1、平安生产合理化建议1 202223年冬季平安保卫战平安生产合理化建议汇总统计 12月6日公司下发了关于开展平安生产合理化建议征集活动的通知在全公司广泛开展平安生产合理化建议征集活动，截止到12月16日，共有精美公司、精特公司、精锐公司、电器车间、机加工车间、综合车间、科技开发部、外壳分厂、质保部、机关支部、生产供应支部11家单位上交了合理化建议，另外运销公司、铸造分厂、顶梁分厂、电器分厂4家单位未能上交合理化建议。 现将各单位上报的合理化建议整理如下： 一、公司在平安管理上存在问题： 1、加强领导平安责任制，“谁主管，谁负责，杜绝一些领导和职工、干活凭经验，管理凭感觉，老思想跟不上管理的现象。
2、 2、上级领导来检查指导工作，下级往往忙于应付，没有解决实际平安问题。 3、平安管理台帐不标准，应定期按标准发放并及时检查。管理人员催促检查存在缺项，应勤检查，在要害场所多增加一些平安标识，警示牌，加大平安巡查力度。 4、要坚持对新进职工和外来人员进行平安教育制度，严格持证上岗。 5、由于近期生产任务缺乏及棚户区改造等问题，造成职工思想不稳定，管理起来比较困难，容易发生事故。建议加强职工的平安教育，增加生产任务，加强平安生产巡查力度，及时做好职工思想工作。 6、做好质量监管和审查，不合格产品要及时报废处理，不能修修补补就当做完好品供应给客户，影响公司整体形象（可以修好不影响产品整体性能的除外）
3、 7、严格标准产品入库检验，不能让一件不合格品进入成品库，对产品内腔有毛刺、有遗留螺丝钉、插件组装不牢固、线路凌乱、线路连接不对等现象，查出质量事故，要严惩，迅速做出处分并追究原因，责任到人，坚决抵抗互相推诿现象 8、公司劳动纪律比较松散，大门口进出无人过问，职工在车间干活还想着家中的事，要加强劳动纪律，严格出厂条例，加强对厂门卫等人员的管理，不能抓三天就松懈了。 9、细化生产流程，改进工艺技术，降低采购和制造本钱，优化工作流程，简化生产，提高生产效率。及时了解行业上同类产品信息，及时捕捉适销产品，加强与高校、科研机构联合，生产煤矿急需的救生设备等 二、工作现场存在的平安隐患及需要解决的问题
4、1、职工劳动保护穿戴不统一整齐，局部车间职工工作服缺失，需要购置新工作服。 2、车间更衣室内物件摆方不整齐，工作场地加工件摆放凌乱，工序不明了，不能做到道路畅通，影响平安生产。 3、一局部职工在工作时存在侥幸心理，凭经验办事的表现严重。 4、新进学员理论知识重组，但实际工作经验缺乏，局部新职工不听管理，应加强平安教育。 5、由于天气变冷，车间各办公室、更衣室里的职工取暖设备比较杂乱，易引起火灾，建议公司统一购置取暖设备，各办公室、更衣室有专人负责取暖设备，及时关闭取暖设备。 6、精美公司局部钳工锉刀手把缺失。 7、机床操作工在设备开启前没有检查设备的习惯，需要加强班前十分种教育。 8、局部车间
5、将油桶等易燃物存在车间，没有放到指定的平安位置。 9、存在局部职工戴手套使用大小锤，违反“三违规定，要架起那个这方面的教育。 2023、管辅人员在下车间时，没有及时穿戴防护用品，管辅人员也没有发放防护用品，给生产带来了平安隐患，请按方案购置。 11、局部航车工在起吊加工件时存在信号不明就起吊的现象，严重违反了三违规定。 12、电器车间工作现场的插头、插座、移动电源线老化需要更换，试验区检验台需要维修，航车故障多，经常出问题，要定期检修。试验用电源夹子没有绝缘，试验组没有冬季绝缘棉鞋。 13、电器车间局部职工进试验区没有穿绝缘鞋，乱用电工工具，在使用电开工具时要检查是否有漏电现象。车间电瓶车老化
6、，刹车不灵，容易造成事故，建议购置新电瓶。 14、天气变冷，车间温度在零度以下，机床冷却液结冰，职工长时间操作容易冻伤手，反响不灵活，易出事故。 15、公司车棚经常出现有人破坏职工车棚、车辆等现象。 16、外壳分厂法兰组液压机老化严重。结构工段车间人员多，工作场地焊机和平台太近，易出平安事故，氧气房由于天气太冷，氧气表和氧气阀容易出现冻霜，造成生产无法供气。铆工、机床操作工在修磨外壳时，需带防护眼镜，现在发的防护眼镜都是塑料的，有热气的时候容易形成水雾，看不清物体。加工段航车车轮和道轨磨损严重，且工作现场狭小，人员多，钢板长度多为1112cm，用航车起吊时易出现事故。 17、公司机关包括质保部
7、仍在使用木质配电盘和刀闸，属于国家明令禁止使用的，生产车间已经改造完毕，机关应尽快整改以消除隐患。 18、质保部东面大楼的女儿墙开裂，已经出现过脱落，如脱落时有人在下面行走，后果严重，质保部已经在下面张贴警示标语，但仍然是一个大的隐患，应尽快请施工部门处理。 19、质保部所在大楼的总开关没有漏电保护，其中厂史馆长期没有人，一旦电源有问题，难以及时发现。进厂检验组从202223年8月开始对硅橡胶进行耐高压试验，需要打高压到1万伏，检验人员均没有操作经验，也没有经过专业培训。建议取消试验仍按照质量程序文件的规定检验供货方的质保书或者由电器车间专业打高压人员来抽查。质保部所在大楼的墙壁开关多处裸露，
8、楼梯口的照明灯全部损坏，阴天或晚上容易造成人员受伤，应尽快修缮。化验室和老化实验室使用的电源严重老化，需要及时进行整改。 20、财务部的木质门应改装成防盗门，厂区燃烧树叶时没有固定地点，也没有固定人看管，冬季风大，容易造成火灾。 21、加强设备保养检修，保证设备始终处于平安状态。 22、加强试验区管理，加强对试验员和进出实验区的人员的进出管理，严格考核。 23、冬季抓“三违应特别注意操作旋转机床戴手套和无证取暖问题。 三、职工平安教育存在问题 1、以前厂里很少开展平安活动，职工对平安知识知之甚少，希望能请相关平安专家讲课，如上次演戏时讲课一样。 2、职工平安教育工作要继续加强，局部职工对平安工
9、作不重视，应付检查，平安意识差，应加强专业性培训，不能出现一职多能不专业的现象，而且平安教育的投入很少，没引起公司领导的重视。 3、加强宣传教育，及时督查各单位平安学习情况，重点检查基层车间的平安管理记录，督导基层做好平安生产教育，特备是每周一案、每日一题活动。加大平安检查力度，要常抓不懈。 4、干部要经常到车间进行平安指导，多与职工互动开展平安教育，不能只是理论学习没有互动环节，要在职工心中树立三违意识，抓好三违的重要性，三违治理等相关文件就要长期执行，不能间断。 5、每天开播送时希望能够播放有关平安生产方面的知识，每个星期播放一到两个内容，平安管理部整理各单位历年平安事故案例，分析原因制作
10、成光碟，以作为培训员工、平安教育的生动教材。 四、如何抓好“三违治理 1、勤检查，并做好记录，加强制度标准管理，充分发挥平安员的作用，坚持平安教育，做好联保制度，不走形式，对无“三违职工进行奖励，对违反“三违标准的职工进行处分，不能将人情，以制度说话。 2、局部车间存在厂房老化、环境差，保暖设施不完备等情况，会导致职工私自使用各种取暖设备，加强职工冬季用火平安教育要从人性化管理方面着手 3、厂是有几十年历史的老厂，厂房年久失修，设备老化严重，要建立设备巡视制度，设有专人每天巡视设备运行情况及操作人员操作情况，防止事故 4、内运输车辆进行一次彻底清查，一些单位的铲车、电瓶车都已使用多年，超期服役，年初就发生一起因电瓶车自行联电撞人事故，对那些超期服役、老化严重、常年带病的车辆要专人保管。 5、间门窗玻璃损坏过多，要及时给予安装，做好冬季防寒保暖。 五、大学生待遇及培养机制等问题 1、完善公司考核监督机制，建立良好的企业文化，对违反公司规定的人要严肃处理，不能不了了之。 2、提高年轻大学生待遇、做好年轻大学生培养，完善大学生培养机制，使大学生能够安心学习和工作，开展业务培训和产品知识讲座，能有更好的开展空间。 第7页 共7页