1、对开展方案委员会行风评议材料 同志们： 我叫，是计委党支部书记，今年被地区计委纠风领导小组聘请为行风义务监督员，受地区开展方案委员会纠风领导小组的委托就地区计委领导班子和干部职工的政治理论学习、工作效率、工作作风、廉洁自律、抓计委系统工作等方面做了一些暗访调查了解。通过查看有关档案资料、个别交谈和我们平时观察，认为地区开展方案委员会从领导班子各成员到下面每个工作人员对贯彻党的方针、政策是认真的，在执行法律法规、遵纪守法、按制度办事方面是到位的，领导对党风廉政建设、反腐败工作、纠风工作是高度重视的，两个一把手能亲自抓、各分管领导能带头执行党风廉政建设责任制，各科科长和每个工作人员能密切配合，积极
2、参与，形成了一级抓一级、一级对一级负责的工作机制。今年以来，计委机关的办事效率、作风建设、优质效劳、制度建设、领导班子和干部队伍素质都有了不同程度的提高，得到了社会各界普遍认可。 在肯定成绩的同时，也存在着一定的缺乏，现我本着实事求是、客观公正的态度对地区计委以下几个问题提出评议，如有不妥，请批评指正。 一、机关作风建设还有待进一步加强，加大制度的落实，进一步强化管理工作，以加大政治文明、精神文明、物质文明建设协调开展。 地区开展方案委员会领导分别与各县（市）计委主任以及分管领导与各科科长、科长又与每个工作人员都签订了党风廉政建设、纠正行业不正之风、普法、方案生育以及环境保护等目标责任书，在目
3、标责任书的考核验收标准中也明确指出每年要进行2次以上的督导、检查、调研、考核、评比，对好的单位和科室进行表扬，对差的进行通报批评指正。可从我查阅你们的资料以及个别了解的情况，在这方面还有一定的欠缺，今年半年已过去，你们对内部各科室的检查、考核以及对各县（市）计委的检查考核评比工作还没有落实。既然年初签订的目标责任书中已经有布置，已明确了考核的标准，就要按照规定做好落实。 二、单位内部制定的制度很全面、很具体，但在个别制度的落实上还有待加强。例如：中心组学习制度，每月学习一次还没到达要求；制定的对领导干部的配偶、子女、身边工作人员的教育管理制度中，规定每年要对他们进行12次的集中学习有关规定，召
4、开座谈会，这方面还要加强。在制度的整改措施当中对群众提出的意见建议都做了详细具体的整改安排，也落实了负责人，明确了整改时限，希望按照制定的整改措施在落实上下功夫，负责人确实履行职责，以便三个文明建设工作同步、健康、有序的开展，真正成为人民满意单位。 三、领导班子在抓政治理论学习的方式方法上不够灵活。结合本单位工作实际展开讨论不够，在开展业务知识学习上欠缺，形成有忙闲不均现象，个别人工作能力、业务水平不高。我从资料中发现地区计委在抓政治理论学习方面很重视，年初制定了实施意见，制定了详细的学习方案表，做到人员、时间、内容、主持人、教材五落实。但在学习方式方法上只是念念文件材料，结合工作实际开展深入
5、的座谈讨论不够。建议地区计委今后组织学习时把学习的气氛搞活些，把学习的方式改进一下，以便加深影响，提高思想认识，到达学习教育的目的。 五、纠风工作有待进一步加强。纠正行业和部门不正之风工作，是我们党和国家实施的一项长期战略方针，对于提高不同部门、不同行业的工作效能和效劳意识有着积极的推动作用，要结合本部门的实际，配备2-3名专职工作人员从事党风廉政与纠风工作，今年又增加了效能建设与政务公开工作，这都是今年的重要工作，你们委领导要充公酝酿，配齐从事党务、政务、纠风工作的专职人员，使你委各项工作更上一层楼。 今天我作为计委聘请的一名行风义务监督员，提出以上不全面的看法，如有不妥之处，希望各位领导同志们批评指正。 谢谢大家。 第3页 共3页