1、审计局优秀科室创立方案 为加强审计文化建设，深入实施“四通工作法，增强机关干部的事业心责任感，更新思想观念，转变工作作风，优化经济社会开展软环境，为“小县大城建设提供有力保障。经研究决定，在全局范围内开展优秀科室创立活动，特制订本实施方案。 一、活动主题 围绕“小县大城我在行动这一主题，全力践行“四通工作法，结合科室岗位职能，激发干部尤其是中层干部带头转作风、破难题、创业绩，提升工作执行力，提高群众满意度。 二、活动时间 2023年5月至8月上旬 三、活动安排 1.组织讨论。组织干部围绕科室职能开展讨论，结合“以实绩论英雄活动，按照“四通工作法，做到“四问（问大局观念、问效劳群众、问工作落实、
2、问整改措施），进一步强化干部尤其是中层干部的责任意识和创新理念，加大运用“四通工作法解决热点、难点问题的力度实施时间：5月份。 2.开展活动。以围绕“大干争上游，实绩论英雄主题，开展“四比四看活动。即：比效劳意识，看主动效劳群众能力。围绕县委中心工作，主动沟通，认真履行职责，提高效劳的及时性、针对性、有效性；比开拓创新，看破难攻坚能力。要在审计管理、审计质量、审计技术方法、审计标准化等方面，创新方式方法，有效破解工作难题；比精通实干，看工作任务完成能力。熟悉本职工作，精通本职业务，科室在完成全年工作任务中成绩突出，要有优秀审计工程；比工作效率，看提效治庸能力。要严格遵守各项效能规定，无“庸、懒
3、、散、慢、奢现象，群众满意度高。有科室人员因违法违纪被立案调查、受到党政纪处分的或违反效能规定被查处的，取消优秀科室评选资格。实施时间5月到7月。 3.单位评选。各科室要在学习讨论的根底上，根据本科室职能，对照实施方案，认真组织开展活动，单位根据评选结果，推荐1个科室参加全县优秀科室评比，该科室负责人推荐参加全县优秀科室长评比。实施时间：8月上旬。 内容总结（1）审计局优秀科室创立方案 为加强审计文化建设，深入实施“四通工作法，增强机关干部的事业心责任感，更新思想观念，转变工作作风，优化经济社会开展软环境，为“小县大城建设提供有力保障（2）一、活动主题 围绕“小县大城我在行动这一主题，全力践行“四通工作法，结合科室岗位职能，激发干部尤其是中层干部带头转作风、破难题、创业绩，提升工作执行力，提高群众满意度
