1、卫生局行政效能监察工作制度 为认真贯彻XX省人民政府关于改进机关作风、优化政务环境，全面提高政府公信力和执行力的决定，围绕创立“四型机关，制定本工作制度。 一、以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以中华人民共和国行政监察法、国家公务员暂行条例、xx市行政机关工作人员行政过错追究暂行方法为依据，提高全局公务员在行政管理活动中的效率、效果、工作态度、工作方法为目的，开展行政效能监察。 二、行政效能监察工作实行岗位责任制，局长xx对全局的行政效能监察工作负总责。各分管领导对分管的行政效能工作负责，并对局长负责，各科、室负责人对本科室的行政效能监察工作负责，并对主管领导负责。 三、加强对贯彻国家法
2、律法规和市委市政府重大决策措施执行情况的监督检查，依法行政，纠正有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策等行为。切实解决行政效劳过程中效率不高，处置不当，损害人民群众合法权益的问题。 四、改进机关工作作风，提高行政效率，改善行政管理，及时解决群众关心的问题，纠正和查处漠视群众疾苦，侵犯群众利益的行为。对工作不负责任，办事拖拉，推诿扯皮，效律低下，造成损失的行政行为进行严肃查处。 五、认真贯彻首问责任制、首办责任制。对来局办事人员要热情接待，并即时给予认真的答复。不能答复的，应请示主管领导研究后，在规定的时限内给予答复。 六、牢固树立廉政执法的观念。不得不作为，也不得乱作为。严禁在检查过程中索、拿、卡、要、报，挟私报复等违纪违法行为。 七、行政效能监察工作实行群众评议制，纳入个人的党风廉政建设挡案，每年以科、室为单位进行民主评义，凡评议不合格者年终不得评为优秀，有严重违纪违规的，上报立案查处。 八、立党为公，勤政为民，切实履行公务员职责，认真执行局制定的各项规章制度，争创“四型机关，树新世纪公务员形象。 第2页 共2页
