愉快。如果我们用学习的思想面对工作，工作可以丰富我们的经验，增长我们的智慧，提升我们的才能，为今后的工作、生活打下了坚实的根底。 其次，为了胜任工作，我们要用态度去塑造敬业。工作态度就是竞争力，在剧烈的职业竞争下，每个人的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势在哪里。可以肯定地说，我们的优势取决于我们对职业的态度、对工作的敬业、对事业的忠诚。如果抱着“我不得已才干这份工作的想法去工作，那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了，就得真诚，就得负责，就得承当起工作给予我们的机遇和挑战，这样才能赢得上司和同事的信任，被社会所认可和接纳，当机遇来临的时候才能脱颖而出，取胜职场。 再次，为了
4、做好工作，我们要用行动去创造完美。如果说一个人的工作态度是通往成功的基石，行动就是通往成功的桥梁。态度直接决定工作行为，外在行为直接决定成败。要在工作中创造完美，就要认真做好每一件事，勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为，用行动证明工作的质量和自身的价值。成功的时机往往就潜藏在这些简单与平凡之中。在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。 最后，为了成就工作，我们要用激情去点燃卓越。既然有了用心的体会、执着的态度、扎实的行动，我们的卓越将不是遥远的梦想。突破自己、
5、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，点燃自己的激情，满怀对工作的渴望，命运就掌握在自己的手中。 我们应该明白，激情就是工作的灵魂，要在工作中坚持以一种积极的心态去工作、去释放、去燃烧你的激情，工作就会变得积极主动、激情洋溢。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，气质高昂一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。所以说，“今天的成就是昨天的积累，明天的成功那么是赖于今天的努力。 我相信，只要我们珍惜眼前美好的事物，激发出狂热的工作激情，改掉自身的一些坏习惯，不断追求更高的自我定位，加上我们的敬业的精神，付
6、出我们的行动，未来的卓越掌握在我们自己手中，期待的目标终究会实现。 第二篇：我在为谁工作心得我在为谁工作读后心得 我在为谁工作，是一本反思性员工自助自励读物，鼓励员工追求向上的一本书，使我深刻的体会到我为谁而工作，为自已，为创造自已人生价值而工作。 从我要为自己的工作态度负责这一章节学习中，感触物深，时下有不少人追求急功近利，动不动就满腹牢骚：“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作。“我只要对得起这份工资就行了，多一点我都不干。在许多人看来，工作只是一种简单的利益关系，做多做少，做好做坏，对自身意义不大。如果我们员工人人都这样想，还谈“国家利益至上，消费者利益至上，那就变成了一种口号而已，失去了
7、原有的意义。当我们开始推诿责任，当我们丧失工作激情，当我们对工作产生抱怨情绪时，我们不妨暂时停下手中的工作，静静反思一下：“我在为谁工作。其实最正确的答案只有一个，那就是“为实现自我价值而工作，让生命的价值闪光。 就像书中说到，“有个老木匠准备退休，告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天论之乐。老板留下后给其再盖一座房子，由于心不在焉，盖出的房子是一幢粗制滥造的房子，最终老板把这一房子钥匙交给了老木匠，送给你的礼物，说明了做一件事如果失去应有的责任，那么损失的恰恰是自已。一个人真正负责任，应该是站好在岗的最后一天。 总而言之。我们面对工作时，不是简单面对，而是要从中感触、领知到某种价
8、值观。把工作作为一种心态认真对待，那么工作中无论什 么问题，都能迎刃而解。也只能端正了心态，增强责任心，以一种更加积极的心态，才能把工作干好、干实，把自己的工作当成自己的事业来做。 第三篇：我为谁工作心得体会篇一：读你在为谁工作心得体会 学习你在为谁工作心得体会 通过你在为谁工作一书的学习，深刻的认识“你在为谁工作这一思想深处的问题有了根本性的认识，心灵为之震撼。心潮起伏不平，是的你为谁工作呢。想想很简单的道理，又有谁细想过呢。而恰恰工作态度却是决定你的人生的转折点。一个人的对待工作的心态，是积极的还是消极的，是上进的还是无所谓的，直接影响工作的好坏。工作是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什
9、么工作只要脚踏实地沉下心来做，总有收获，这是不变的真理。 每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，实现了自己的价值；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无所获。众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们。是“态度。上面这段话出自你在为谁工作。毋庸讳言，这本书讨论的是一个似乎有些老套的问题：工作态度。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。你在为谁工作那么不同，它通过提出“你在为谁工作。这个需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答，
10、从而让每一位员工从内心深处成认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作的朴素理念。 正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我 不过是在为老板打工或者“我不得已才干这份工作的想法，那他在工作时的外在表现绝不会激情四射。那么，工作是什么。书中说：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实、表达自我的时机、个人使命感以及一种活着的理由。工作是我们需要用生命去做的事。这与工作仅仅是“为五斗米折腰“为别人干活的想法完全不同，揭示了工作的真正内
11、涵，为点燃工作激情打下根底。 读了你为谁工作一书我对工作有了更进一步的认识。 一、工作要敬业，要认清自己工作的性质，要在工作中投入自己的热情和智慧，而不是被动地应付工作，要在工作中增强责任感，不要机械地完成任务，要有创造性地、主动地工作。 二、要提高自己的工作效率，比尔盖茨说过这样的话：“过去，只有适者能够生存；今天，只有最快处理完事务的人能够生存。只有效率高的人才能挤出时间来完成更多的事，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天，不要等到领导开口问：“那项工作你完成了吗。才开始四处寻找借口，并匆忙上阵，仓促处理未完的工作。要让自己的能力得到煅炼，应该保持适度的紧张，这是一种积极的精神状态，会催促
12、我们工作的进步。 三、争取每天比别人“多做一点，每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情都要力争高效地完成。尝试着超越自己， 努力做一些份外的事情，让自身不断进步。多做一点是一个良好的习惯，经常保持这种习惯来驱策自己快速前进。 四、要坚持学习，如果沉溺在对昔日以及现在表现的自满、自足当中，学习以及适应能力的开展便会受到阻碍。要不断对工作投注心力，如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入停滞不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力，明天必定要去努力找工作。我会珍惜今天的工作环境，为能拥有这个工作时机，而心怀感谢，我会不断努力，不断提高自己，脚踏实地的做好自己的每一项工作，让自己的劳动成果得到
13、认可，到达自我实现的最高境界。 篇二：你为谁工作读书心得体会 你为谁工作读书心得体会 陈宾 拿到这本书，读着书名你为谁工作，心中便如被重锤敲击了一下不禁问自己：是呀，我为谁工作。于是便匆匆走进书里，期望能在这本薄薄的小书中得到我期待的答案。 翻开书本，看到前言是一个故事，通过这个故事我们深刻体会到工作是为了自己。也许我们每天都在重复做着一件事情，而通过做这件事情我们能从中获取一份工资，仅此而已，其实我们都重来没有想过，我们在从事这份工作的同时能否在其中收获什么，工作就真的是仅仅为了那一份工资吗。我们在工作中怎样去获取。在获取这些以后我们能否改变现在自己所拥有的。我们学习完这篇文章后有以下体会：
14、 首先是心态的改变，过去总是以为工作就是为了换取工资，每天日复一日的工作，等到退休就可以安享晚年，从来就没有想过，工作是为了自己。如果我们把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我们对待工作的态度将是严谨的，会去把我们工作的每个细节做好，并且将它完成得更好，这样的工作心态要是每天都在坚持的话，任何事情我们都能一一将它做好，这样便会得到领导以及同事的信任，久而久之，工作对于我们来说便会成为一种享受，工作也就成为了一种乐趣。 工作不仅仅只能看到工资，我们应该看到除工资以外的东西， 比方说经验，这个是只有自己才能拥有的，任何人都不可能从自己身上拿走，当经验的累积到达一定数量的时候，它就成为了自
15、己一种无形的资产。在公司技术革新或是开发新产品的时候，我们就能将自己的这种无形的资产化作有形，并且在此过程中获得更多的工资，或是由现场操作转变为技术指导等之类的，所以说我们的工作不是一成不变的而是可以改变的。工资的上下本身与自己的工作无关，也与工种无关，关键在于我们对待工作是什么样的态度，自然工作也会怎样来对待我们自己。 现在很少有人会去珍惜自己的这份工作，却是以工资的上下来衡量工作对于自己的适应性，从来就没有想过现在从事的工作我们能在其中学到什么，自己能否给自己定下一个目标，通过现在从事的工作不断努力，不断的学习，来充实自己，最终收获到达目标的快乐。一味的以工资来衡量，反而会失去很多学习的时机，自己的时间也在浪费，最终一无所获，现在许多年轻人就是如此。 其次就是认识度的改变，工作中的每件事情，包括细小的事情我们都应该尽心尽责的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把细小的事情做好也不是一件容易的事情，我们可以把它当做是一种挑战，并且在挑战中不断的磨练自己的耐心与责任心，久而久之在面对任何事情的时候我们都将游刃有余的处理好它。如果我们能将所有细小的事情都能处理好，这样便会得到领导的 信任，在屡次完成领导交付的任务后便会得到领导的赏识，所以我们不用急着去让领