1、计生典型发言材料 四排乡计生工作典型发言材料 各位领导， 同志们： 根据会议安排，下面，我代表四排乡党委、政府汇报我乡的计生工作情况。今年以来，我乡在县委、县政府的正确领导下，以“三个代表重要思想为指导，认真贯彻市、县计生工作会议精神，围绕我乡提出的“一年脱帽子，两年上台阶，三年挤进全县先进行列的工作思路，不断创新机制，强化管理，争创特色，注重提高，有力地促进了我乡计生工作整体水平的提高。现将主要工作汇报如下： 一、建章立制抓管理 我乡原来计生队伍素质参差不齐，凝聚力弱，积极性不高，我乡通过认真分析研究，出台了四排乡创立“三型计生队伍工作实施方案和四排乡2023年人口和方案生育工作层级动态管理
2、责任制实施方案等相关文件，方案的主要内容就是要将计生工作的重心下移，也就是计生工作“以乡为指导，以村为主体的工作模式，实现乡领导、干部、乡、村计生专干利益联动、责任共担，促使大家共同来关心和抓好计生工作。我乡根据各村计生工作开展情况定期地进行月排名通报和季度评比奖罚，实现了计生工作由原来的被动抓转变为现在的主动抓，由原来少数人抓多数人，转变为现在的多数人抓多数人，由原来的阶段性突击抓转变为现在的经常抓，促使人人肩上有担子，个个身上有压力，从而夯实了计生工作根底，有效地推动了全乡人口计生事业持续、稳定、健康、和谐开展。 二、强化手段抓落实 1、通过抓创立“三型计生队伍活动解决计生干部人心不稳、工
3、作责任心不强、业务不熟悉等问题。我乡按照创立“三型计生队伍工作实施方案，扎实开展计生“三型（业务精通型、优质效劳型、情况熟悉型）标兵评比活动，评比活动每季度进行一次，“业务精通型、情况熟悉型采取书面答卷方式进行测评，乡计生专干测评分为80分以上者方可参加评比，村计生专干测评分为70分以上者方可参加评比，测评分缺乏60分需参加补考，“优质效劳型采取由乡计生工作督查组每个季度末对参评对象进村效劳工作情况进行一次以上的抽查，不符合“优质效劳型标准的不予以参评。对被评为“三型标兵的干部给予奖励，对违反创立“三型计生队伍行为的给予处分。通过活动的开展，今年上半年，我乡的计生各项考核指标均有了较大的提高，
4、有2023名乡、村计生专干被评为计生“三型标兵，每人分别获得20230元奖励。通过开展“三型标兵评比活动，有效地激发了计生干部的工作积极性。 2、通过严格实行层级动态管理，形成了计生工作齐抓共管的工作格局。一是明确从领导到村干部以及相关单位的职责，实行自上而下的纵向联动，责任共担。一个村出问题，负责这个村的领导、干部、乡、村计生专干和村干部都将一并承担责任，受到处分。二是严格考核，由乡计生工作领导小组负责每季度对各村计生工作组、乡直各单位层级动态管理责任制落实情况进行考核，考核结果在全乡进行通报，季度考核结果作为年终考核的依据。三是严格执行奖惩措施，对每季度工作做得好的村授予“标兵村奖，对工作
5、进步快的村授予“进步村奖项；对工作不力的村给予“黄牌警告，连续两次被黄牌警告的村，村年终绩效直接降一个等次，对个人工作出现履行职责不到位、有对计生工作情况不 熟悉以及不配合等情况的，情节严重的给予扣除年终绩效奖金或者给予留岗查看处分。在今年前两个季度的评比中，全乡共有6个村被评为“标兵村，4个村被评为“进步村，我乡对这些村在全乡进行了通报表彰，给予获表彰的村计生工作组发放奖金共计6360元。对4个“落后村给予黄牌警告，同时在全乡范围内通报批评，并要求其及时整改。通过实行层级动态管理，加强了计生队伍建设，促进了工作层层得到落实，使计生工作形成了齐抓共管的工作格局，全乡计生工作面貌得到了根本改善，
6、各项任务指标得到了较好落实。 三、创新载体促宣传 1、开展以村为主的春季诚信计生宣传效劳月活动。今年三月份，我乡以村为单位组成16支由镇、村干部组成的计生效劳队进村入户向村民宣传方案生育政策，走访计生效劳对象，为效劳对象免费进行孕检和妇科病检查，同时还开展一次女性健康巡回知识讲座活动，开展一次行政执法效劳活动等。活动深受广阔群众的欢迎，取得了很好的效果，共有118名妇女接受了长效避孕措施，9个效劳队获得了优秀奖，7个效劳队获得了完成任务奖，共发放奖金15870元。由于奖惩措施到位，乡干部指导和催促村干部的积极性也被充分调动，全面完成了预定目标。我乡还将这种集中效劳月的工作模式转化为日常机制，建
7、立“镇负责、村为主的责任机制和“常走访、常宣传、常普查、“抓孕检，重平时的工作机制，对各村计生工作进行定期督查考核，有力地促进工作落到实处。 2、利用春节期间外出务工人员返乡多这一契机，开展了一期以计生政策宣传为主题的文艺演出活动，活动利用丰富多彩的文艺形式多角度地宣传优生优育、奖励扶助等方案生育政策法规。 活动中，我们还穿插了计生知识有奖抢答，演出活动中发放计生宣传资料800多份、计生宣传品500多份，活动得到了广阔群众的认可。 3、营造浓厚的计生工作大环境。近期，我乡在国道、街道、村级公路两旁以及局部村屯的田间地头设置了12块大型、80多块小型的温馨人口计生宣传牌。这些设宣传牌内容丰富、通
8、俗易懂，洋溢着浓浓的人情味，增加了广阔群众对人口计生政策的关注和了解，提高了广阔人民群众对计生工作的正确认识。 半年来，我乡通过扎实抓好“三型计生队伍建设，严格实施计生工作层级动态管理，开展形式多样计生宣传效劳活动，采取有力措施，切实提高了全乡计生队伍人员的整体素质，建设了一支富有战斗力的计生工作队伍，形成了你追我赶，创先争优的良好工作作风，促进了诚信计生工作的快速推进。尽管当前我们取得了一定的成绩，但也存在着一些缺乏之处，和其他做得好的兄弟乡镇比，还有不少差距，距县委、县政府的要求也还有一定的距离。下一步，我们更要虚心地向其他做得好的兄弟乡镇学习，认真贯彻落实县委、县政府的统一工作部署，围绕
9、工作重点，不断创新工作机制，发奋拼搏，力争今年的计生工作再上一个新台阶。 第二篇：乡镇计生工作典型发言夯根底创特色重提高 努力争创计生工作一流镇 各位领导， 同志们： 根据会议安排，下面，我代表xx镇党委、政府汇报我镇的计生工作情况。一年来，我镇在区委、区政府的领导下，以“三个代表重要思想为指南，以中央决定为指导，认真贯彻全区计生工作会议精神，按照“实现一个目标，突出两个重点，实施三大战略的计生工作总体要求，夯根底，创特色，重提高，有力地促进我镇计生工作整体水平的提高。2022年，我镇被国家方案生育委员会评为“全国婚育新风进万家先进单位，被XX市委、市政府评为“计生三为主先进镇，11个村在全区
10、率先推行“避孕方法知情选择，溪西、世上两个村被市委、市政府授予“连续五年合格村。全镇全年共出生463人，出生率为9.29，方案生育率为99.14%，合格村19个，根本合格村2个，合格率达20230%。我们的主要做法和体会是： 夯根底，为争创计生工作一流镇固本强基 一是夯实组织根底。去年年初，镇党委主要领导调整后，进一步健全和完善计生工作领导机构，明确提出把稳定低生育水平，争创方案生育工作一流镇作为学习实践“三个代表重要思想的具体行动，将计生工作纳入经济、社会开展总体规划之中，经常检查催促各村、各单位计生工作责任状的落实情况。党委、政府每月定期听取计生工作汇报，精心组织指导每月的镇、村两级计生例
11、会，党政挂钩领导坚持参加例会，协调解决各阶段存在问题，进一步推动管理十项制度在村级得到全面落实。 二是夯实基层根底。加强镇计生办队伍建设，把3名编制在计生部门的干局部别从财政所和妇联转回原岗位工作，又增加一名干部编制，调整充实了计生办、计生效劳所、流动人口管理站的负责人，不断完善工作机制，建好效劳载体。加强镇村两级计生协会建设，调整充实了3名协会会长及12名中心户（组）长，进一步发挥计生群众组织网络的龙头作用，提高群众自我管理能力，形成多数人做少数人工作的局面。 三是夯实工作根底。狠抓“双查双补工作，确保已婚育龄群众不漏管、不漏查，以此促“四术及时到位，有效杜绝了方案外多胎生育。及时办理生育证
12、，严格实行育妇跟踪管理和死婴申报制度。与未婚青年签订婚育责任书，杜绝暗婚暗育现象发生。建立流动人口管理档案，确保流动人口标准化、法制化管理。重视对计生工作的资金投入，确保专款专用。 四是夯实思想根底。工作中，我们针对个别同志认为涂岭是老先进了，思想上放松的苗头以及对开展“知情选择的误解，及时组织广阔基层干部学习中央决定精神，解剖个案实例，使他们深刻认识当前方案生育工作的形势，全面把握人口与方案生育工作奋斗目标和大政方针，深刻领会决定的精神实质，真正把思想统一到中央决定精神上来，确保计生工作一流镇目标的实现。 创特色，为争创计生工作一流镇注入生机 一是实施“情感投资战略，深入开展“婚育新风进万家
13、活动。进一步加大访视力度，提高访视质量，开展术后随访效劳，主动关心和慰问育龄群众。一年来，镇村干部主动上门访视育龄群众5000多人次，进行面对面地宣传、交流、分发宣传材料1万多份，把计生政策、优生优育和婚育科学知识送到千家万户。在全镇开展XX省方案生育条例等法律法规宣传教育，组织广阔基层干部群众观看全区计生巡回文艺会演，观看凝聚民心启示录和以优生优教、避孕节育为主要内容的科教片，通过努力，大局部干部群众牢固地树立起晚婚晚育、少生优生的婚育观念。 重提高，为争创计生工作一流镇扩充内涵 一是以提高村组自治能力为重点，花大力气激活村级管理活力。按照“依法管理，村级自治，优质效劳的总体要求，制定切实可
14、行的实施方法，把推行村级自治作为计生工作的重头戏来切实抓紧抓好。目前全镇21个村的村规民约签订工作全部完成，共与14320名育龄群众签订了合同，签订率达98%。经过全面入户调查，99%的群众对村规民约、方案生育合同书的实施表示满意，群众遵守方案生育的自觉性、主动性明显增强，节育措施及时到位率，双查、双补到位率达99.5%以上，外出人员主动办理流动人口婚育证明，主动向村委会反映其去向和联系方法。 二是以提高群众的自觉性为着力点，深入开展“避孕方法知情选择试点工作。作为全区唯一的避孕节育“知情选择工作试点，我们在白潼、前欧等11个村率先推行“知情选择，具体表达了“四抓：抓领导，促落实。建立强有力的
15、领导机构，明确分工，责任落实到人。抓宣传，促气氛。举办“知情选择专题讲座，进一步提高认识，为推广避孕方法知情选择奠定坚实的思想根底；充分利用墙报、播送、标语、宣传车等媒体，举办大型文艺踩街和文娱演出，大造舆论声势，与群众广泛交心谈心，让群众真正“知情，提高广阔群众参与知情选择工作的积极性。抓培训，强素质。加强对计生骨干及广阔群众的培训指导，组织有关人员到丰泽、惠安等地参观学习，以提高他们的业务水平和办事能力。抓管理，成标准。坚持依法管理，按照积极稳妥、先立后破的原那么，建章立制、加强指导、跟踪管理、强化效劳，并出台了一系列相关奖惩政策，确保了“知情选择工作扎实有效开展。至目前，我镇11个试点村已签订“避孕方法知情选择合同书1300份，签订率达97.5%。为在全区全面推行“避孕方法知情选择创造良好的开端。 三是以提高群众的支持率为标准，开展高效优质的效劳来促进提高群众对计生工作的满意程度。确立了“以人为本，以人的全面开展为中心，以满足群众需求为重点的指导思想，积极推进以技术效劳为重点的优质效劳，切实保护育龄群众的身心健康，促进计生工作持续、健康开展。加强基层效劳网络建设，配齐效劳人员6名，卫技人员4人，提高科技管理与效劳标准化管理水平，为广阔育龄群众提供更优质、更周到的