1、保监局开展学习型党组织建设工作总结 20xx年，在保监会党委正确领导下，广西保监局党委全面贯彻落实党的十八大关于建设学习型党组织的有关要求，紧密结合党的群众路线教育实践活动，围绕保险监管中心工作，深入推进学习型党组织建设，全局学习气氛日益浓烈，干部素质明显提升，工作作风得到加强，效劳监管中心工作成效显著。 一、“五个坚持确保学习型党组织建设落到实处 （一）坚持加强引导，统一全局思想。局党委高度重视，将学习型党组织建设工作作为提高干部综合素质，推动中心工作开展的重要抓手，通过坚持两个“必谈，即在全局干部大会、局长办公会、党委扩大会上必谈学习，在与全局干部谈心交流时必谈学习，引导全局干部统一思想，
2、提高认识，鼓励干部加强学习、思考，争做“善学善思、善作善成的学习型干部，不断提高监管能力和综合素质。 （二）坚持科学规划，整体谋篇布局。局党委高度重视学习型党组织建设工作的整体性、协调性和方案性，坚持规划先行，坚持统筹推进。一是全局学习整体规划。年初制定广西保监局20xx年度干部教育培训方案（桂保监发（2023）22号），对干部教育培训工作的指导思想、培训内容、形式、频度、考核等作出系统规划，并确立了“局党委统一领导、人事教育处统筹协调、各处室及党、团、工会根据各自职能，找准与学习型党组织建设的结合点和着力点，充分发挥作用的工作模式，为规划的落实提供了强有力的组织保障。二是专项学习具体规划。分
3、别就学习贯彻十八大精神、组织开展党的群众路线教育实践活动、开展党建课题研究、新录用人员培训等制定了专项工作方案，明确学习、调研内容、完成时限及责任处室或责任人，有效推进学习工作的开展。其中，党建课题研究工作首次采取课题申报、立项、资助模式，充分调动了全局干部参与的热情与积极性，形成了保险业网络舆情应对和处置研究等12篇质量较高的党建课题研究论文。三是支部学习按需规划。各支部在严格落实全局整体规划的前提下，也根据各自工作需要制定了专门的支部学习方案，以岗位分工为根底分解学习、调研任务，细化日常安排，通过“每周一文、每月一书的学习，加强专项工作研究和总结汇报，实现了学习与监管工作的无缝对接。 （三
4、）坚持突出重点，扎实开展教育实践活动。扎实开展党的群众路线教育实践活动是今年学习型党组织建设的重中之重。一是在学习内容上突出教育实践活动特色。局党委带头，通过中心组学习、全局大会、专题讲座等形式，对中国特色社会主义理论体系、党章、十八大报告、十八届三中全会精神、习近平总书记一系列重要讲话精神等进行了认真学习，结合保险监管工作对项俊波主席在保监会系统教育实践活动发动部署会议上的讲话、以及项主席关于“保险事业就是群众的事业的重要论断进行了系统学习。二是以教育实践活动为契机，加强向群众学习、向基层学习。建立、落实局党委班子成员基层联系点制度，班子成员带队深入全区14个地市学习、调研，由点及面深入了解
5、基层情况，帮助协调、解决突出问题；建立、落实青年干部基层锻炼制度，帮助青年干部了解民情，尽快成长；各支部也根据各自工作需要深入基层调研、广泛开展座谈，全方位、多层次了解监管政策效应，征求意见建议。三是在学习型党组织建设工作中切实反对“四风。以务实为导向优化学习内容，以工作优先为原那么优化教育培训安排，严格请假考勤制度，切实转变干部学风、会风，确保学习成效。 （四）坚持丰富学习内容，创新学习载体。在学习内容上，年初设定了法律法规学习、思想政治学习等7大类别40项学习内容，全年按月、按季全部落实。既结合党的群众路线教育实践活动，结合新形势新任务，加强了政治理论学习；又结合岗位工作实际，结合保险业开
6、展重大问题，加强了监管业务知识和保险知识的学习；还结合干部全面开展需要，组织干部对消防、营养健康、摄影等方面的知识进行了系统学习。在学习形式上，一是专题讲座、视频教学等传统学习活动开展的有声有色。既“自己讲，全年局内共举办33场次专题培训，约1300人次参训，20余位局内干部登台授课；也“走出去，全年局内干部参加保监会或其他单位组织的培训班共计120人次；还“请进来，全年邀请保监会、自治区党校、人保公司等单位的专家、领导为该局及广西保险行业授课共计15人次。二是加强学习讨论交流。倡导在工作中学习，要求干部在工作中注重积累和思考，把握规律，实现学用结合、互相促进；倡导“传帮带，以老带新，促进新进
7、人员快速成长；倡导交流、讨论，凡出台新的制度，均由主办处室组织在全局范围内开展讨论，交流思想、启发创意。三是创新学习载体。充分利用现代技术手段，提升学习效果，开通广西保监局微新闻，在全局干部职工中普及保险知识；各支部相继开通微信学习平台，实时交流学习心得；大量运用excel、eviews等软件进行数据分析，不断促进研究水平提高。 （五）坚持制度建设、构筑长效机制。为实现学习型党组织建设工作的常态化、长效化，局党委根据该局实际情况，修订完善了广西保监局干部教育培训管理方法（桂保监发（2023）94号），对培训管理、培训内容、培训重点、在职学习以及考核、监督等作出系统性规定。该方法对干部应当参加培
8、训的情形及每年参加脱产培训的最短时间作出了明确规定；对干部参加学位学历教育获得资助的条件及要求作进一步明确，鼓励干部结合工作需要继续深造；进一步标准了教育培训的考核管理，将干部参加教育培训情况纳入全年考核指标体系；进一步细化了局内培训讲师评比表彰制度和教育培训考勤制度，确保能够执行到位。 二、“四项成果彰显学习型党组织建设工作成效 （一）学习气氛日益浓烈。全局干部学习意识普遍提高，微信平台、局内qq平台上交流工作、学习的内容更多，参与面更广；干部参加局内培训更加积极，帮助出谋划策，不仅在台下认真听课，还能主动申请登台授课，变“要我讲为“我要讲；干部自学意愿更强，不仅实时关注保险业开展前沿动态，
9、注重提升工作水平，还注重将保险知识学习与个人生活密切结合，加强兴趣学习，提升个人修养和综合素质；干部参加在职学位、学历教育、及职业资格考试更加积极、理性，目前有7人参加在职学位、学历教育，其中攻读硕士学位的4人，攻读博士学位3人，多人参加精算师、注册会计师等职业资格考试。 （二）干部素质显著提升。一是工作能力进一步提高。行文更加标准、办事更加严谨，分析问题、解决问题能力显著加强，全年共有5名干部借调至保监会工作，均能够圆满完成工作任务，受到各方好评。二是宣调能力进一步提高。该局选送的关于参考安徽相关经验在广西开展甘蔗指数保险的调研报告及关于稳步推进桑蚕保险的调研报告两篇调研报告分获20xx年度
10、保险监管青年论坛论文二等奖、三等奖。宣传工作成绩显著，截至11月底，全局干部拟写的监管信息、调研报告、综合材料被保监会或地方党委政府刊物采用达71篇。三是政治素养进一步提高。通过党的群众路线教育实践活动，监管干部的群众观念、宗旨意识进一步增强，党员先锋模范带头作用和党组织的战斗力、凝聚力得到进一步提升。 （三）工作作风明显加强。在保持廉洁监管“零投诉、现场检查“零违纪、行政审批“零超时的同时，工作作风进一步改进。调研更加深入，学用结合更加紧密，联系基层、联系群众更加密切，文风会风更加简洁，工作推进、制度落实更加有力。与去年同期相比，20xx年7-12月共精简会议5个、文件16份、简报1种，在全
11、局干部职工及抽调、实习人员人数不断增加的情况下，减少“三公经费开支3.38万元。 （四）效劳中心成效显著。在学习型党组织建设工作推动下，全局在破解监管难题，推动保险业效劳民生、效劳社会经济开展方面取得新成效。推出快处快赔机制，破解车险理赔难题，指导南宁保险行业协会会同XX市交警部门在市区设立2023个快速定损理赔点，估损在5000元以下不涉及第三方损失的轻微事故可由双方协商后迅速撤离事故现场，既方便广阔车主理赔，也有效缓解了道路交通拥堵。狠抓积案清理，解决拖赔难题，建立理赔积案清理进度月通报制度，加强清理工作的窗口指导和现场检查，将积案清理工作制度化和常态化，20xx年全年广西各产险公司共清理积案20.24万件，涉及金额19.25亿元，清理率90.72%，位居全国各省前列。大力推进农业保险，甘蔗、水稻保险试点扩面，首次开展育肥猪保险，全年实现农业保险保费收入2.76亿元，同比增长113.24%。深入开展大病保险试点，钦州、柳州两试点市全年承保公司共支付大病保险补助金1.45亿元，超2.7万人次受益，在试点过程中逐步建立、完善大病保险招投标管理、医疗费用管控等制度机制，为大病保险由点扩面创造条件。此外，医疗责任险、电梯责任险等责任保险开始试行，有保险行业参加的医患纠纷人民调解工作体系正式建立。 第7页 共7页