1、常务副县长工作规划 文章标题：常务副县长2023年工作规划 一、要突出弱势群体救助，积极构建维护广阔群众切身利益的社会保障体系。一要积极开展社会保险。在积极争取上级资金支持的同时，全面加大养老保险费的征缴力度，确保参保离退休职工根本养老金全部按时足额发放。加快推进城镇根本医疗保险，切实提高失业保险水平，失业保险征缴额要到达20万元。同时，积极推进机关事业养老保险和城镇职工工伤保险。二要认真落实最低生活保障政策。城镇低保人数年末要到达1.27万人，占全县总人口的2023，月人均补差要到达70元。农村低保要保证参保人数到达1.18万人，占总人口的6。三要抓好就业再就业工作。要通过落实优惠政策、提供
2、就业信息、开发公益性岗位等措施，保证城镇下岗职工实现了再就业。城镇登记失业人数1200人，登记失业率到达4.6。四要全力帮民解困。要积极对上争取资金20230万元，解决灾民和贫困户春夏荒缺粮问题。要通过争取资金，发动社会力量捐助等方式，解决城镇80户特困户的危房问题。五要认真解决养老难问题。提高五保供养标准，使集中供养五保对象标准由人均由1500元提高到3000元。同时，要争取资金，建设一处能容纳200人的中心敬老院，全面提高集中供养水平。 二、要加强沟通协调，不断提高效劳县域经济开展的工作水平。一要加强与班子成员之间及班子间的沟通。加强与县长、副县长及县委、人大、政协等其它班子的沟通，保证步
3、调一致，形成工作合力。同时，要加强与驻单位的联系，推进县域经济一体化开展。二要加快开展职业教育。要清理整顿非法办学，促进民办职业教育标准化开展。要加强职业技术学校建设，切实提高教育教学水平，搞好劳动技能培训。今年再就业培训要到达1400人，培训后就业人数超过800人。三要加强人事工作。要围绕新农村建设，大力推进农村实用人才的开发和培养，使农村实用人才培训面达80以上。要加强县域经济实用人才培养，年底前选送20名管理人才到省内高校学习。要加强公务员队伍建设，抓好公务员学习、考核等工作。要积极推进事业单位人事制度改革，重点完善中小学人事制度改革，抓好文化、卫生、播送电视等部门的人事制度改革。四要积
4、极推进行政审批制度改革。参照市里保存的行政审批工程，逐单位、逐工程进行核实清理，缩减行政审批工程。同时，加强政务效劳中心建设，强化中心效劳职能，抓好工程进厅工作。同时，积极推进联合审批制度，加大税费稽查，落实再就业优惠政策，标准再就业审批管理。五要抓好统计和档案工作。在统计工作上，要提高统计数据质量，完善统计管理，高质量完成全国第二次农业普查工作。在档案工作上，要系统整理饱藏档案，抓好县志（1986-2023）的编撰工作。六要加强政府自身建设。要提高政府办公室办文、办会、办事质量，抓好县人民政府工作规那么等规章制度的落实。同时，全面加强法制宣传与教育，提高各级干部的法律素质和依法行政水平，使政府机关运作顺畅，优质高效。 三、要全力化解矛盾，切实维护安定团结的社会局面。一要认真解决信访问题。要认真落实信访工作领导责任制，切实抓好初访、初电、初信工作，坚持搞好矛盾排查及稳控，完善信访工作长效机制。2023年进京上访总量不超过前三年平均值，群众越级重访量不超过前两年平均值。二要深入开展社会治安综合治理。要全面加大“严打工作力度，深入开展社会治安综合治理，全面创立“平安。三要认真抓好平安生产和防火工作。坚持平安第一，预防为主，全面落实平安生产和平安防火责任制，确保全年不发生重特大平安事故。 常务副县长2023年工作规划来源于网，欢迎阅读常务副县长2023年工作规划。