1、天道酬勤2023年政务信息公开工作总结根据X州2023年度综合考核评价实施方案文件要求，我县高度重视政府门户网信息工作，单位主要负责负责人亲自部署，层层压实责任，坚持日常维护与不定期检查相结合，积极主动的开展政府门户网信息公开工作，现将2023年政府门户网信息公开工作总结如下。一、根本情况一有序开展政府信息公开。X县涉及政府系统门户网信息公开单位共有60个部门，其中政府系统X个、县政府直属事业单位X家、下辖X个乡镇，其余为县委下属单位。截至12月X日，所有部门发稿X件，X县在县政府门户网X县门户发稿X篇信息公开政府办发稿X件，“六稳“六保等共109件；共发表标准性文件X件，政策解读X件；二政务
2、新媒体开展快速开展。截至12月X日，X县政府系统单位开通单位微信公众号的有X家，共发文X篇，其中，涉及部门工作为1922篇，涉及民生、“六稳“六保等共X件；二、工作成效一深入推进基层政务公开标准化标准化。认真贯彻落实云南省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化标准化工作的实施意见，全面部署26个试点领域基层政务公开标准化标准化目录录入工作，我县组织全县X个单位在县级会场参加目录录入业务培训工作；成立了以常务副县长为组长、相关部门为成员单位的基层政务标准化建设领导小组，因地制宜，制定并印发2023年基层政务标准化规划化实施方案，顺利完成X个试点领域基层政务公开标准化标准化目录录入工作，并在
3、政务信息公开网上完成公示。二强化政务信息工作日常管理。一是组建了X县政府信息公开工作QQ群、政府系统微信公众号管理群，要求各单位分管领导和业务人员进群，并完成登记备案。二是建立定期督检查机制。对政府信息公开网、微信公众号等新媒体，同意要求原那么上一个星期不低于一条工作动态，安排专人及时对上级单位反响错误信息进行修改，每周周五在群里进展集中提醒，对不及时更新的单位给予通报；三是以改促进，严格发文审核。要求各单位发文分管领导做好公开与涉密信息的鉴别，强化文字校对，确保发文信息不出错，从源头上提高发文质量。三围绕常态化疫情防控，深化政府信息公开。新冠肺炎疫情发生以来，我县落细落实疫情防控各项工作，结
4、合工作需要，坚持依法、及时、准确、公开、透明疫情信息发布工作。截至12月24日，运用平台推送X条涉及疫情的各类信息和法律法规，便于公众及时了解最新疫情动态和应对处置方法。四各类邮箱收件处理情况。截至12月24日，2023年我县县长邮箱收件X份，已经及时进行办结；2023年，受理12345热线案件X件，办结X件。五抓好政策解读，确保通俗易懂。发布标准性文件X件，政策解读X件，通过政策解读，进一步强化政策法规的宣传，提高政务公开透明度，提高群众的知情权。六限时办结发文错误。根据省州相关部门的检测数据反映，截至目前，共反响7次X篇发文，涉及我县X个微信公众号，其中已经修改X篇，由于无法修改二次修改删
5、除X篇。我办将发文中易错点、标准性表达方式在工作群中发布学习，要求各单位认真学习，防止同一错误再次出现，进一步提高发文质量。三、存在的问题和困难虽然县政府系统政府信息公开网、政务新媒体在促进政务公开、加快信息公开方面起到了一定的作用，特别是新媒体微信公众号的兴起，各单位在宣传政府工作动态、业务指导、信息公开方面起到了明显的作用较好的作用，让群众更及时、更便捷的了解政策法律，顺应了依法治国的法治气氛，但还存在以下问题。一极少数材料质量有待提高。在发文中时候出现“严重表达错误的现象发生。针对此类现象我办将存现错误的类似及时反响各单位，要求各单位认真总结、举一反三，强化信息审核制度，从源头上提高发文
6、的质量。二政务公开队伍稳定想缺乏。一是政务公开业务培训缺乏，局部单位对政务公开工作管理力度不强，政府信息公开观念就模糊化，工作人员的重视度不够；二是主动公开意识不强。特别是管理中，按时更新、定期更新的观念没有形成，而且极少数材料存在超过时限公开暨公开不及时的情况，不能很好的效劳和指导群众办事；三局部单位对公开工作的重视度不够。局部单位没有在规定时限内完成修改，更新不及时的现象不同程度存在。四上级部门对政务公开的指导力度缺乏。公开的内容不全面、信息不全面依然存在，对公开与保密的界限把握不准，不敢公开、不会公开。四、下一步努力方向一优化政府网站“政府信息公开平台设置。严格按照国务院办公厅政府信息与
7、政务公开办公室关于标准政府信息公开平台有关事项的通知国办公开办函202361号和州政府工作要求，进一步标准部门政府网站“政府信息公开平台建设，按标准设置子栏目，优化栏目页面设置和检索功能，及时发布并适时更新主动公开内容，促进平台标准化建设。二进一步标准公文办理程序。对重要政策、重要标准性文件，严格落实公开属性说明、政策解读方案及解读材料随文报批的要求。政策文件公布时，相关解读材料同步在门户网站发布。三强化政务信息考核结果的运用。将政务考核结果结果做作为各单位年度考核评先推优的重要依据；二是强化政务信息公开的日常管理。结合各单位在日常工作中对政务信息公开工作的重视度、积极性、主动性、完结率为依据，作为年终部门评分依据，对表现好的单位进行加分，对不积极的单位进行扣分。四进一步夯实政务公开保障根底。强化领导，统筹做好部门监督和引导工作。按照职责分工，强化责任，统筹做好政府信息与政务公开工作，切实做好政务公开信息审核把关工作，机关各单位要按照职能整理提供给该主动公开、依申请公开的信息，经领导审核同意后通过门户网站、微信公众号等公开发布。