1、党支部班子2023年度组织生活会班子对照检查材料范文（1）根据市委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知（x组通（2023）x号）精神，局党支部及时制定工作方案和学习发动，认真在支部委员之间、委员与党员之间以及党员与党员之间开展谈心交心，采取适当方式听取意见建议，紧紧围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神这个主题，认真查摆“履行党章规定的职责任务，落实党中央和上级党组织部署要求，完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，人民群众的新期待，全面查找在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和缺乏
2、，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。一、存在的主要问题（一）在“履行党章规定的职责任务方面。一是深入学习党章还不够，虽然通过“三会一课、主题党日活动等时机，组织党员集体诵读党章（节选局部）、重温入党誓词，但以学习党员责任、义务等局部多，全面系统学习还不够。二是少数党员担当精神缺乏，比方，个别党员工作拈轻怕重，对领导批转下来的工作，能推那么推，看似钻岗位职责分工的空子，实那么担当精神缺乏。（二）在“落实党中央和上级党组织部署要求方面。一是中央、省委安排部署的工作，有时存在等市委具体安排后再说的思想，导致提前谋划工作做的不够。二是
3、有的工程推进缓慢，行动不坚决、不果敢，比方，今年是xx惠农工程推进之年，但前期工作推进较慢，总有一种先看看别人怎么做的思想，虽然最后如期完成指标任务，但牵扯了领导较大精力。（三）在“完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是对党史知识主动学习的意识还不够强。党史学习教育活动期间，正值xx、xx等工程的攻坚期，各项工作任务比拟繁重，导致极少数党员党史学习必读书目学习进度较慢、主动学习的意识还不够强，一定程度影响了学习教育效果。二是在深入学习党的十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面还存在系统性不强、学习形式不够灵活，学习成效不够显著的问题，
4、在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。三是上年度组织生活会发现存在的问题和缺乏，有些今年没能够扎实抓好落实，少数党员依然存在重业务学习、轻理论学习的问题。（四）在“人民群众的新期待方面。一是和脱贫攻坚稳固提升和乡村振兴挂钩联系点党总支共建活动还不经常。年内，局党支部和xx县x村党总支开展了x次共建活动，但与局党支部党员希望多下到基层、到田间地头与基层党员共建交流还不够。二是“我为群众办实事活动广度还不够。虽然局党支部以“双报到双效劳双报告“干部规划家乡活动为载体，大力推进了“我为群众办实事活动的开展，但到xx湖开展环境卫生整治等活动少，活动广度还需要拓展。（五）在“发挥政治
5、功能和组织力方面。一是在党员教育管理工作上还不够到位，落实谈心谈话制度和党内关心制度等方面还不够经常，对党员的监督管理还需进一步加强。二是结合自身实际开展特色活动还不够。党史学习教育与农业农村工作实际结合上不够紧密，还没有很好与业务工作有效融合，存在“头痛医头、脚痛医脚的现象，统筹协调抓好党史学习教育和开展特色活动不够。二、产生问题的原因分析通过党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：（一）跟紧跟上的能力不强。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实方法少，“跟得上的标准不高，“走前列的能力不够，担当胆识不够。
6、（二）改革创新的思想动力缺乏。局部问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。（三）敢于担当的胆识不够。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我的精神境界和“成功必须有我的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。（四）从严治党责任还有欠缺。抓落实、抓催促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来“硬起来，党组织功能弱化，少数同志党员意识有所缺失，没有表达坚强的组织性、原那么性
7、和战斗性。三、下一步整改措施2023年，我们将以拓展深化党史学习教育为抓手，努力让党员增强“四个意识、坚决“四个自信、拥护“两个确立、做到“两个维护，充分发挥“一班人的积极作用、不断形成合力，以班子自身的全面过硬带动全体党员，推动我市农业农村工作全面开展，再上新台阶、再创新业绩。（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕拓展深化党史学习教育，认真抓好十九届六中全会、省委第x次党代会和市委第x党代会精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的理解领悟。切实把学习成果转化为高举旗帜、听
8、党指挥的坚决信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路方法，转化为解决问题、推动开展的实际举措，促进学习成果向末端落实、向实践转化。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵抗不正之风，筑牢思想防线。（二）注重主动担当作为，全力推进农业农村工作开展。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进全市农业农村工作创新开展上。着眼增强党组织标准化建设，紧盯支部软弱松散、党员党性修养不够等问题，重点在推进党员教育管理、发挥效劳作用、工作运行机制等方面下功夫，着力打牢农业农村工作开展的思想根底和组织根底。（三）注重从严制度落实，不断提高党建质量。认真组织开展专题教育和根底党务工作落实，按照中央、省
9、市委安排部署，扎实抓好拓展深化党史学习教育各项工作；严格落实“三会一课、主题党日活动、组织生活会、党员积分制和民主评议党员等制度，强化全局党员“第一身份是党员、根本依靠是组织的观念。注重抓好典型引导，抓实评优评先，努力营造比学赶帮超的浓厚气氛。（四）注重狠抓正风肃纪，营造风清气正气氛。自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，从严抓好公务接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。履行好从严治党“主体责任，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理党员干部和职工切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合拓展深化党史学习教育，催促支部班子成员贯彻落实承诺践诺
10、事项，以“双报到双报告双效劳和“干部规划家乡行动为抓手，积极推动“我为群众办实事活动，增强支部委员和全体党员的效劳意识。持续深入基层、深入乡村振兴联系点等开展调查研究，把效劳对象的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学生、针对性，进一步促进全市农业农村各项工作任务的圆满完成落实。党支部班子2023年度组织生活会班子对照检查材料范文（2）按照中共xx市xx区委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，区委组织部党支部在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神的根底上，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，深入自查互查，联系实
11、际进行党性分析，总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施。现作以下对照检查。一、上年度组织生活会的问题整改落实情况在2023年度组织生活会上，我局党支部围绕思想、政治、作风、能力、廉政等方面共查摆出4个方面12个具体问题。针对这些问题，坚持问题导向、反思剖析、明确改良措施，全力落实问题整改。截至目前，所有问题按期完成整改，但个别问题仍需长期坚持，在今年的组织生活会上再对照、再检查、再剖析。二、存在的主要问题通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式，进一步深入查摆支部班子问题，突出表现为：（一）对照党章规定的职责任务方面
12、。一是重点内容精读与系统掌握不够。集中学习时间偏少，学习形式单一，交流研讨偏少，学习效果不理想，班子成员有时因工作繁忙，自身学习时紧时松，对分管股室学习不能一以贯之抓严抓实，把理论学习当成了“软指标。比方，班子成员普遍存在以干代学、以会代学，集体学习多、个人深学少，浅层学习多、深度研讨少的问题，班子成员对于“学习强国“xx党建线上学习抓的不紧，理论学习始终达不到与时俱进、常学常新的要求。二是学用结合与以知促行不够。在活学活用、学以致用上还不够，运用科学理论指导应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大问题的能力还不够强，在结合实际推进工作方面不够深入，理论成果指导工作上有一定差距。比方，对于促进中小
13、企业高质量开展、效劳供应侧结构性改革等深层次问题的破解上缺少创新思路，存在保守思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的方法不多。（二）对照落实党中央和省、市、区委以及上级党组织部署要求方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不够好，对党建工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比方，落实“三会一课制度不够细致严谨，对会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在学习篇目少、应付了事的情况。开展党建活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，不能充分调动党员干部参与党内生活的积
14、极性主动性。二是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实，尤其在难点工作推动跟踪问效上，措施不够精准、成效不够显著。比方，在党组会议上屡次强调要加强与区内两大国有企业xx、xx的联系沟通，但一抓到底的劲头缺乏，遇到困难容易产生畏难情绪，致使目前与这两家企业的联系仍不够紧密。（三）对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对科技创新工作面临的新形势新任务把握还不够精准，立足新开展、贯彻新开展理念上还有差距，习惯凭经验处理问题、开展工作。比方，对常态化疫情防控要求理解不够透彻，面对各种疫情风险缺少足够警惕，抓疫情防控工作和复
15、工复产存在重眼前轻长远，仅向企业进行疫情防控知识宣传，没有积极谋划帮助企业解决疫情期间发生的具体困难和问题。二是争先创优的意识有待提升。守正创新意识不强，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事的守成心理，创新精神不强，不敢大胆尝试用新思维、新方法去破难题、补短板。比方，在实施十大生态领域工程时，谋划较少，在推进“两区四基地建设时，工程单一，创新不够方法不多，眼光不宽不广。三是主动效劳的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺，有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入企业提供效劳较少，有时候存在坐等企业上；调研的深度和现场解决问题的力度不够，对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够，没有真正做到举
16、一反三。比方，在推进科技工程建设工作中，虽然开展过专题研究，全力破解工程建设中面临的困难和问题，但与企业面对面谈心交流不够，对企业期盼、需求了解的不够，对制约因素研究还不够深入，存在由企业自行研究推开工程建设的问题。（四）对照人民群众的新期待方面。一是管党治党意识有待进一步增强。个别班子成员认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对分管的业务工作思考多、管得多，对党建工作谋划少、抓得少。比方，有的班子成员对党建工作主动参与不够，业务知识模糊不清，说到底就是“一岗双责没有落到实处。二是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高，满足于差不多、一般化、过得去，缺乏精益求精的精神；有的不敢担当、不愿担当、不会担当，缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比方，有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位，尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。三、问题产生原因