1、发改委精神文明创立工作2023年，区发改委精神文明创立工作以党的十九届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导，依据市、区文明办和区委区政府的工作部署和要求，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以加强机关党建带动文明创立，深化群众性文明创立活动。为全面建成“小康的奋斗目标，促进经济平稳健康进展和社会和谐稳定，供给思想保证、精神动力和道德支撑。一、着力加强思想道德建设大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展社会主义核心价值观宣扬教育，使“三个提倡深化人心。深化开展中国特色社会主义和中国梦的宣扬教育,大力学习宣扬表达民族精神和时代精神、奋力实现中华民族宏大复兴中国梦的先进典型，不断提升机关干部职
2、工价值推断力和道德责任感。进一步推动党员领导干部带头作辅导、讲党课，充分发挥党员领导干部示范引领作用。组织宽敞党员干部深化学习党的十九届三中、四中全会精神，举办多种形式的心得沟通等活动，营造深厚的学习气氛，不断提高干部思想政治素养。二、开展“践行核心价值，打造好人主题实践活动广泛深化开展“我推举、我评议身边好人活动。结合身边好人推举评比活动，聚力宣扬推介一批践行群众路线、为民务实清廉的党员干部典型。组织参与“第四届市道德模范推举评比工作。完善各级道德模范、身边好人定期回访、帮扶慰问等制度。为筹建好人馆分馆献策、出力。组织开展道德模范和身边好人巡讲活动。努力扩大身边好人的社会影响，营造学好人、做
3、好人，好人有好报的良好气氛。三、组织培育践行核心价值观“主题季活动以践行社会主义核心价值观为着力点，结合发改工作实际，开展“每人读一本好书活动，赠送全体干部职工每人1本好书；组织干部职工撰写1篇读书心得或书评，适时邀请专家来委机关上专题辅导讲座、上党课。深化道德讲堂建设。组织开展“友善季、“敬业季、“诚信季、“爱国季等“主题季活动，突出“互助友爱、“敬业奉献、“恳切守信、“爱国明礼等主题教育。组织开展道德实践活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。结合培育践行核心价值观“主题季活动，开展道德实践“主题季活动，充分利用道德讲堂，讲好好人故事、诵好道德经，教育引导干部职工憧憬和追求讲
4、道德、尊道德、守道德的生活。四、组织开展“我们的节日主题实践活动连续把“我们的节日主题活动作为推动社会主义核心价值体系建设的有力抓手，以春节、端午、中秋、重阳等传统节日为契机，以经典诵读、节日民俗、文化消遣为途径，把中国符号嵌入干部职工的心里。组织机关开展各种形式的文体活动，提倡“欢快工作、健康生活的文化理念。深化开展“三治三增三提升行动。深化文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明传播行动。围绕市创立全国文明城市、国家级卫生城市、环保城市、森林城市、交通管理模范城市、历史文化名城乐观开展创立活动。标准网络传播，开展网络文明志愿者活动，引导机关干部职工文明上网、文明用网，营造健康向上的网络文化气氛。
5、深化文明餐桌、文明礼仪活动，提高机关干部职工文明素养，营造乐观向上、文明和谐的气氛。五、稳固提升“三线三边环境综合治理行动在稳固前期治理成效的根底上，拓展延长治理范围，逐步向“三线三边的集镇所在地、中心村、自然村延长，向老旧小区、背街小巷、城中村延长，向交叉区域、薄弱地段、死角盲区延长。建立完善“三线三边治理长效机制。全面完成“三线三边其次阶段目标，初步建立常态长效的体制机制。六、深化开展志愿效劳活动不断拓展志愿效劳领域，丰富志愿效劳内涵，使全体干部职工乐观参与到志愿效劳活动中。以营造文明风气、弘扬优秀传统文化等为重点，广泛开展社会志愿效劳活动，普及爱国、敬业、诚信、友善的根本道德标准，弘扬和
6、培育“奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,推动志愿效劳活动经常化、社会化，人人争做精神文明建设的传播者和实践者，充分实践“效劳他人、奉献社会的宗旨。开展以“帮困助弱为主题的志愿者活动。组织志愿者乐观参与助老、济困、救孤等活动，大力弘扬扶危济困、助人为乐的传统美德。围绕发改职能工作，开展志愿效劳活动，乐观开展送法进社区等志愿效劳，做好法律法规宣扬等工作。七、加强体制机制建设依据“三严三实要求，改良思想作风，提升业务水平，效劳“四个全面，健全完善发改委文明创立体制机制。成立委文明创立工作领导小组，完善各项工作制度，进一步增加精神文明建设的合力。八、建设文明和谐机关开展“谈心谈话活动，准时了解干部职工思想动态，有针对性地做好干部职工心理疏导和人文关心工作，深化“送温存、献爱心活动，帮扶生活困难的干部职工,促进思想和谐、人际和谐、机关和谐,集聚正能量。重视生态文明建设，提倡低碳生活,推动节能减排，创立节省型机关。运用发改委工作职能，充分发挥关工委、老干部的作用，共同参与未成年人思想道德建设。持续推动精神文明创立工作。认真贯彻落实市、区文明办有关加强精神文明创立工作部署，切实加强文明单位日常管理。不断总结经验，把思想道德教育、创立活动、志愿效劳、信息报送等工作纳入日常工作，切实把精神文明创立工作落实到各个工作岗位、每个工作环节。